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[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙淑文
本文以营销渠道行为理论为基础，应用SPSS22.0对市场调查收集的数据进行分析，探讨了企业的角色外利他行为对合作效率的影响作用。研究表明：第一，企业的角色外利他行为对合作伙伴的信息分享、关系专用性投资以及企业的合作效率有显著的正向影响作用；第二，合作伙伴的信息分享、关系专用性投资在企业的角色外利他行为与其交易效率的正向影响关系中起中介作用。第三，企业的IT能力增强了角色外利他行为对合作伙伴信息分享、关系专用性投资的正向影响作用。
[期刊] 经济经纬
[作者]
宋锋森 陈洁
企业声誉是激发联盟关系主体行为的一种重要有效机制,但以往学者还没有专门研究企业声誉对渠道行为的影响;同时,渠道成员角色外行为包括利他行为和投机行为,过往研究主要侧重于渠道投机行为方面,而对渠道成员角色外利他行为较少涉及。以分销商为调研样本,将供应商声誉和分销商角色外利他行为同时纳入研究框架,并引入组织间信任作为中介变量,探讨供应商的企业声誉对分销商角色外利他行为的机制和影响路径。实证分析表明:供应商声誉的各维度对分销商角色外利他行为既有直接影响,又通过组织间信任对其产生间接影响。善意信任在企业社会责任声誉、公平交易声誉与分销商角色外利他行为之间存在部分中介作用。能力信任在供应商分销能力声誉、创新能力声誉与分销商角色外利他行为之间存在部分中介作用。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张闯 周晶 杜楠
根据复合治理理论，文章分别探讨关系型治理中的柔性规范和团结性规范作为调节因素在合同治理和信任对企业角色外利他行为影响中的调节作用以及角色外利他行为对企业自身绩效的影响。文章通过调查获得了１５８份来自经销商的有效问卷，应用ＳＰＳＳ１７．０和ＡＭＯＳ１８．０对数据进行分析并对假设进行了检验。结果表明：合同治理促进经销商角色外利他行为，柔性规范对其有正向调节作用；信任对经销商角色外利他行为有正向影响，团结性规范对其有正向调节作用；经销商的角色外利他行为对企业自身的绩效有显著促进作用。文章最后为企业的渠道管理提出了相关建议，并指出未来可能的研究方向。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张闯 殷丹丹
本文以交易成本理论和中国本土社会心理学理论为基础,以营销渠道中经销商角色外利他行为为研究对象,检验了人情对经销商角色外利他行为的直接影响,及其对经销商专用资产投资与经销商角色外利他行为关系的调节作用。通过调查获得了158份来自经销商的有效问卷,应用SPSS21.0和SmartPLS3.0软件对数据进行分析并对假设进行了检验。研究结果表明,经销商专用资产投资和人情均对经销商角色外利他行为有显著正向影响;人情负向调节经销商专用资产投资与经销商角色外利他行为的关系。
[期刊] 财经论丛
[作者]
王明琳 金波
利他行为是家族企业代理关系的本质特征,其对代理效率的最终影响具有不确定性,利他行为的对称性、业主的"自我约束"水平以及企业发展阶段等因素都对最终影响产生作用,未来研究有必要在特定情境中具体分析利他行为对家族企业代理关系效率的影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨焕 赵新元 黄桂 崔珍珍
随着我国社会人口日益老龄化,企业如何有效管理和开发年长员工成为人力资源开发学者和管理人员广泛关注的问题。然而,年龄刻板印象使得部分管理人员忽视了个人生理实际年龄与心理主观感受的差异,从而无法充分发挥年长员工在丰富工作经验、知识诀窍（know how）积累、社会网络资本深厚、适应组织文化等多方面优势。与生理年龄相比,主观年龄反映了个人对年龄的心理感知,更能解释年长员工态度和行为的内源性成因。本研究基于资源保存理论,探讨了主观年龄对年长员工利他行为的作用机制。对三阶段问卷调查数据分析的结果表明,主观年龄年轻化通过控制感,增加年长员工利他行为。组织支持具有显著的调节作用:在高水平组织支持下,主观年龄更年轻的年长员工对生活和工作的控制力越强,利他行为越多。研究结果拓展了主观年龄对年长员工影响机制的前沿研究,对人力资源管理者如何有效开发年长员工资源、实现成功老龄化提供了建议,以期起到抛砖引玉的作用。
关键词：
主观年龄 控制感 利他行为 组织支持
[期刊] 开发研究
[作者]
郭淑梅
文章首先采用问卷调查法对饭店业员工工作压力源进行了研究,结果表明员工工作压力是一个三维构念—职业发展、工作超负荷以及分配不公平。其次,文章以30家饭店608名员工为研究对象,采用PASW18.0多元调节回归分析对所提出的假设进行验证。结果表明员工工作压力对员工角色内绩效具有显著负面影响;除了领导行为的关怀维度在工作超负荷压力—角色内绩效间没有调节影响外,领导行为在大多数工作压力—角色内绩效关系间具有调节作用。最后,分析了研究结论对管理实践的启示。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
张敏 王乐乐 刘静
运用大学生感戴问卷、现实利他行为问卷和网络利他行为问卷对706名大学生进行调查,考察感戴、现实利他行为和网络利他行为的关系及其相互作用机制。结果发现:感戴广度、感戴深度、利他行为责任性以及尊重和关心他人均能显著预测网络利他行为;利他行为责任性以及尊重和关心他人在感戴广度、感戴深度和网络利他行为的关系间均起到部分中介作用。结果说明,感戴对大学生的网络利他行为产生直接影响,同时以现实利他行为为中介变量对网络利他行为产生间接影响。
[期刊] 软科学
[作者]
王忠 齐涛 邵金虎
引入中介变量工作沉浸和调节变量职业承诺来探究玩趣人格对创新行为的作用机制。结果表明:知识员工的玩趣人格对其创新行为有显著正向影响;工作沉浸及其专注、工作享受和内在工作动机3个维度在玩趣人格与员工创新行为之间均存在部分中介作用;职业承诺对玩趣人格与工作沉浸间关系起正向调节作用;职业承诺对玩趣人格与工作沉浸的专注及内在工作动机两个维度间的关系起正向调节作用。
关键词：
玩趣人格 工作沉浸 职业承诺 创新行为
[期刊] 软科学
[作者]
王忠 齐涛 邵金虎
引入中介变量工作沉浸和调节变量职业承诺来探究玩趣人格对创新行为的作用机制。结果表明:知识员工的玩趣人格对其创新行为有显著正向影响;工作沉浸及其专注、工作享受和内在工作动机3个维度在玩趣人格与员工创新行为之间均存在部分中介作用;职业承诺对玩趣人格与工作沉浸间关系起正向调节作用;职业承诺对玩趣人格与工作沉浸的专注及内在工作动机两个维度间的关系起正向调节作用。
关键词：
玩趣人格 工作沉浸 职业承诺 创新行为
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王勇 周筱莲 张涛 刘周平
文章以交易成本理论与企业资源基础观为理论基础，营销渠道中经销商的角色外利他行为为研究对象，检验了经销商依赖、公平感知对其角色外利他行为的影响关系。通过问卷调查，获得６６０个经销商的有效样本数据，应用ＳＰＳＳ１８．０软件和多元层次回归方法对研究假设进行检验。研究结果表明：经销商依赖、分配公平、程序公平对其角色外利他行为均有显著的正向影响；经销商依赖对分配公平、程序公平与角色外利他行为的影响关系具有不同的调节作用，在经销商依赖程度高的情况下，分配公平对角色外利他行为的正向影响作用变强，程序公平对角色外利他行为的正向影响作用变弱。最后，文章讨论了研究结果与应用及未来的研究方向。
[期刊] 技术经济
[作者]
蒋樟生 周洁
以2010—2018年中国沪深A股490家制造业上市公司为研究样本,从行为额外性视角,研究政府补助对企业合作创新的驱动机制,并进一步分析公司治理与要素市场因素在其中的调节作用,研究发现:第一,政府补助可从资金、信号、项目三方面作用驱动企业合作创新的形成;第二,公司治理水平越高,政府补助驱动机制越能得到有效放大,从而进一步驱动企业间合作创新;第三,所在要素市场发育程度越高,市场资源配置越加合理,企业更加倾向于采取R&D活动来获得超额收益,政府补助也越能发挥更好的资源引导驱动作用。本文的研究发现为全面了解政府补助作用机制、调控政府补助实施效果及促进制造企业加快转型升级提供一定的理论支持与参考。
关键词：
政府补助 合作创新 公司治理 要素市场
[期刊] 经济研究
[作者]
王明琳 徐萌娜 王河森
家族企业中业主与家族经理人之间委托代理关系的最大特征是嵌入了利他行为,利他行为能够降低家族企业的代理成本吗?本文通过改良演化生物学的Hamilton亲缘系数,以及引入本土社会学的"差序格局"概念分别度量了亲缘利他行为的水平和结构两个特征。实证研究发现:(1)家族企业中无论是利他行为的总体水平还是差序结构皆与代理成本呈反比,但两者之间存在替代效应;(2)利他行为对代理成本的影响随企业内部组织环境的变化而改变,当企业成长至一定阶段后,对代理成本的积极效应逐步下降,同时消极效应逐步上升;(3)利他行为对代理成本的影响也随企业外部制度环境的变化而改变,对代理成本的积极效应离不开规范的外部制度环境的支撑...
关键词：
利他行为 差序格局 代理成本 家族企业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
余伟萍 赵占恒
企业社会责任的缺失会引发丑闻事件,致使其品牌形象受损。那么,企业积极的社会责任行为能否修复已受损的品牌形象呢?文章通过实验研究发现:品牌丑闻事件发生后,企业的社会责任行为对其品牌形象有着显著的修复作用;丑闻责任负向调节企业社会责任行为对丑闻品牌形象的修复效果,责任越大,修复效果越弱;就品牌形象修复效果而言,慈善捐助始终是最佳选择,在丑闻责任较小情况下商业赞助显著优于事业关联营销,在丑闻责任较大情况下两者无差异;丑闻责任与企业社会责任行为的交互作用对丑闻品牌形象的影响受利他性归因的部分中介作用。
[期刊] 经济问题
[作者]
谭庆美 王畅 周运馨 曲丹
以A股家族上市企业数据为基础,实证考察了不同家族企业所有权发展阶段,家族企业实际控制人的亲缘利他行为对代理成本的动态影响。实证结果表明,总体上家族企业实际控制人的亲缘利他水平能显著降低代理费用,提高代理效率。随着家族企业所有权由单一股东控股阶段发展至兄弟合伙阶段再至家族合伙阶段,亲缘利他行为降低代理成本的积极性下降。在单一股东控股阶段和兄弟合伙阶段,亲缘利他行为能够显著降低代理费用,提高代理效率;在家族合伙阶段,亲缘利他行为能显著降低代理费用,但对代理效率不具有显著影响。
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