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[期刊] 审计与经济研究
[作者]
许志龙
现代企业评价适应资本、商品、劳动力市场内在需求而形成了财务、竞争力、业绩三种模式。从功能结构、作用方式与具体内容等方面比较了三种企业评价模式的特点及其演变规律，根据人、财、物、信息由＂四流分立＂逐渐＂四流合一＂的趋势，对企业评价模式变革方向与目标发表了探索性意见。
[期刊] 企业经济
[作者]
韩鹏
在全面开放创新战略时代,技术创新已经不再是优秀公司区别于一般公司的要素,而是所有企业生存和发展的基础;盈利模式创新才是关键。从我国高新技术企业新产品销售收入与专利授权许可收入、技术服务收入等高端收入的现状看,我国高新技术企业还主要停留在传统盈利模式阶段。受开放式创新环境的驱动,核心能力、满足顾客精准需求能力、合作共赢等成为影响盈利模式变革的关键因素,并沿着品牌收益、对创新本身的创新、平台战略路径实现高新技术企业高端价值创造,企业应从寻求一个合理的资产结构、做好四个定位、提升专利质量等方面,积极应对盈利模式
关键词：
盈利模式 知识产权 高新技术企业
[期刊] 企业经济
[作者]
韩鹏
在全面开放创新战略时代,技术创新已经不再是优秀公司区别于一般公司的要素,而是所有企业生存和发展的基础;盈利模式创新才是关键。从我国高新技术企业新产品销售收入与专利授权许可收入、技术服务收入等高端收入的现状看,我国高新技术企业还主要停留在传统盈利模式阶段。受开放式创新环境的驱动,核心能力、满足顾客精准需求能力、合作共赢等成为影响盈利模式变革的关键因素,并沿着品牌收益、对创新本身的创新、平台战略路径实现高新技术企业高端价值创造,企业应从寻求一个合理的资产结构、做好四个定位、提升专利质量等方面,积极应对盈利模式变革的挑战。
关键词：
盈利模式 知识产权 高新技术企业
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
赵明 杨忠
企业的组织变革受到多种因素的影响,变革的效果往往取决于各种动力和阻力因素的博弈,由于中国民营企业管理模式相对较为传统,因此民营企业的组织变革有其自身的特点。该文通过对民营企业家的特征、组织变革模式与效能三者关系的实证研究,发现民营企业家的人口背景特征对组织变革模式和效能有显著的直接影响,且企业家背景特征通过变革模式这一中间变量对变革效能产生间接影响,渐进式变革比激进式变革的效果更好。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈进 蒋欣莹
移动学习(m-Learning)是移动技术与e-Learning技术相结合的产物。本文阐述了在培训的调研、组织、实施和评估四个阶段中,通过移动学习来传递、收集、分享各类有用信息,在学员中组织起高效的学习团队,营造积极分享的学习氛围,让企业员工主动地进行学习。
[期刊] 经济问题
[作者]
李光
现代企业的计划管理模式经历了由20世纪70年代的闭环MRP到80年代的MRPII、90年代的ERP系统的变革与演进。这是由于企业的竞争环境的不断变化,要求企业必须建立快捷、高效、动态的反应系统,才能积极适应顾客需求的变化并不断降低成本获得利润。
关键词：
企业 计划管理模式 变革
[期刊] 企业管理
[作者]
谢德建
任何一种经营管理模式都有其适用的行业特点、发展规模、企业特质等,也存在相应的弊端和副作用。福建省A外贸企业集团,成立于1980年代初,伴随着我国进出口需求的快速增长,发展成为省进出口额第一的大型企业。集团进出口商品经营种类非常广泛,基本涵盖所有产品领域,上至近亿美元棉花的进口,下至几美元灯具的出口。集团所属业务部门数量不断扩大,从四个进口部门,逐步发展成为近五十个外贸进出口部门。
关键词：
阿米巴 经营模式 企业转型 外贸集团
[期刊] 经济管理
[作者]
罗一鸣
为了探讨EVA在企业管理模式变革中应用的基本思路和方法,本文首先分析了EVA的基本思想,进而在EVA为基础的价值创造过程的基础上提出了基于EVA的企业经营管理框架．并对EVAM运作的主要机制进行了研究和探讨,最后从治理角度出发,对EVAM在解决“内部人控制”、降低委托—代理成本等方面的积极效应进行了探讨。
关键词：
经济增加值 变革 管理模式 治理机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林茂 陈御冰
战略变革是指企业战略由于外部和内部的各种动因而发生的强制或诱致的、激进或渐进的战略变化。由于战略本身的局限性,我们应结合商业模式对战略和战略变革加以更加深刻地认识。只有这样,我们才能对战略的变革与演进和战略变革过程加以系统的把握,从而确保对企业战略演进的路径进行合理的管理。
关键词：
企业战略 战略变革 商业模式 战略演进
[期刊] 中国软科学
[作者]
华锦阳,毛武兴,许庆瑞
基于领导行为理论 ,本文考察了当今企业所处的时代背景以及变革的作用机制 ,提出新时代的领导模式应以变革为工作的中心 ,并构建了转型式领导班子的工作模式 :以团队为组织基础 ,以意识修炼为协调手段 ,以持续学习为发展途径 ,一切工作都以变革为核心与宗旨。
关键词：
变革 意识修炼 领导班子 团队 学习
[期刊] 企业管理
[作者]
袁建华 林勇
相比于生产经营部门可以工作量、产值、业务收入等指标直接衡量工作绩效，职能部门因为不直接创造经济效益，绩效评价偏于定性而难以量化。华汇工程设计集团股份有限公司（简称华汇集团）通过服务产品化、对象客户化、动力内生化，将职能部门转型为职能内公司，有效解决了职能部门工作绩效评价、员工激励、服务效率等方面的管理难题，有力支撑了公司全国化市场拓展和平台化业务运营。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张世颖
随着市场竞争日趋激烈、产品同质化问题日益凸显,服务成为零售企业的制胜关键。推进服务模式变革不仅有助于零售企业优化经营模式、降低经营成本,而且有助于零售企业进一步满足消费者持续变化的需求。然而,目前大多数零售企业仍然专注于产品或技术创新,缺乏对于服务模式变革的认知。因此,本文通过实证检验的方式对组织遗忘与零售企业服务模式变革的互动关系进行了分析。结果表明:组织遗忘与零售企业服务模式变革正相关;关系学习在组织遗忘与服务模式变革间存在中介效应;在关系学习与服务模式变革间,企业开放度存在正向调节效应;对于关系学习的中介效应,企业开放度存在正向调节效应。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘莉
深圳中小企业的健康成长与其产权变革模式有着密切的联系。各具特色的“中兴模式”,“创维模式”、“达实模式”向我们揭示了许多成功经验。
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
胡笑寒 万迪昉
利用因子分析法将影响组织变革的指标变量综合简化,甄别主要影响因素;借助于结构方程模型刻画组织变革的影响因素对于组织变革过程以及组织绩效的影响程度,验证了组织变革动力因素中组织内部因素作用大于外部因素的假设,指出充分利用变革的动力因素比极力排斥阻力因素的组织绩效更高,从而形成基于创新的,强调组织知识和结构创新的新创科技企业组织变革模式。
关键词：
组织变革 因子分析 结构方程模型
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