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[期刊] 工业技术经济
[作者]
朱凤涛
本文主要根据中国企业的基本特征和企业价值链的基本结构,构建了企业能力系统的评估模型和企业能力的演化模型,并利用实际的案例企业数据对模型进行了实证分析。结论表明,企业能力系统的演化在通过对相关因素进行估值的情况下,可以进行直观的数量描述,可以为企业能力系统的建立提供全新的理论框架。
关键词：
企业能力 企业能力评估 企业能力演化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
可星 段宁东 谢莹
论文针对来自战略联盟、虚拟组织和网络组织等多种组织形式的多个参与主体彼此接受时形成的企业组织能力系统,基于CAS(Complex Adaptive System)理论视角,提出基于织组流程和组织惯例的企业组织能力系统的概念模型,并对其涌现性、环境适应性、复杂适应进化特征和过程进行分析。论文提出,动态复杂环境中企业的组织能力在依据组织流程的层次性、相似性以及耦合性按组织惯例对组织流程进行设计、监控、重组和优化的过程中形成和提高;由组织流程群、组织惯例群及其结构效应和组织效应的整合而形成的企业组织能力系统,通
关键词：
CAS理论 组织能力 组织流程 企业组织
[期刊] 统计与决策
[作者]
齐庆祝 杜纲
本文首先基于系统科学理论构建了企业能力系统的结构框架;然后从复杂适应系统(CAS)的角度出发,提出了企业能力关键维度的构成;最后指出“刚性”和“柔性”二者相互作用,互为补充,是企业获取竞争优势不可或缺的基本力量。
关键词：
企业能力 关键维度 系统 复杂适应系统
[期刊] 管理评论
[作者]
陈建斌 方德英 汪惠
揭示企业IT能力的演变规律,有助于把握影响IT能力系统的关键因素,从而提高企业信息系统的应用效果。本文以系统观为基础,依据协同学理论,讨论了"企业IT能力系统"的概念及其构成,探讨了企业IT能力系统的协同特征,提出了"企业IT能力成熟度"作为企业IT能力系统序参量的五种状态特征,并建立了企业IT能力系统的序参量方程,最后构造了该系统动态演化机制理论模型。
关键词：
企业IT能力 协同学 序参量模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
华培凯 白冰
企业财务能力对企业的生存与成长越来越重要。本文运用了复杂适应系统理论，说明了企业财务能力系统的ＣＡＳ特性。论证了企业财务能力系统是典型的复杂适应系统，通过这些研究有助于企业财务能力研究的深入。
关键词：
财务能力 复杂系统 CAS理论
[期刊] 财经科学
[作者]
赵国良
搞好企业特别是国营大中型企业,已经成为我国经济生活和经济理论研究中的一个大热点。围绕这个热点,相继提出了不少搞好国营大中型企业,增强国营大中型企业活力的思路。认真研究和比较这些不同思路,可以发现它们似乎存在一个共同的弱点,即几乎都没有正面
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张振森 戚桂杰
提出动态能力是一个多属性组成的复合研究框架;基于文献分析和活力系统模型,进一步提出动态能力的5种维度模型并研究其内在关系。实证研究表明:企业动态能力首先是一个"活力系统",由战略革新、企业学习、运营管理、内外协调和资源交互5种能力构成;同时动态能力是一个能力整合系统,其构成维度间存在着有机联系,相互依存并相互影响,而动态能力就是通过5种能力的相互联系和促进不断改进、演变,促进企业适应环境的不断变革。
关键词：
动态能力 活力系统模型 维度 内在机理
[期刊] 统计与决策
[作者]
张刚
文章以自组织理论的耗散结构原理为依据,研究得出企业组织智力系统具有开放性、非平衡性、非线性和涨落性这四个必要条件;分析了其自组织演化过程的不稳定性、突变性、巨涨落和微涨落等特征;利用非线性动力学方程构建了企业组织智力系统自组织演化动力模型,并且分析了模型的稳定性及其发展演化趋势。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张学文 张平 杨省贵 崔国瑞
传统意义上的企业技术创新能力系统往往忽略各要素之间的相互关系 ,且系统要素涉及的范围过于狭小。本文提出的企业技术创新能力系统是根据培育企业核心能力的需要 ,选取了外部支撑系统的 6要素及内部运作系统的 10要素 ,并使这些要素之间动态结合 ,高度整合 ,从而形成全新的企业技术创新能力系统。
关键词：
企业核心能力 技术创新能力 系统
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冯俊文 苗成林 孙丽艳
能力系统管理主要是基于"过程"的理念将管理的各个环节过程化,即明确各个管理行为的工作依据、前提以及成果,设计其管理行为的实现方式和方法即工具和技术设计。基于习惯领域理论和"过程"的理念并结合伊夫.多兹(Yves Doz)教授对能力管理的分类,探讨企业能力系统管理的过程。从企业内部和外部相结合的角度,分析企业能力系统管理存在的五个问题,寻找企业成长和持续竞争优势的成因,将企业能力系统管理过程化。通过分析企业能力系统管理存在的问题,构建企业能力系统的管理过程框架图,分析得出企业能力系统的管理过程之间是一种前后
关键词：
习惯领域 企业能力 系统管理 管理决策
[期刊] 商业研究
[作者]
可星 蔡伟
在知识经济和经济全球化的推动下,企业生存的环境正在从相对稳定的状态向日益复杂多变的状态进行转变。基于现代企业管理理论和系统科学理论,特别是复杂适应系统理论的基本思想及涌现理论的基本原理,本文对企业组织能力系统涌现的现象及形成机理进行了分析研究。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
肖东生
一、企业组织创新驱力要素回顾与审视驱力源于需要,促使企业组织创新需要主要是追求规模经济,追求剩余权力和节省组织费用。1．规模经济驱动论。指把追求规模扩大作为组织创新的驱力。最早涉及企业组织创新与规模经济关系这一命题的是马歇尔。他在1890年就认为改进组织可以导致规模效益的提高,“劳动和资本的增
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
董媛媛 张寒松 赵刚
企业原始创新能力系统是一种典型的信息反馈系统,企业原始创新能力系统的形成与积累取决于组织内部资金和人员的存量和循环使用情况。本文应用层次分析法对影响企业原始创新能力的23个因素进行权重分析,从中选出权重较大的12个因素。从系统动力学的视角构建企业原始创新能力的系统模型,并对模型中的因果关系图进行分析,最后给出提高企业原始创新能力的对策建议。
关键词：
系统动力学 企业 原始创新能力系统
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