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[期刊] 中国流通经济  [作者] 陶琳  
企业诚信失范已经造成了各种社会成本付出,其中包括经济、健康、生命、道德等各方面重大而深刻的价值牺牲,直至形成综合性灾难而影响社会稳定。企业诚信失范既非一时之疾,亦非指日可除,其病根在于长期被忽略甚至遗忘的资本血腥逐利这一本质因素,而不是简单的文化或者制度等环境因素。治理企业诚信失范,必须采取具体方案、系统建设与长期坚持相结合的治理策略,建立信息平台,健全相关法律法规,建设诚信文明,最终使企业诚信失范行为失去产生和繁衍的土壤。
[期刊] 企业经济  [作者] 许以洪  戴发文  
市场经济是信用经济。近年来,经济生活中特别是在企业的经营活动中,诚信缺失的现象严重影响经济改革和市场经济发展的大局。本文运用博弈论的方法分析了企业诚信缺失的成因,提出制度创新、强化软约束和硬约束,加强诚信教育,遵守信用公德,树立良好的信用形象等治理路径。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 包宗顺  
本文将诚信与市场经济秩序、市场交易效率、银企互利关系、税收、市场中介功能发挥、技术进步等诸多方面联系起来进行分析,认为诚信缺失对国民经济和社会发展带来的损失是无法估量的。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 徐金玲  
这些年,借着电子商务的迅速发展,物流行业的发展也迎来了春天,但第三方物流的发展却是"雷声大,雨点小",例如京东、新蛋等电子商务网站都选择了自建物流体系。第三方物流的发展在我国陷入危机,北大纵横管理咨询集
[期刊] 现代管理科学  [作者] 丁媛媛  张克俭  
本文将对诚信在企业运行中的地位与作用、现阶段诚信缺失的原因作简要论述,并试图通过对企业诚信实现机制的论述为企业的诚信建设提供一些思路。
[期刊] 经济问题  [作者] 赵建英  
企业诚信缺失已经成为制约我国经济社会进一步发展的一大障碍。企业选择失信经营的原因主要有:对企业和企业经营目的的狭隘理解;对短期利润的非理性追求;对遭遇其他利益相关者报复存在侥幸心理。治理企业诚信缺失的措施有:全面理解企业经营目的;企业经营利润的追求应综合平衡长期利润和短期利润;诚信对待其他利益相关者,实现多赢效益。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱冬林  
近几年来,我国企业的诚信问题非常严重,得到了党和政府以及社会各界的高度重视,没有诚信,就没有秩序,市场经济就不能健康发展,所以要切实加强企业的诚信建设,逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚。本文就我国企业诚信缺失的原因进行了分析,并提出了对策。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 卜海涛  
一、前言近年来,随着我国市场经济的发展,受利益驱使很多企业的管理层和会计人员出现了诚信的缺失现象。其中,九好集团和鞍重股份"联合上演"的中国首例"忽悠式重组案"是2017年备受关注的财务造假案例。2013至2015年期间,九好集团通过虚构业务,虚增收入2.64亿元;并且通过隐瞒借款和质押票据,虚构出银行存款3亿元。通过种种恶劣的操作手段,将自己包装成"优良"资产装进鞍重股份,
[期刊] 经济管理  [作者] 王文贵  王明方  
本文针对目前企业营销活动中诚信缺失的现状,通过分析企业与消费者、竞争者、政府之间的博弈,总结了企业不诚信营销现象存在的主客观条件,得出有限博弈容易导致不诚信的结论,并提出政府应通过健全法制法规、利用声誉机制、培育诚信文化来引导企业诚信营销。
[期刊] 商业研究  [作者] 包金龙  
目前,诚信问题已成为阻碍我国网络市场培育和发展的主要绊脚石之一,为此,运用博弈论的基本原理,从网络市场企业诚信决策的内在动因和条件入手进行分析讨论,并根据分析结果提出了一些解决问题的思路。
[期刊] 征信  [作者] 吴建伟  
诚信经营是现代企业生存的基础,对企业自身发展意义重大。当前,不少企业在产品质量、价格确定、广告宣传、售后服务等方面存在一些问题,不仅损害了消费者的利益,也影响了企业自身的发展。提高现代企业竞争能力和发展水平,必须从树立诚信理念、加强诚信教育以及有效运用现代信息技术等方面入手,全面提高企业诚信经营水平。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王光玲  吴学花  
[期刊] 统计与决策  [作者] 周斌  张坚  杜建国  
企业诚信机制的形成是企业在有限理性下博弈和复制动态的演化过程。文章分析了企业诚信的演化过程,进而建立了企业诚信机制的演化博弈模型;根据博弈者的复制动态方程得出企业诚信机制的演化稳定战略(ESS),也进一步分析了企业诚信机制形成的机理。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘伟  李芊  
本文以建筑业中的工程造价咨询企业为研究对象,通过分析工程造价咨询市场结构要素对诚信评价的影响,根据诚信评价指标体系设计所遵循的基本原则,结合工程造价咨询企业的特点,在进行大量调查和专家咨询的基础上,建立了工程造价咨询企业的诚信评价指标体系,并运用层次熵分析法确定指标权重,对评价指标进行无量纲化处理,最后给出评价等级标准。
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