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[期刊] 财会通讯  [作者] 陈晓飞  关峻  
本文以2001年至2012年84家环保上市公司年度报告作为研究样本,对规模指标和绩效指标进行了分析。结果表明,环保企业的规模与企业经营绩效只存在部分相关性,不同企业规模因子对经营绩效发挥的功效不同,因此,不能盲目地通过对生产要素进行扩张来解决环保行业存在的"小而乱"的问题。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李卫忠  
本文以上市零售企业为研究对象,对上市零售企业的规模扩张和经营绩效之间的相关关系进行了实证分析。结果表明,我国上市零售企业存在规模不经济现象,规模扩张还处在粗放式增长阶段。
[期刊] 管理评论  [作者] 邹国平  刘洪德  王广益  
我国国有企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,担负着提高自主创新能力、建设创新型国家的重任。本文整理2013年中央企业上市公司及子公司微观数据,运用分位数回归模型,分别使用不同企业规模衡量指标,着重研究国有企业研发强度与企业规模之间的关系,从而为探索国有企业创新规律,提高国有企业创新能力和创新效率提供理论依据。实证结果表明,企业资产总额和研发强度没有必然联系,而企业人员总数和研发强度在各分位点上均呈现负相关关系,企业销售额在低分位点上和研发强度呈正相关关系,在中分位点和高分位点上均呈负相关关系。因此总体来看,我国中央企业上市公司及子公司规模与研发强度之间大致呈负相关关系,...
[期刊] 经济管理  [作者] 白贵玉  徐向艺  徐鹏  
本文在将动态竞争行为分为研发竞争行为和营销竞争行为的基础上,对高科技民营上市公司基于规模变化的动态竞争行为选择倾向及其价值创造效应进行了实证分析,得出以下结论:企业规模与研发竞争行为之间存在显著正向相关性;企业规模与营销竞争行为之间存在显著负向相关性;企业动态竞争行为对企业绩效存在正向影响,且研发竞争行为与营销竞争行为相比,研发竞争行为对绩效提升作用更强。同时,本文还考察了资本结构在企业规模与动态竞争行为选择关系中的调节作用。结果表明,资本结构在企业规模与动态竞争行为选择关系中存在显著调节作用,具体表现为,随着资产负债的增加,企业规模对研发竞争行为的正向影响会逐渐削弱,对营销竞争行为的负向影响...
[期刊] 财会通讯  [作者] 孔娟  敬采云  
一、非金属矿物制品业概述非金属矿物制品是非金属矿物材料经过进一步加工形成的产品,例如常见的建筑材料、玻璃、人造金刚石等。非金属矿物制品是人类利用最早的,随着经济和科学技术的进步、人类生活水平的快速提高以及对环境保护观念的日渐加强,开创了应用非金属制品的新时代。非金属矿物材料是现代高温、高压、高速工业的基础原材料,也是支撑现代高新技术的原辅材料和多功能环保材料,因
[期刊] 财会通讯  [作者] 潘立生  葛睿  
本文基于企业现金流视角,从公司经营活动现金流量的持续性、稳定性和结构的合理性三个方面出发,以2010-2014年我国A股制造业上市公司被ST的42家公司和与ST公司资产规模相近且行业相同的42家非ST公司为研究对象,分别研究其对公司信用状况的影响。实证结果表明:企业经营活动现金流量的充足性、稳定性和结构的合理性都与其信用状况具有显著正相关的关系。
[期刊] 当代财经  [作者] 曹玉珊  
以沪深两市2007年至2011年没有发生过重大投融资行为的上市公司作为研究样本,通过实证分析发现:中国上市公司的经营性营运资金整体管理效率与企业绩效之间具有一定的正相关关系;与净经营性营运资金性质相同的应收账款和存货,其管理效率与企业绩效之间也具有一定的正相关关系;但与净经营性营运资金性质相反的应付账款,其管理效率与企业绩效之间的相关性不明确,或为非显著的负相关关系(全行业样本和制造业样本),或为非显著的正相关关系(零售业样本)。其中,关于应付账款管理的证据与一般的财务观念以及同类研究发现的证据不完全一致。
[期刊] 财会通讯  [作者] 方明  张文琪  李慧  
本文以2011-2013年67家创业板上市公司为样本,从高管短期激励薪酬、高管长期激励薪酬、高管薪酬分散等角度入手,对高管薪酬结构与社会责任绩效的相关性进行了实证研究,发现高管短期激励薪酬、长期激励薪酬、高管薪酬分散程度、高管平均年龄和平均教育水平与创业板上市公司社会责任绩效显著正相关;短期激励薪酬与高管薪酬分散的交互作用,并没有造成企业社会责任绩效的显著变化;高管薪酬分散程度会削弱长期激励薪酬与企业社会责任绩效之间的正相关关系。
[期刊] 经济管理  [作者] 王凤  
本文构建了公司绩效与资本结构间的多元线性回归模型,使用时间序列横截面数据,对我国典型旅游上市公司的绩效与资本结构之间的关系进行了实证检验。结果表明,旅游上市公司的资本结构与公司绩效间存在显著相关关系;资本化率与公司绩效呈稳定的显著正相关关系,但过高的财务杠杆水平却蕴含着巨大的财务风险,理应积极开拓多种提高业绩的路径。数据处理中分别采用托宾值和净资产收益率为因变量,比较回归结果显示后者更真实也更符合实际。
[期刊] 企业经济  [作者] 邹嫄  
本文运用我国上市公司的经验数据来考察高层管理者薪酬增长与公司经营业绩提高的关系。研究结果表明:中国上市公司高层管理者的薪酬增长幅度远高于公司业绩增长幅度,薪酬增长和公司业绩之间相关性不明显。中国上市公司高层管理者的薪酬增长缺乏监督约束是造成这种结果的关键原因,因此,构建利益相关者参与监督的薪酬考核机制,遏制道德风险,完善经理人的激励和约束机制,积极改革董事会的组成及其运作机制并构建监督性董事会,是完善高层管理者薪酬激励制度,提高公司治理水平的重要举措。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 陈旭东  谷静  
上市公司高管薪酬与绩效的相关性,一直是各方关注的焦点。然而在现有的研究中,很少考虑薪酬与绩效的交互影响,因而存在局限性。本文利用OLS对沪深两市上市公司高管薪酬与绩效的关系进行了实证研究,结果发现:高管薪酬与企业绩效、规模、成长性呈显著的正相关;与企业的财务杠杆、国有股比例显著负相关。同时还对高管薪酬与企业绩效进行了内生性检验,结果表明,薪酬与绩效之间并不存在内生性关系。
[期刊] 财会月刊  [作者] 黎精明  王溶健  
提升企业价值是企业最基本的利益诉求。以2011~2015年为研究期间,深沪两市A股上市公司为样本,环境不确定性为基本视角,探究企业储备的财务柔性和企业规模与企业价值的相关性。研究发现:企业储备适量财务柔性可以提升其价值;不确定的环境会阻碍企业价值的提升,但这种负面影响可以通过储备相应的财务柔性来抑制或消除;企业追求规模效益,会对其价值提升产生阻碍作用,但储备财务柔性可以削弱该作用。
[期刊] 财会月刊  [作者] 黎精明  王溶健  
提升企业价值是企业最基本的利益诉求。以20112015年为研究期间,深沪两市A股上市公司为样本,环境不确定性为基本视角,探究企业储备的财务柔性和企业规模与企业价值的相关性。研究发现:企业储备适量财务柔性可以提升其价值;不确定的环境会阻碍企业价值的提升,但这种负面影响可以通过储备相应的财务柔性来抑制或消除;企业追求规模效益,会对其价值提升产生阻碍作用,但储备财务柔性可以削弱该作用。
[期刊] 财会月刊  [作者] 黎精明  王溶健  
提升企业价值是企业最基本的利益诉求。以2011~2015年为研究期间,深沪两市A股上市公司为样本,环境不确定性为基本视角,探究企业储备的财务柔性和企业规模与企业价值的相关性。研究发现:企业储备适量财务柔性可以提升其价值;不确定的环境会阻碍企业价值的提升,但这种负面影响可以通过储备相应的财务柔性来抑制或消除;企业追求规模效益,会对其价值提升产生阻碍作用,但储备财务柔性可以削弱该作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙玉军  
技术创新是企业竞争力的重要体现,研发活动在企业创新活动中占据非常重要的地位。本文选取2010—2012年61家信息技术业上市公司为样本,对研发支出与上市公司经营绩效的相关性进行了实证研究。结果表明,上市公司研发支出与上市公司的经营绩效之间存在显著的正相关性,且具有滞后性。
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