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[期刊] 企业经济
[作者]
严家明 汪生才
本文从物理学惯性概念隐含的内在意义入手,指出惯性并非是自然界物体独有的特质,企业组织同样具有惯性属性,其发展在没有受到压力、威胁、危机与挫折等"外部力量"作用的前提下,也会保持稳定状态,按照原有的路径与模式运行,进而从惯性的角度对企业衰败的根源给予解释。以此为前提,文章从组织结构、绩效考核、战略制定、文化创新等多角度,提出以惯性管理实现企业持续发展的对策。
关键词：
惯性 企业衰败 企业持续发展
[期刊] 管理世界
[作者]
郭强
本刊自1999年开设《中国工商管理评论》专栏以来 ,得到了社会各界人士的普遍关注与好评。为进一步加强我国工商管理领域的理论研究 ,自本期起 ,我刊将新增设《工商管理理论论坛》栏目。作为《中国工商管理评论》栏目的姊妹篇 ,该栏目旨在着重切实符合我国工商企业管理实际的管理理念与管理方法的理论研究。我们衷心希望从事企业管理工作的研究者和实践者 ,以及关心我国工商管理事业的热心读者 ,继续给予我们支持和帮助 ,为我国实现企业管理现代化共同尽力。
[期刊] 软科学
[作者]
刘海建 余舒意 马文丽
从微观机制视角探讨了大型企业转型衰败过程,根据高管人员感知和处理企业内外部信息方式,把决策机制失灵分为高管感觉失灵、态度失灵、纠偏失灵与沟通环境环节失灵4个方面。其原因主要是因为企业更多关注的是眼前效率而忽视了对客户需求变化的适应。如果要转型成功,企业必须要承认自身的不足,进行反省式学习,特别是从企业自身过去的失败与成功经验中、从对手身上进行学习。
[期刊] 统计与决策
[作者]
叶新凤 王智宁 吴欣宇
文章重新界定了核心能力的概念和本质,剖析了核心能力的衰变规律,并在此基础上辨识出导致核心能力衰败的三类具体诱因,最后通过建立二级模糊综合评判模型进行核心能力衰败的预警。
关键词：
核心能力 预警 模糊评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
王东民
文章以财务状况异常而被ST作为上市公司陷入衰败的标志,介绍了前三层BP神经网络模型预测企业衰败的理论依据和工作程序,运用可公开获得的财务数据,对企业是否陷入衰败境地进行了预测。结果表明,神经网络是一种非常有效的非线性预测工具。
关键词：
神经网络 企业衰败预警
[期刊] 统计与决策
[作者]
任凤玲,彭启山,崔城
本文从组织理论、经济学理论对组织惯性的形成原因进行了探讨。并引用ScottSchae-fer的博弈论模型,从经济学角度,利用影响成本来衡量组织惯性对组织变革的影响程度,进行量化分析,以便找出其中的规律。最后,提出了相应地克服组织惯性的对策。
关键词：
组织惯性 组织变革
[期刊] 财会通讯
[作者]
张宝林
文章选取我国2014—2019年沪深A股制造业上市企业作为样本，实证分析环境动态性、盈余惯性与企业价值链定位之间的关系。结果表明：盈余惯性能够显著增强企业价值链定位；环境动态性能够显著增强企业价值链定位；环境动态性能够显著增强盈余惯性对企业价值链定位的影响作用。
关键词：
环境动态性 盈余惯性 企业价值链定位
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
林春培 潘亚丽 赵冠希 余传鹏
组织心理惯性被认为对企业破坏性创新具有抑制作用,但其作用机理尚未得到充分阐释。基于组织心理和权变视角,利用316份中国制造企业问卷调查数据,实证研究组织心理惯性对企业破坏性创新的作用机制。结果发现,组织心理惯性负向影响企业自我替代能力和破坏性创新;自我替代能力正向影响企业破坏性创新,并在组织心理惯性和企业破坏性创新之间的关系中发挥部分中介作用;环境动荡性负向调节组织心理惯性与破坏性创新之间的关系。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
苏敬勤 武宪云
数字经济的快速崛起，使得企业以往的运行模式被逐渐打破，为了降低数字化创新产生的动荡风险，数字化转型企业不得不重构内部组织惯性来达到新的稳定状态。本文通过对飞贷数字化转型实践进行嵌套式探索性案例分析，从组织警觉和组织学习的视角揭示数字化转型过程组织惯性重构的过程与机理。研究发现：(1)组织警觉与组织学习是数字化转型企业实现组织惯性重构的关键要素，且需要两者共同作用才能实现组织惯性重构。在前向性组织警觉与嫁接式组织学习的作用下，数字化转型企业实现外围组织惯性的重构；在后向性组织警觉与传承式组织学习的作用下，数字化转型企业实现核心组织惯性的重构。(2)数字化转型企业通过组织警觉与组织学习“双重漏斗”筛选机制实现组织惯性重构。(3)数字化转型企业的组织惯性重构呈现“外围—核心”的规律步序，体现为一种由浅到深的动态进阶过程。
[期刊] 商业时代
[作者]
杨娟
在并购活动日益频繁的今天,并购已经成为企业快速成长与扩张的一条重要途径。本文认为对于并购活动与企业价值之间的关系应该从企业长期发展过程角度出发,动态地分析企业在一段时间里实施的并购活动及战略调整与调整前后经营绩效变化的关联。本文通过对泸天化、燕京啤酒两家上市公司并购发展轨迹的研究发现,惯性在两家企业的并购过程中发挥了主导作用。研究表明,两家企业的并购惯性均呈现出先增强、再减弱的变化趋势,这种并购惯性的间歇性,有利于企业通过有效的资源整合,提升企业总体经营绩效。
关键词：
并购惯性 并购整合 并购 价值效应
[期刊] 经济经纬
[作者]
汪克夷 冯海龙
笔者基于文献回顾,确立了组织学习—组织惯性—企业战略变革的研究模式,分析了组织学习与组织惯性的基本理论,建构了组织惯性的五种作用力模型,确立了组织学习、惯性演化与战略变革的效用模式,分析了组织学习对惯性演化和战略变革的积极效用。
关键词：
组织学习 组织惯性 战略变革
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘海建
在企业战略演化的过程中,战略惯性对于维持战略动态与静态的平衡至关重要。然而对于战略惯性的内涵、测量与情境化的问题仍然需要进一步阐明。笔者在本文中力求探讨这些问题。笔者的本意不在于在现有成熟理论的基础上提出一个实证的理论框架并验证之,而是在现有领域理论不成熟的情况下,通过文献梳理和总结,对战略惯性的概念、测量、方法论、情境化问题提出了一个演绎的理论框架,为将来的实证研究学者提供一个实证的研究基础。笔者认为,在我国管理学理论与知识创新日益走向国际化的今天,这种基础性的归纳与演绎尤为重要。
[期刊] 改革与战略
[作者]
鄢平 贺建风
文章从劳动力市场要素变化和劳动者就业惯性着手,建立了一个新的分析视角,分析了"民工荒"产生的原因,提出了解决策略。文章通过数据分析得出如下结论:我国东部地区"民工荒"产生的原因,一是中部地区的重新崛起使中部农村剩余劳动力就地跨行业转移,从而减少就业惯性阻力;二是内部劳动力市场的变化加强了就业惯性力量。
关键词：
劳动力 劳动力市场 就业惯性 农业贡献
[期刊] 消费经济
[作者]
张少卿 陈金龙
当消费者错过最优折扣价格的购买机会后,在面临次优折扣价格时,他们会倾向于继续不购买,学术界称之为“不作为惯性”。本文从价格公平感的视角探讨这个消费现象的理论解释机制,实证研究发现:第一、价格公平感在高低折扣价格差异对购买意愿的影响中具有中介作用;第二、价格公平感以预期后悔为中介影响购买意愿;第三、高低折扣价格差异以预期后悔为中介影响购买意愿。本文的研究结论对商家“打折促销”营销策划活动具有一定的理论指导意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王财玉
错过购买是一个常见现象,研究者发现错过购买之后消费者倾向于继续不购买,这种倾向被称为"不行动惯性",如何引导错过购买的消费者在将来采取购买行为,具有重要的营销意义。文章从社会心理学解释水平的视角出发,以购买意愿测量不行动惯性,研究发现:随着错过购买时间距离的延伸,消费者不行动惯性提高;提高错过购买的目标价值、目标可得性可以降低不行动惯性;但是在错过购买时间距离较短情境下,提高目标可得性能更有效降低不行动惯性,而在错过购买时间距离较长情境下提高目标价值则更能减弱不行动惯性。最后讨论了研究结论的实践启示,并指
关键词：
错过购买 不行动惯性 购买意愿
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