- 年份
- 2024(5400)
- 2023(7193)
- 2022(5567)
- 2021(4960)
- 2020(4254)
- 2019(9369)
- 2018(9190)
- 2017(17673)
- 2016(9431)
- 2015(10336)
- 2014(10235)
- 2013(10286)
- 2012(9045)
- 2011(7860)
- 2010(8115)
- 2009(7918)
- 2008(8288)
- 2007(7477)
- 2006(6746)
- 2005(6334)
- 学科
- 业(68815)
- 企(66520)
- 企业(66520)
- 管理(50799)
- 济(47058)
- 经济(46999)
- 业经(23980)
- 财(19629)
- 方法(19347)
- 农(18180)
- 务(17266)
- 财务(17239)
- 财务管理(17233)
- 企业财务(16298)
- 技术(14428)
- 农业(14143)
- 数学(12227)
- 数学方法(12099)
- 和(11853)
- 策(11828)
- 企业经济(11785)
- 划(11411)
- 经营(10906)
- 制(10337)
- 理论(10026)
- 技术管理(9916)
- 中国(8986)
- 体(8962)
- 决策(8672)
- 体制(8152)
- 机构
- 学院(144640)
- 大学(136173)
- 管理(64530)
- 济(62820)
- 经济(61761)
- 理学(54908)
- 理学院(54524)
- 管理学(54011)
- 管理学院(53759)
- 研究(39558)
- 中国(34312)
- 财(29957)
- 京(27901)
- 农(24186)
- 财经(23664)
- 江(23057)
- 科学(22741)
- 经(21411)
- 业大(19737)
- 所(19437)
- 商学(19301)
- 商学院(19138)
- 农业(18990)
- 中心(18570)
- 州(18274)
- 经济学(17705)
- 经济管理(17682)
- 北京(17228)
- 研究所(17147)
- 财经大学(17109)
- 基金
- 项目(91046)
- 科学(73751)
- 研究(68429)
- 基金(67035)
- 家(56676)
- 国家(56084)
- 科学基金(51061)
- 社会(45302)
- 社会科(43091)
- 社会科学(43074)
- 省(37692)
- 基金项目(35494)
- 自然(32768)
- 自然科(31912)
- 自然科学(31904)
- 自然科学基金(31437)
- 教育(29679)
- 划(28943)
- 业(27797)
- 编号(27792)
- 资助(26710)
- 创(22692)
- 成果(20286)
- 发(20193)
- 创新(20120)
- 部(19633)
- 重点(19524)
- 制(19499)
- 国家社会(18795)
- 课题(17724)
共检索到217201条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
李俊元
企业要实现利润最大化,就必须优化配置设备资源。企业设备资源配置是否有效,通常可以用两个标准来衡量:一个是技术效率,另一个是经济效率。设备作为企业运营中的重要资源,决定和影响着企业的生产效率。优化设备资源配置,就是要追求用尽量少的设备资源和相关资源(如物料消耗、动力消耗、人员占用)满足企业生产的要求,为企业提供尽可能多的有价值的产出品。
关键词：
设备资源 优化配置 一体化 融资租赁
[期刊] 技术经济
[作者]
周晓敏 胡悦 边洪波
1、营销资源与资源配置的含义 经济学中将营销资源定义为在一定的市场环境中,为发掘和说服消费者,并充分满足之需要,引导物品及劳务从生产者流通至消费者或使用者,并最终实现企业目标的企业活动而投入的资财消耗。营销资源按照投入的方式不同可以划分为人力资源、物力资源和财力资源。人力资源是指企业在一定时期内进行必需的营销活动而投入的各类营销人员,包括销售人员、售后服务人员日常业务人员及各级营销管理人员。物力
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡恒超 李树丞
虚拟企业具有独特的资源配置功能,他通过发挥自身优势对外部资源和力量进行有效的整合,以期达到降低成本,提高竞争力的目的。同时,由于各个成员企业具有独立的法人资格,因此对各个企业进行有效整合实现无缝联结,就显得尤为重要。基于此,文章提出了一些原则试图有效提高虚拟企业优化资源配置效果。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨本昭 田耕
如何合理配置与高效使用人才,已经成为企业越来越重视的课题。本文运用灰色模型和灰色线性规划模型,以西安高新技术企业前几年人力资源结构分布的历史数据为依据,来预测未来西安高新技术企业所需数量,并求出最有配置方案。
关键词：
高新技术企业 人力资源 灰色系统理论
[期刊] 统计与决策
[作者]
季皓
文章结合新古典经济学的有关理论,提出了集团企业的内部资本市场资源配置模型,探讨两个内容:第一,大型企业集团应该如何依据自身条件做出是否应该多元化的决策,其次如果应该多元化的话,资源应该如何在该集团企业内进行分配,也可以表述为各事业部(子公司)的最佳规模;第二,当行业需求发生变动时,企业集团应该如何根据自身条件调整资源在各部门(子公司)的配置。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张星 马朝阳
企业人力资源优化配置是研究企业如何合理运用人力资源以达到企业最终目的的问题。传统的人力资源优化配置的研究中大多是从管理学的角度,以企业组织结构变化、外部环境变化、企业战略以及与企业文化的匹配程度为关键要素进行研究。本文则从经济学和管理学相结合的角度,通过问卷调查并利用因子分析对人力资源优化配置的关键影响要素进行分析并构建了系统的研究模型。
关键词：
人力资源 优化配置 关键要素
[期刊] 改革与战略
[作者]
宋粉鲜
文章认为,目前企业全面预算管理目标松弛,编制、执行、跟踪和考评低效,影响了企业战略目标的实施。优化企业资源配置,必须实行科学合理的预算管理。首先要确定科学合理的目标,完善组织机构;其次要梳理全面预算编制程序,确保资源配置的合理性;第三要利用PDCA循环仪表盘跟踪和监控执行情况;第四要完善全面预算分析及绩效考核,实现全面预算的闭环管理。
关键词：
利用 全面预算 优化 资源配置
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王西麟
和谐社会发展目标的提出为我们社会资源的配置提供了可持续发展的价值标准,不仅对宏观社会层面的资源配置指明了方向,同时也是企业微观层面进行资源配置优化的标准,通过和谐社会的建设理想所形成的价值观可以使得企业获得可持续发展。依据和谐社会的构建思想指导全社会资源配置,是对不完善市场经济机制配置资源的补充,是符合我国社会主义初级阶段的资源配置指导思想。围绕构建和谐社会企业需要承担起一定的社会责任,企业承担社会责任的最高境界就是将社会问题通过企业提供价值而转化为一种企业发展的机会。
关键词：
和谐社会 资源配置 企业责任
[期刊] 工业技术经济
[作者]
吴卫红 李小伟 张爱美
项目导向型企业把基于项目的管理作为组织战略,项目的质量保障对于提高客户满意度、提升企业形象起着至关重要的作用。从优化项目质量角度出发,给企业中各个项目以及项目的各个任务赋予了不同的质量影响因子,对企业中多项目共享的人力资源根据技能水平进行了划分,将项目质量最优化问题,转化为企业所有项目配置的人力资源技能水平最高的问题并设计了算法,通过对人力资源优化配置实现了项目质量的优化。最后通过案例分析确保了模型的可操作性,以期对项目导向型企业进行人力资源配置提供一种定量化的方法和视角。
关键词：
项目导向型企业 人力资源配置 质量优化
[期刊] 企业经济
[作者]
吴晓文 伍琴
优化企业产权的配置是现代企业理论研究的重要问题。根据企业参与者的产权特征和行为特点,企业要优化产权配置,就应把企业的产权配置给不同的要素所有者。比如,企业资本所有者获得一般意义上的企业所有权,即剩余索取权和控制权;建立剩余分享的制度,给予企业经营成员和重要的生产人员以剩余的激励;企业经营者在企业内享有决策和管理的权威;企业生产人员拥有执行决策权,并获得固定的合约报酬。
关键词：
企业产权 配置 激励 优化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
潘新宇
在云制造模式下,云制造服务中心可以成为企业众多剩余资源的新整合形式。基于此,文章从云制造服务平台的角度,结合云平台上所有企业收益情况,根据云制造平台资源实时的变化特性以及资源的产权关系,构建出云服务系统利润函数。以云制造模式下的资源动态优化配置问题作为研究对象,根据整个云服务系统总利润最大化的目标,构建出云制造模式下基于Pareto最优资源配置的动态模型,采用极大值原理来求解模型,得到云制造服务平台对各企业资源优化配置的Pareto最优战略,最后,以算例验证模型对方法的可行性进行求解。
关键词：
云制造平台 运营优化 企业资源 资源配置
[期刊] 物流技术
[作者]
阎叶琛
运用管理运筹学中动态规划的方法,针对综合交通物流企业的运力资源进行了科学的优化分析,并进行了合理建模和求解,有效地解决了综合交通物流企业运力资源的科学优化配置问题,并针对问题提出了具体解决方案。
[期刊] 财贸研究
[作者]
张洁琼 马亚明
通过构建一个包含商业银行、居民部门、影子银行化企业及其他企业在内的四部门最优决策一般均衡模型,分析企业影子银行化对信贷资源供给和信贷利率的影响,并利用2007—2017年中国上市公司面板数据进行实证检验。结果表明:企业影子银行化能为高生产率企业提供有效的替代性融资,全要素生产率越高的企业获得的融资约束缓解作用越大,但是企业影子银行化再配置的金融资源同样存在一定的信贷歧视;融资约束较轻的企业,无论生产率高低,均能从企业影子银行化中得到显著的融资约束缓解,而融资约束较重的企业中,仅生产率较高的民营企业能从企业影子银行化发展中得到融资约束缓解,生产率较高但规模较小的企业的融资约束无法得到改善。
[期刊] 经济师
[作者]
夏艺诚
人力资源是企业的核心战略之一,关系着企业未来发展,商品流通企业想要实现效益地提升,优化商品流通方式,必须要制定有效对策,实现人力资源的有效配置。文章分析了人力资源合理配置与商品流通企业效益之间的关系,阐述了人力资源合理配置对商品流通效益、企业效益影响实证,总结了基于人力资源合理配置的商品流通企业效益优化。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
