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[期刊] 中国劳动
[作者]
林秀伟 周少君
企业按照劳动法律法规或企业规章制度的规定,对职工做出了一定的行政处分或处理,然后按照一定的方式和程序,将该行政处分或处理决定书送达当事职工,并由受送达当事人在送达回执上签收生效,这是企业在职工管理工作
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李兆彩
企业劳动力管理中的职工行为激励问题李兆彩最近,国家劳动部职业技能开发司司长李享业指出:现在工人的文化素质、身体素质比以前有很大提高,但岗位技术素质、道德和劳动纪律则明显下降。我们认为,造成这一强烈反差的根本原因在于职工精神状态和劳动积极性严重滑波。产...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
余泳泽 夏龙龙 段胜岚
统一大市场建设亟须构建以信用为基础的新型市场监管机制。本文结合大样本的工商企业数据、行政处罚数据、中国工业企业数据和中国沪深A股上市公司数据,整理了2000—2018年13种类型的企业行政处罚数据,以2014年实施的企业信息公示制度作为政策冲击,使用双重差分法和倾向得分匹配法,探寻信息公示制度对企业行为的影响,并分析行政处罚对违规企业成长性的影响。研究发现,企业信息公示制度的实施缓解了信息不对称,会显著影响企业行为选择,降低企业被处罚的可能性。行政处罚会给企业带来显著的“鞭策效应”,促进企业成长,且这种影响具有长期的动态性。同时,随着企业规模扩大,行政处罚对企业成长的促进效应有所减弱。不同类型的行政处罚方式给企业成长带来的影响也存在差异,广告类和税收类行政处罚对企业成长会带来短期的负面冲击效应。机制检验表明,企业受到监管处罚后会出于挽回声誉的考量,进而增加销售费用以加大广告支出,并通过技术创新途径促进企业成长。本文既为评估信息公示和行政处罚的实际效果提供了微观证据,也为市场监管机制完善和企业信用体系构建提供了理论和经验支撑。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
陆春阳
近期,笔者就民营企业职工培训情况走访了京沪两地30余家企业,调研中发现,在市场竞争的驱动下,民营企业高度重视职工培训。在所调研的企业中,绝大部分的企业在职工培训经费的投入上超过了职工工资总额的1.5%。对于销售型企业,其培训经费大部分超过了职工工资总额的2.5%。民营企业职工培训,已不再是单纯"文化补习"和"技能提升"的功能,还兼具了"人文关怀"、"职工福利"、"建立人脉"、"降低职工流失率"等功能。近年来,行业龙头企业纷纷开始建立自己的职工培训系统,企业自建的商学院或企业大学悄然兴起。当前,民营企业职工培训服务的获取非
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孔佩
1 为什么要从企业中分离医院 要研究企业分离医院的方式和途径,首先要明确企业为什么要分离医院。笔者认为大致有以下几个原因:1.1 医院的福利性和企业的赢利性 几十年来,社会把卫生事业看成公益性福利事业,把公费医疗看成社会主义制度优越性的主要表现之一,一味强调计划经济条件下的医院福利性,而抹煞了医院的生产性、经营性。这就自然地形成了我国医院的收费低标准、亏本运行,发展靠国家投资,医疗消耗补偿伸手向国家要的现状。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
钱章录
企业要重视保护商业秘密钱章录杭州商学院教授在工业化、信息化的现代社会里,商业秘密是关系企业生死存亡和社会科技进步的重要因素,也是企业在国内外市场上战胜对手的重要工具,是企业的无形资产。随着高科技产业的发展和市场竞争的加剧,随着信息是资源、是财富等观念...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王景师
中国农业银行是在改革中重新组建的,也是在改革中不断前进的。十年来,行社业务有很大的发展,职工队伍壮大起来了,现代化管理机制在逐渐健全完整起来,为支持农村经济改革,产业结构调整,发展商品经济付出努力作了贡献。目前,农业银行加快实现企业化管理的步伐,我认为,在实行行长负责制的同时,重视民主建设,发挥工会,职代会的作用是十分必要的。党的十三大和全国工会十一大,提出了社会主义初级阶段工会肩负的历史使命,工作基本方针和任务。如何遵循这一方针,加速工会自身改革,开拓工会工作,推动农行体制改革向纵深发展,以适应农村商品
[期刊] 中国工业经济
[作者]
谢颂凯
要重视对外商投资企业的研究谢颂凯中国改革开放以来,外商投资企业从珠江三角洲地区发展到沿海地区,再发展到全国;从小规模的试探性的投资到大项目的投资,外商投资企业发展之快,令人瞩目,外商投资经济已经成为我国经济生活中的重要组成部分。在1979年到1993...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
叶丹 ,俞晓钢
赵紫阳总理在全国科技工作会议上指出,现在世界各国都在对中小企业的作用重新进行估价,这种很有活力的产业结构形式,一旦同科技力量结合起来就会具有强大的生命力,是我们四化建设中一支朝气蓬勃的生力军。中小企业的发展何以会引起世界各国的普遍关注?我国科技界可以从中得到哪些启发?这些问题值得研究。事实上,目前世界各国都普遍存在着中小企业占绝对多数的企业模式结构,并且中小企业已构成各国国民经济中举足轻重的组成部分。值得重视的是,随着新的技术革命兴起,世界经济活动正日益明显地显现出从高度集中走向小型、分散的趋势。这不仅表现为中小企业大量出现,而且大型企业也在转向紧缩与分
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李震
国内外管理实践与相关研究表明,企业在推进国际化发展战略时,面对新环境的特殊性、复杂性和多样性,迫切需要人力资源管理在文化融合、团队建设、组织革新、机制调整、政策适应、劳动关系风险管控等方面发挥战略支撑作用。近年来中国企业"走出去"势头迅猛,成功者有之,失败者有之。每个
[期刊] 中国高等教育
[作者]
胡海青等在《高等工程教育研究》第1期撰文指出,目前,企业参与产学研合作培养人才的动力不足的问题在实践和理论上都没有得到很好的解决。企业动力不足问题处于产学研合作培养人才实践的核心,是影响产学合作成效的最核心因素。目前的研究
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