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[期刊] 统计与决策
[作者]
肖柯 何芳芳
文章通过对四地企业员工的问卷调查,考察了显性授权行为对于员工个体心理的影响。通过理论分析和实证检验,得到以下结论:显性授权对隐性授权有显著影响;显性授权与隐性授权存在差异;个人特质对显性授权与隐性授权的关系存在显著影响;内控人格特质较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小;自尊度较高的人对授权感知较高,从而显性授权与隐性授权差异较小。
关键词：
显性授权 隐性授权 人格特质
[期刊] 统计与决策
[作者]
祝晓路
文章基于产品构成的关键物料BOM清单分析了一个双寡头垄断市场中制造商对特种关键物料使用授权许可的选择策略,通过构建无限次重复博弈的时间序列结构重点探讨了隐性串谋与使用授权许可选择行为之间的动态演化关系。
关键词：
使用授权许可 产品差异化 隐性串谋
[期刊] 企业管理
[作者]
丁华 王林
一部《授权手册》,明确规定了集团和事业部之间的定位和权限划分,还阐明了经营管理流程中所有重要决策权的归属,为分权提供了制度化的保障。M公司是一个年销售额在10亿元左右的公司,公司总裁每天的工作时间将近16个小时,还是感觉时间不够用。他决定要建立公司的授权体系,使企业的运营更加高效。为此,M公司建立了厚达70多页的《授权手册》,上面不但明确规定了M公司集团和事业部之前的定位和权限划分,还阐明了M公
关键词：
授权 制度化 决策效率 分权
[期刊] 南开管理评论
[作者]
金亮 郑本荣 胡浔
良好的专利授权和确权质量是知识产权保护的基石,而专利授权协议又是知识产权转化为现实生产力的关键。本文针对由专利持有企业、品牌企业及OEM厂商组成的系统,考虑不同企业之间存在需求信息不对称及企业社会责任承担,构建了专利授权和生产外包等两阶段博弈模型,分析了最优专利授权合同设计和需求信息披露策略及企业社会责任的价值。研究结果表明,针对不同市场条件,专利持有企业会策略性地设计固定专利授权费的专利授权合同或者"单位产品销售提成+固定专利授权费"的专利授权合同;品牌企业承担的社会责任会促使其实施低价策略,有利于提升产品需求和消费者剩余;在一定条件下,品牌企业愿意披露其私有的市场需求信息,与专利持有企业共享整个系统利润。本研究结论可为专利提供商专利授权合同设计、品牌企业生产外包决策提供一定指导与借鉴。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
越如
从授权经营到授权投资机构越如一、授权经营问题的提出及积极意义“国有资产授权经营”（以下简称授权经营）这个概念最初是由东风汽车集团公司在企业集团的发展实践中，于１９８９年向刚成立的国家国有资产管理局提出的，当时是基于汽车工业要发展规模经济必须走经营联合...
[期刊] 管理评论
[作者]
张亚军 张金隆 张千帆 张军伟
旨在探讨威权领导和授权领导对员工隐性知识共享的作用机理,重点分析领导-成员交换的中介作用以及员工传统性的调节作用。选择企业员工及其直接主管作为研究对象,采用结构方程模型、层级回归等方法分析286套配对数据。研究结果表明:威权领导对隐性知识共享有显著的负向影响,而授权领导则对隐性知识共享有显著的正向影响;领导-成员交换在威权领导和授权领导与隐性知识共享之间起着完全中介作用;员工传统性显著地调节威权领导和授权领导与隐性知识共享之间的关系,员工传统性越高,威权领导和授权领导与隐性知识共享之间的关联性越小。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
李长英
本文通过一个Stackelberg双寡头竞争模型,其中一个企业分别拥有一项可以降低成本的新技术和旧技术,我们重点分析了在技术授权过程中技术拥有企业的最优选择问题。与人们的直观想象相反,我们发现,对于技术拥有企业而言,无论它是否先行进入市场,也不管技术转让合同是何种形式,其转让新技术的利润绝对不会低于其转让旧技术的利润。具体而言,只有当技术拥有企业是市场跟随者,并且合同形式是双重收费时,那么转让新旧技术对于技术拥有企业而言没有差异;在其他情况下,转让最新的技术永远是技术拥有企业的最佳选择。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王伟 于吉萍 张善良
在环境不确定性和内外部资源约束情境下,知识管理对于企业成长与发展变得愈发重要。从心理授权视角出发,探讨了授权型领导与员工隐性知识分享的关系,并以角色认同与自我归类理论为基础,进一步研究了内部人身份感知与职场友谊在以上关系中的作用。基于276份"主管-员工"配对数据的实证结果表明:授权型领导对员工隐性知识分享具有显著正向预测效果;内部人身份感知在授权型领导与隐性知识分享之间起到部分中介作用;职场友谊正向调节内部人身份感知与隐性知识分享间的关系,即职场友谊水平越高,内部人身份感知对员工隐性知识分享的正向作用越强。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈颉
随着新创企业的成长,创业企业家往往会出现授权障碍。本文从委托代理、社会认知、知识传递及社会网络等视角对产生授权障碍的原因进行了分析,并提出克服障碍的针对性措施。
关键词：
创业企业家 授权障碍 社会认知 社会网络
[期刊] 商业研究
[作者]
郭庆军 赛云秀
基于授权与分权的对比、授权层次的分析,引出了非线性授权的概念,通过其应用分析,指明了非线性授权适用的范围,同时针对应用中存在的问题,提出了改善的方向。在现代社会中,应用这种授权方式时,不应考虑太多的专业能力,更多的应该是考虑其协调沟通能力。
关键词：
授权 非线性 层次 分权
[期刊] 会计之友
[作者]
游苏 程璐
授权是公司组织运作过程中，以人为对象，将完成某项工作所需要的资源授予具体对象的过程。文章旨在研究构建资金支付授权事项框架、分析资金支付基本授权和岗位授权标准、提出资金支付授权标准推广方案、设计资金支付授权监督规则，为其他电网企业推广应用资金支付授权奠定理论和实践基础。
[期刊] 开发研究
[作者]
白坚 汪永成
授权运营：企业集团理顺产权关系的可行思路白坚，汪永成理顺产权关系，建立新的国有资产管理体制和新的企业产权制度，是进一步深化改革，实现企业制度创新的迫切课题。建立现代企业制度过程中，必须针对不同部门、不同行业和不同企业的特点和实际，分门别类地积极探索明...
[期刊] 世界经济
[作者]
谢申祥 张辉 王孝松
本文借助垂直差异产品的双寡头Cournot模型,分析了拥有先进技术的外国企业的技术授权策略及其引致的社会福利变化。研究发现,外国企业技术授权的最优方式将随进口关税水平的不同而不同。当外国企业拥有的技术水平较高,而进口关税较低时,固定收费方式的技术授权不会发生。当外国企业只能在固定收费和特许权收费方式中择一时,倘若进口关税较低(高),那么外国企业将偏好特许权(固定)收费方式的技术授权。此外,无论是固定收费还是特许权收费方式的技术授权均有可能降低进口国的社会福利,而且固定收费方式引致的社会福利并不总是高于特许权收费方式。外国企业借助两部收费有可能损害进口国的社会福利。
关键词：
进口关税 固定收费 特许权收费 社会福利
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