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[期刊] 企业管理
[作者]
汤二子
中华优秀传统文化崇尚阴阳之道,企业营销既要有"阳"性——及时抓住营销机遇的魄力,也要有"阴"性——清静无为等待营销时机的耐心。《韩非子》中有一则故事:有位鲁国人擅长编织草鞋,其妻子擅长纺织生绢以制作帽子。这对夫妻想搬到越国,有人劝这对夫妻说他们将会陷入贫困,因为越国人光脚走路,并且披散头发不戴帽子。当代有一则相似的故事:某制鞋公司派员工A去某
关键词：
企业营销 阴阳之道 等待机遇 《韩非子》
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
刘刚 吕文静 雷云
阴阳学说蕴含着系统论和辩证法思想,对现代企业管理有重要的现实意义。一方面,从阴阳对立和阴阳相生的角度出发,管理者应推动企业内部的相互制约和协作;另一方面,从"阳胜则热"和物极必反的角度出发,管理者应重视企业内部的阴阳平衡,优化管理方式。此外,阴阳调和的宝贵思想有助于企业在管理悖论中取得平衡。尽管阴阳学说可能引发诸如掩盖冲突、压抑创新、"和稀泥"等消极管理思想,但只要企业能够真正全面地理解阴阳学说的内涵,就可以减少这些消极管理思想的不利影响。
关键词：
阴阳学说 系统管理 辩证管理 管理悖论
[期刊] 中国土地
[作者]
高文庆
信阴阳先生食自种苦果高文庆四川合江县自怀乡桂林村五社社员余显清轻信“阴阳”先生的谣言，认为自己在原住处侧边一块田上建房后，后代要出“大官”。为达到建房目的，１９９３年６月余显清谎称原房基地滑坡，提出将原房拆除，移地建房的申请。乡土地管理员查看现场后认...
[期刊] 企业管理
[作者]
张华强
国人擅长变通,然而在公司重大经营问题上的随意变通行为不但暴露了公司治理的失效,而且也往往遗患无穷。董事会和公司实际控制人之间,既要合作又要相互博弈,已经成为公司治理的一种常态。在相互博弈中,公司实际控制人的"阴阳脸"往往使得原有的治理问题没有得到彻底解决,又出现了新的治理问题。无论是达娃之争的阴阳合同还是中国企业赴美上市的造假,公司治理如果不能有效约束实际控制人自认为"不完美但是正确"的随机处置,将难以保证企业可持续发展。
[期刊] 物流技术
[作者]
杨方芳
从建立知名度和美誉度两个层面并结合物流行业的特征来探讨中小物流企业的网络营销之道,并具体介绍了如何利用网络建立企业知名度、美誉度,提高客户对企业忠诚度的方法。
[期刊] 管理评论
[作者]
覃大嘉 呼玲妍 刘人怀
中国制造业创新与转型的基础是劳动力升级,与人资管理实践息息相关,但过去结合中国文化与人力资本视角分析相关议题的研究较少。鉴于此,本文基于易学阴阳和谐理论,探讨在转型升级背景下,我国制造业人资管理实践与员工情感承诺间的作用机制。研究团队调研了阿迪达斯7家中国区一线代工厂,对收集到的1 920组数据进行统计分析。结果发现,四项人资管理实践均对情感承诺有显著的正向影响,绩效考核影响最大,其次分别是公司培训、薪酬与福利管理,招聘与甄选影响最小;年龄能显著调节绩效考核对情感承诺的影响;绩效考核和薪酬与福利管理的交互作用,以及公司培训和招聘与甄选的交互作用,都会显著且正向地影响情感承诺。本文的主要理论贡献在于融合易学哲学思维与西方理论,探索特定背景下人资管理实践对职工情感承诺的影响,有助于进一步建构本土化、深度情境化的中国管理理论。此外,面对经济新常态的挑战,本研究可为所有在华制造业管理者的人力资本战略制定提供有价值的实证依据,具有一定的实践意义。
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
缐文
《管子》认为事物皆由对立的"阴—阳"两面构成,"参视"的行为就是要协调和统一阴与阳,得出第三种最佳状态,从而有利于事物的和谐与发展,"阴阳两生而参视"的本质是一分为三与辩证用中,这一哲学认知在《管子》的经济思想中转换为轻重论,意在轻重之间调出"衡",实现经济社会的稳定发展。在具体的运用中,"轻—重—衡"的辩证逻辑扩展为"A然而B""B(A)而不B~+(A~+)""不A不B""亦A亦B"这4种模式,其所达"衡"状态是A、B对立面之间的任意一点,它超越了A、B,是更高层次的动态最优。《管子》运用辩证思维在经济领域系统构建出一个有道体、有论理、有致用的学说体系,实现了中国经济思想的"轴心突破",赋予中国特色经济思维以长久的价值。"阴阳两生而参视"不仅为《管子》经济思想之要义,更是中国特色经济思想之慧命。
[期刊] 中国软科学
[作者]
柯象中
虚火上升阴阳失调──物价问题述评之一柯象中从１９９３年下半年开始，我国经济出现了令人不安的通货膨胀，中间虽有起伏，但从总的情况看，物价涨幅一直居高不下。１９９４年１～４月份，物价与上年同期相比分别上涨了２１．１％、２３．２％、２２．４％、ＺＩ．７％，...
[期刊] 生态经济
[作者]
陈丹晨
最近,美国科学家在为首都华盛顿等地区提供饮用水的波托马克河发现,生活在河里的许多黑鲈出现了奇特的“变性”现象,一些雄性鱼长出了卵巢甚至带有卵子,成为双性阴阳鱼。科学家
[期刊] 南开管理评论
[作者]
朱金强 徐世勇 张丽华
包容型领导和辱虐管理对创新影响的线性效应已经得到国内外大量学者的验证,但鲜有研究探讨这两种领导风格对创新影响的非线性效应。本研究基于"过犹不及"效应和阴阳观的理论视角,对227名员工进行跨时间点两阶段调研,并采用多项式回归和响应面相结合的方法对数据进行统计分析研究结果表明,包容型领导对创新具有倒U型的影响,事业型辱虐管理对创新具有显著的正向影响,两者的交互对创新具有倒U型影响,独立型自我意识调节了事业型辱虐管理与创新之间的关系。本文揭示了包容型领导、辱虐管理和创新之间复杂的非线性关系,为理解三者之间的关系提供了新视角,扩大了阴阳观和"过犹不及"效应的应用范围,并为其提供了实证支持。
[期刊] 经济管理
[作者]
杜军彦
面临激烈的竞争和越来越成熟的消费者,企业似乎把所有的精力都放在了竞争和市场(消费者)上,而忽略了市场中的另一个重要角色一一企业在市场中的互补者。事实上互补者是无处不在的:当你开发新产品的时候,当你开拓市场的时候,当你面临竞争的时候……与互补者建立营销伙伴关系所产生的效益是较显著和易见的,但是它的潜力似乎远未被挖掘出来。一、互补营销的优点 1.可以分摊费用,降低成本。企业规模与单位产品的营销费用呈负相关,规模越大,单位产品的营销费用越低,营销伙伴可以共同推出组合产品,共同开拓市场,自然能降低费用。
[期刊] 企业经济
[作者]
王成慧 王振
情感营销是一种营销理念,也是一种营销方式。九阳豆浆机从产品命名、产品设计、产品宣传中都融合了情感因素,而通过建设豆浆生活馆、阳光豆坊充分展示豆浆文化,倡导健康生活。从中得到启示是:企业只有从开发情感产品、设立情感渠道、运用情感促销等方面实施全方位的情感营销,才能让顾客真正感受企业文化,体验企业产品和服务,成为企业忠诚的客户。
关键词：
九阳豆浆机 情感营销 豆浆文化
[期刊] 企业管理
[作者]
建立紧跟市场的营销策略和定价机制,针对不同的细分客户特点实行差异化营销,构建前中后台体系,管控经营风险,利用多种形式培养锻炼全球营销管理人才队伍。
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