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[期刊] 现代经济探讨  [作者] 杨富荣  周春芳  高军  
企业负担体现了剩余产品价值在企业、政府和个人间的分配。本文首先对企业负担水平与经济增长的关系进行了阐述,提出了企业综合负担率的概念,界定了企业负担水平的合理区间,利用固定监测点企业调查数据,对江苏省企业负担水平进行了测定,并结合未来经济形势和宏观经济政策,对企业负担格局可能的走向进行了探讨。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 蒋兰陵  
从链条升级的必要性与可行性出发分析了产业链升级的最高级形态——链条升级的重要性与现实意义,运用主成分分析法判断了影响链条升级的主要因素,根据创新能力的一些计算指标考量了链条升级的具体表现,并在江苏省配套企业的实际调查中得到了进一步的验证。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 周及真  
江苏是全国创新发展转型升级的先试先行区,在企业创新行为方面积累了丰富经验和典型案例。本文基于新经济社会学"嵌入理论"归纳江苏企业创新行为"三层嵌入模式",构建企业自律创新行为模型,解构企业创新行为"四元驱动机制"。通过国家统计局对江苏省82896家企业调查数据的实证研究得出结论,江苏企业的主要创新战略目标是通过增加研发投入来提升创新实力、主要创新活动是内部R&D、主要创新举措是申请实用新型或外观设计专利、创新的最大影响因素是高素质人才和创新精神企业家;但各类企业中,服务业企业、苏南地区企业、大规模企业、高技术和高新技术企业、民营企业和私人控股企业的创新能力和意识更为突出、创新合作更充分;所得税减免政策对高新技术企业的激励效果大于一般企业,某些创新政策效果不明显的主要原因是部分企业不具备享受特定创新政策的资格。因此,必须因地制宜实施个性化创新政策,在创新龙头企业引领下充分深化企业间模仿协作共享,政府应搭建协同创新的公共服务平台以加快培育开放性创新生态系统。
[期刊] 企业经济  [作者] 曹莉娜  
在知识经济时代,中小企业想要获得持续创新,在竞争中更胜一筹,则要重视对人的管理。那种将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适合。人力资源能力成熟度模型是一种体系化的人力资源管理战略,能在中小企业中运用并有效提升人力资源管理效能。本文根据这一模型的基本理论,将人力资源能力成熟度模型的判断标准整合在问卷中。基于问卷调研的结果,结合模糊聚类分析法探索了江苏中小企业的人力资源管理情况,得出了苏南、苏中和苏北地区的中小企业人力资源管理实践结果。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 孙治宇  孙文远  
战略性新兴产业是新一轮技术革命中的战略重点,"同等起跑线效应"为我国缩小与发达国家的技术差距提供了良好契机,此背景下引进外资是否还能形成有效技术转移,促进我国企业技术效率提升?本文使用随机前沿模型(SFA)分析了外商直接投资对江苏省战略性新兴产业企业技术效率的影响,结果发现引进外资的技术转移效应并不明显,无法对相关企业技术效率提升起到显著推动作用,重要原因是本土企业吸收能力较弱和国外企业技术封锁。因此,当前推动战略性新兴产业快速发展的政策着力点应围绕突破人才瓶颈、加强研发创新能力建设与改善企业经营环境等展开。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 孙治宇  孙文远  
战略性新兴产业是新一轮技术革命中的战略重点,"同等起跑线效应"为我国缩小与发达国家的技术差距提供了良好契机,此背景下引进外资是否还能形成有效技术转移,促进我国企业技术效率提升?本文使用随机前沿模型(SFA)分析了外商直接投资对江苏省战略性新兴产业企业技术效率的影响,结果发现引进外资的技术转移效应并不明显,无法对相关企业技术效率提升起到显著推动作用,重要原因是本土企业吸收能力较弱和国外企业技术封锁。因此,当前推动战略性新兴产业快速发展的政策着力点应围绕突破人才瓶颈、加强研发创新能力建设与改善企业经营环境等展
[期刊] 经济体制改革  [作者] 伦晓波  徐林萍  江金锋  
本文采用江苏省13个地级市4715家企业调查数据,综合考察了金融环境、政府环境、行业环境对企业创新的影响,并进一步探讨了企业创新环境影响创新水平的非平衡效应。结果表明:融资可得、融资优惠、政府效率或服务水平、行业环境对企业创新起到显著的推动作用。但这种影响是非平衡的,不同环境因素对企业创新水平影响的大小程度依次排序为:行业环境、融资可得、政府效率或服务水平、融资优惠。本文结论对如何提高企业创新水平、推进供给侧结构性改革提供了有益思考。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 周及真  
企业的各类异质性对企业创新行为差异性的塑造具有决定性的作用,其中尤以企业规模大小和规模化经营水平对整体创新行为的影响最为显著,蕴含着一系列规律性特质。文章基于江苏省大量企业调查数据,构建企业创新行为模式"1—3—3(4)—1"逻辑框架,吸收借鉴心理学"自律行为理论",将规模异质性作为企业创新行为控制因素,以独特的理论视阈整合进"企业创新行为模式"分析框架;从企业创新行为的控制因素(企业异质性)、驱动因素(创新的主导、引领和支撑)、主体要素(创新的内容、形式和程度)、目标和成效(创新的绩效)这四大方面,探寻规模异质性下制造业企业创新行为模式的差异性规律,总结与制造业企业规模呈U型关系、倒U型关系和正相关的各类创新行为要素,并提出相应的对策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 周及真  
企业的各类异质性对企业创新行为差异性的塑造具有决定性的作用,其中尤以企业规模大小和规模化经营水平对整体创新行为的影响最为显著,蕴含着一系列规律性特质。文章基于江苏省大量企业调查数据,构建企业创新行为模式"1—3—3(4)—1"逻辑框架,吸收借鉴心理学"自律行为理论",将规模异质性作为企业创新行为控制因素,以独特的理论视阈整合进"企业创新行为模式"分析框架;从企业创新行为的控制因素(企业异质性)、驱动因素(创新的主导、引领和支撑)、主体要素(创新的内容、形式和程度)、目标和成效(创新的绩效)这四大方面,探寻
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 周及真  
企业的各类异质性对企业创新行为差异性的塑造具有决定性的作用,其中尤以企业规模大小和规模化经营水平对整体创新行为的影响最为显著,蕴含着一系列规律性特质。文章基于江苏省大量企业调查数据,构建企业创新行为模式"1—3—3(4)—1"逻辑框架,吸收借鉴心理学"自律行为理论",将规模异质性作为企业创新行为控制因素,以独特的理论视阈整合进"企业创新行为模式"分析框架;从企业创新行为的控制因素(企业异质性)、驱动因素(创新的主导、引领和支撑)、主体要素(创新的内容、形式和程度)、目标和成效(创新的绩效)这四大方面,探寻
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 江苏省减负办课题组  俞军  杨富荣  徐元明  
为进一步促进经济增长、就业和科技创新,有必要合理降低企业税费负担。本文在对江苏省企业税收状况作了全面调查的基础上,通过与周边省市企业税费负担的比较分析,得出结论显示:尽管江苏企业收费项目总数要比周边省市少,但收费总额、涉企收费数却居首位,由此提出减轻企业税负的政策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈潇  叶思荣  
本文依据对江苏省职工报酬需求的调查统计,简要分析了该省企业职工综合薪酬体系的薪酬水平差异及其影响因素。文中将影响薪酬水平的主要因素可以分为两类:职工自身因素和企业因素。职工自身因素包括:性别、年龄、文化程度、工龄、婚姻状况;企业因素包括:岗位、性质、行业、职工人数、经营状况。并在数据统计、整理的基础上提出假设,使用以上因素建立薪酬水平的回归模型,并得出结论。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 沈坤荣  
江苏省乡镇企业发展的实证分析沈坤荣在改革开放大潮中,由于乡镇企业的迅速崛起,使我国整个国民经济形成了国有企业与乡镇企业、城市经济与农村经济互为依托、互为市场、共同发展的新局面。乡镇企业的发展壮大,不仅给我国农村带来了翻天覆地的变化,而且对我国的改革、...
[期刊] 财会通讯  [作者] 钟念  邬旻  周洁  杨扬  乔久华  
本文以江苏省中小企业为研究对象,挑选了204家有代表性的中小企业作为样本进行了企业资金来源状况的问卷调查,通过数据图表直观表述及对比分析江苏省中小企业资金来源状况,探寻江苏省中小企业资金来源困难的原因,建设性地提出一些解决中小企业资金来源问题的可行路径。一、江苏省中小企业资金来源现状(一)基于地域视角具体如下:(1)总体情况。在接受调查的204家江苏省中小企业中,有137家企业认为目前资金状况一般,占全部调查对象的67.16%;有34
[期刊] 西南金融  [作者] 文学舟  张海燕  蒋海芸  
银企信任不足是制约小微企业融资难、融资贵的主要因素之一。本文基于江苏省338家小微企业的调查数据,统计分析了江苏小微企业融资中银企信任所存在的问题,探索了银企信任各种影响因素的表现。数据结果表明:小微企业自身的弱质性使得银企合作受阻,进而使得银企信任机制难以有效形成;银企信贷大多数存在短期合作行为,严重制约着长期信任机制的发展;担保机构的担保力度不足,不利于银企信任的建立与持续发展。针对以上问题,文章基于改善小微企业的外部融资环境、银行优化与创新信贷业务模式、小微企业优化自身结构及体制建设和多方主体建立及深化合作信任关系四个方面设计相关策略,以期能够增强银企信任,缓解小微企业融资难困境。
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