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[期刊] 会计之友  [作者] 吴玉凤  
企业的节能减排业绩已经直接或间接影响到企业的财务业绩,而现行的企业业绩评价指标体系却不能反应节能减排业绩。文章拟从能源消耗状况、能源利用效率、污染排放物状况和节能减排投入四个方面来探讨节能减排业绩评价指标体系的构建。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈素琴  
化工企业"节能减排"投资绩效评价指标体系的构建应坚持科学性、系统性、代表性、可比性、可操作性、综合性等原则。化工企业"节能减排"投资绩效评价指标体系应从节能效果、减排治污效果、"节能减排"经济效益和"节能减排"社会效益四方面设计。节能效果指标可以用能源(资源)循环利用率、单位能耗收入、可再生能源(资源)利用率和投资节能率;减排治污效果指标可以用"三废"回收利用率、"三废"排放达标率、单位"三废"排放收入和投资减排率";节能减排"经济效益指标可以用"节能减排"投资收益率和"节能减排"成本费用收益率";节能减排"社会效益指标可以用居民生活环境满意度和环境质量优化度。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘秋华  冯奕  
我国正大力发展海上风电。文章从全生命周期的视角,对海上风电项目从原材料获取到报废的整过程的耗能和排放进行了分析与计算。选取了十项主要指标,构成了海上风电节能减排指标体系。为了对节能减排效果进行全面、直观的评价,采用熵权法计算了十项指标的权重,并对案例进行了分析。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘秋华  冯奕  
我国正大力发展海上风电。文章从全生命周期的视角,对海上风电项目从原材料获取到报废的整过程的耗能和排放进行了分析与计算。选取了十项主要指标,构成了海上风电节能减排指标体系。为了对节能减排效果进行全面、直观的评价,采用熵权法计算了十项指标的权重,并对案例进行了分析。
[期刊] 财会月刊  [作者] 邓学衷  蔡萍  彭利燕  
股东利益范式下的财务评价未能客观反映企业在资源利用和环境保护方面的财务表现和综合绩效。本文认为,基于资源利用和环境业绩方面的考虑,以EVA与BSC结合的方法构建财务评价体系,有利于科学评价企业的财务状况及其可持续发展能力,并可形成对企业节能减排的内在激励。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王世进  
随着环境问题的日益突出,我国"十二五"规划再次将节能减排提升到战略高度,企业作为节能减排的主力军,尤其是高耗能高污染行业受到高度重视。本文通过对现有相关文献研究,以利益相关者理论、生态效益理论以及企业战略绩效评价理论为基础,借鉴平衡计分卡思想,在明确节能减排绩效评价内涵的前提下,为企业设计出一套基于节能减排视角的战略绩效评价体系。该体系分为三个层次,4个一级指标,8个二级指标,22个三级指标,其中定量指标采用主成分分析法,定性指标采用专家评议法,最后加权评价,并以煤炭上市企业为例,加以验证。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李霞  
文章运用因子分析法分析了2010年我国各省区节能减排综合绩效。研究表明,我国各省区节能减排综合绩效存在显著差异,经济发达省区如北京、上海、天津,节能减排综合绩效指数要远高于宁夏、新疆等经济欠发达地区,我国30个省区中仅有6个省区节能减排综合绩效指数为较高以上水平,而有13个省区为较低以下水平。因此,要进一步实现节能减排,必须以各省目前节能减排综合绩效实际情况为依据,不断明确和分解各省节约能源和污染排放控制目标,优化产业结构和能源结构,发挥政府干预在能源消耗上的积极作用,构建区域能源合作的体制机制,并通过政府激励促进能源节约,这将对中国经济社会的可持续发展产生积极影响。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 徐经长  唐圣林  
一、石油石化企业的行业特点 及影响经营业绩的因素分析 (一)石油石化企业的行业特点 1.提供基础建设产品,实行上中下游一体化经营。石油石化企业的主要经营业务一般包括:石油天然气的勘探开采、生产与销售,通常称为上游业务;石油加工炼制,石油产品的销售,通常称为中游业务;石油化工产品的生产与销售,通常称为
[期刊] 会计之友  [作者] 康玲  秦竞雯  
从价值管理的角度出发,以价值管理与企业业绩评价指标相结合的有效性作为构建基于VBM的企业业绩评价指标体系的理论依据,具体以G交通投资企业业绩评价指标体系存在的问题为切入点,充分考虑交通投资行业的特点,有针对性地为G交通投资企业设计可操作的基于VBM的业绩评价指标体系,该体系相比传统评价指标体系具有更加明显的综合评价效果,可以随时监测价值驱动因素的变化,有助于企业的长期发展。
[期刊] 财务与会计  [作者] 徐泓  姚岳  
一、中小企业业绩评价存在的问题调查显示,有的中小企业对业绩不进行评价,其原因是没有一套适用于中小企业特点的业绩评价指标体系;有的基本沿用2002年的《企业效绩评价操作细则》指标体系评价其业绩,评价的效果并不理想。从中小企业的业绩评价现状分折,其存在问题主要有:①评价目的不明确。有的企业仅仅把业绩评价作为奖金分配的手段;有的企业则对业绩评价赋予太多的目的和期望。实际上业绩评价体系只是寻找企业
[期刊] 商业时代  [作者] 张金环  周德胜  刘懿婧  
本文以企业价值链理论为理论基础,指出价值链核心企业对节点企业选择的必要性,重点从核心企业的角度,提出了节点企业绩效评价指标体系的构建原则,并构建了节点企业的绩效评价指标体系。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 吕荣胜  洪帅  
作为我国能源消耗主体的企业已将节能视为一项重要的战略性任务。企业节能评价指标体系的构建为我国企业实施节能提供了有益的现实性参考价值。本文对国内近年关于企业节能评价指标体系的研究文献进行了较为详尽的系统回顾与梳理,识别出其包含的7个重要的核心关注点:构建原则;影响因素;指标权重;评价指标体系;评价方法;实证研究;建议对策。在此基础上,对国内研究的特点和局限性进行了总结、分析,并展望其未来可能的研究趋向,以期能为国内相关研究提供参考和启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李帆  高鹏  时勘  
企业员工是企业绩效的创造者,他们是决定企业绩效高低的核心因素。因此,如何在企业绩效评价中有效地评价企业员工的作用,构建与其相关的员工指标体系就成为当前企业绩效评价中应该高度重视的问题。一般地,企业员工层面指标体系的设置可以从员工满意程度、员工稳定性、员工劳动生产率、员工能力、员工学习能力等五个方面来构建。
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 韩涛  王立公  王道顺  王建华  
《企业财务通则》第六十七条规定:"主管财政机关应当建立健全企业财务评价体系,主要评估企业内部财务控制的有效性,评价企业的偿债能力、盈利能力、资产营运能力、发展能力和社会贡献。评估和评价的结果可以通过适当方式向社会发布。"因此,如何评价企业绩效,如何构建科学的企业绩效评价指标体系,对促进企业可持续发展意义重大。
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