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[期刊] 经济学动态
[作者]
徐康宁 郭昕炜
一、企业能力理论的基本演变 现代企业能力理论认为,企业是拥有一组特定资源和特殊能力的组织结合体,它能够运用这些资源和能力从事生产经营活动,并能以自己特有的方式有效地处理现实生产经营中的各种难题。企业的能力可能分属于企业内的不同个人,但是,企业的特殊能力则表现为一个组织所拥有的、难以为其他经济
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
黄东坡
企业并购动因不同,并购后所采取的整合措施也不同,而并购后的整合直接决定着并购的成败。本文将并购动因理论分为创造价值和转移价值的并购动因理论并加以评析,以期为并购研究与应用提供参考。
关键词：
并购动因 创造价值 转移价值
[期刊] 经济学动态
[作者]
邓向荣
从科斯《企业的性质》(1937)一文发表,已经过去了半个多世纪了,但关于企业组织方方面面的讨论却方兴未艾。综观企业组织发展的历程,有一个问题引起了我们的思考,即在一个基本稳定的经济体制下,企业组织创新的需求是怎样产生的。20世纪的后20年,伴随着演化经济学的发展,有关组织创新理论的研究也逐渐成为热点。各种理论被相继提出,包括诸如内成长理论、选择机制论、惯例性企业行为论等。这些理论的提出,对揭示和分析企业组织的演化成因具有重大价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈炳亮
企业边界的存在使之与外界环境区隔。对企业边界的探讨是管理实践者和研究者都十分关注的问题,但企业边界的影响机制目前还是一个丛林状态。文章以国外学者已有分类为基础,综述了企业边界研究的效率学派、势力学派、能力学派和身份学派的基础假设、边界的影响因素、影响的理论机制以及各自适用情景等理论核心要素,文章最后分析了企业边界研究的未来方向。
关键词：
企业边界 效率 势力 能力 身份
[期刊] 当代财经
[作者]
袁庆明 魏琳
威廉姆森的企业边界理论是在科斯的企业边界理论基础上发展而来的。科斯的企业边界理论无法回答是什么和哪些因素,决定了一笔交易是在企业内部组织的费用高还是通过市场交易的费用高;而威廉姆森的企业边界理论通过引入资产专用性等关键变量,科学地回答了上述问题。威廉姆森对企业边界问题的分析,包含在其治理结构与交易匹配理论、市场治理与企业治理选择的启发式模型和组织形式的分立结构分析中。威廉姆森的企业边界理论深化了人们对市场经济微观制度的认识,对企业的"并购"决策提供了可供操作的指导原则以及其他广泛的应用价值。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
陈仕华
因果模糊理论是战略管理中的前沿课题,现已呈现出多个流派争鸣的态势,有必要进行梳理和总结。本文依据企业边界将因果模糊理论文献分为三类,并对各类文献进行梳理和评论,最后总结全文并提出有待研究的问题。
关键词：
因果模糊 企业边界 持续竞争优势
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
年志远
股东利益至上理论是主流企业所有权安排理论。随着经济发展、社会进步和人力资本作用的不断增强,这种主流理论已难以适应需要。因此,由物质资本所有者、人力资本所有者和借入资本所有者共享企业所有权的理论,应该是具有实践可操作性的企业所有者共享理论。
[期刊] 经济学动态
[作者]
李东红
[期刊] 世界经济
[作者]
张胜荣
日本人本主义企业体制理论评析贵州大学经济系张胜荣人本主义企业体制是近年来日本经营学家和经济学家对日本企业经营所做的有代表性的经验总结，并在此基础上提出的一种企业经营新理论。本文从人本主义企业体制产生的理论背景、基本观点和存在问题３个方面进行简要的评述...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
胡家勇 陈健
经济转型之初 ,一些经济学家基于新古典经济学信条提出 ,可以通过“激进”措施将原来的计划体制一次性破除而重建一个全新的市场经济。但迅速私有化并没有带来企业治理结构的改善和原国有资产的有效重组。与此形成鲜明对照的是 ,中国的渐进改革却取得了成功 ,并得到了越来越广泛的认可。 2 0世纪 90年代中期以来 ,经济转型理论开始发生变化 ,“制度演进主义”的影响日渐扩大 ,经济学家开始强调市场经济支持性制度的重要性以及制度变革的长期性 ,认为分权、激励、竞争、良好的司法和会计制度等比私有化更重要 ,并在政治经济学层面上分析了不确定性、利益集团、政府、改革秩序与步骤对制度变迁的影响。
关键词：
经济转型 私有化 激进改革 制度演进
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李兴修 于世芬
本文介绍了劳勒的公平感综合模型、亚当斯公平理论和中国学者在公平理论方面的研究。分析公平理论在实用性上存在的问题,指出了应用公平理论、有效激发职工工作积极性所应采取的措施。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
李宝庆 樊亚峤
协商课程强调教师与学生分享课程权力,它以师生的自由与解放为根本旨归。协商课程研究者以建构主义心理学、杜威的实用主义教育学、人本主义教育学、批判教育学等为理论来源,对协商课程的课程价值、课程目标、课程内容、课程实施、课程评价作了富有创意的阐释,从而丰富了后现代课程研究话语。
关键词：
协商 协商课程 课程权力
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄少安 宫明波
一、引言 理论界能达成共识的是目前的公司治理结构并不是最有效率的,但在如何改进使之更有效率这一问题上。学者们有着很大的分歧。概括起来,主要有三种观点。 第一种观点认为目前公司治理结构效率不高的原因在于公司所有权与实际控制权相分离,股东缺乏控制经理的手段。经理的行为往往与股东财富最大化的目标相偏离。持这种观点的代表人物是詹森(Jensen),他认为改进的方式是强化内外部收购以及经理市场对经理行为的约束。
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