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[期刊] 企业管理
[作者]
郑远强 唐尧平
在传统管理思想中,倡导发挥职工的"螺丝钉"奉献精神。这种管理思想有其不足,一方面可能出现人才高消费情况;另一方面,可能使员工不思进取。这不仅造成人才的浪费,而且从长远来讲,不利于员工潜力的开发。R公司是某省一家汽车修理公司,始建于1996年,经过17年多的发展,现已成为一家一类汽车维修企业,有三家分厂,员工126名。R公司在近年迅速发展的同时,也存在不少问题:(1)汽车修理材料购入不科学,频繁出现常要用到的器材不足,不常用到的器材在仓库堆积过多。(2)尽管企业员工数已有126名,但高级技师只有3名,且员工流失率高。(3)工人操作不规范,工作效率不高。R公司
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何晓虹 裴劲松
本文以国内某大型家电制造企业集团的核心能力模型开发为例.探讨胜任力模型的构建方法、流程和工具。构建该模型的着眼点是:第一,企业全球化战略和组织能力转型对员工素质和能力的期望;第二,企业文化和核心价值观对员工素质和能力要求;第三,高绩效优秀员工能力表现与典型行为事例分析;第四,行业标杆公司对领导力、员工核心能力模型设计及应用的研究经验。
关键词：
胜任力模型 构建流程 核心能力 核心工具
[期刊] 经济师
[作者]
马岩 董佳琦 马伟 孙超群
经济转型优化的新时期对中国企业转变发展模式、建立新的竞争优势与可持续发展能力提出了新的挑战，中国企业家队伍需要进一步提高能力和素质，迈上新的台阶。文章通过对有关文献的综述，初步探讨了转型经济对企业家的新要求。
关键词：
转型经济 企业家 经济发展 开发研究
[期刊] 商业时代
[作者]
朱晓琴 黄旭
本文立足创业活动和网络经济现实情况,借助心理学、管理学、社会学等学科理论,在前人对创业机会识别研究的基础上,增加一个影响创业机会识别的个人特性方面的因素—社会胜任力。社会胜任力是心理科学中的概念,本文将其引入到管理学中,通过理论分析和实证检验,探讨企业家社会胜任力影响创业机会识别的作用机制。实证检验了企业家社会胜任力通过影响网络位置和关系强度而促进创业机会的识别。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴小云 谢佩洪
文章通过比较大学生领导力和企业领导力开发所处人生阶段、职业生涯发展阶段、开发内容、开发主体、开发机制以及资源禀赋等方面的差异,提出了两者在开发使命、愿景、目标以及机制等方面的本质区别。
关键词：
大学生 领导力开发 比较研究
[期刊] 开发研究
[作者]
李亚兵 文秋香 苏梅
运用ＥＦＡ和ＣＦＡ分析法构建了日化企业营销团队胜任力模型，重点探讨了团队胜任力与绩效关系的作用机制。研究表明，日化企业营销团队胜任力是一个由成就动机、领导风格、团队效能、沟通协调、顾客服务导向、业务能力构成的多维度模型，并且得出团队胜任力对团队绩效的标准化路径系数为０．６３，说明团队胜任力显著影响团队绩效，建立的日化企业团队胜任力模型有助于预测团队绩效。
关键词：
营销团队 胜任力绩效 SEM
[期刊] 税务与经济
[作者]
王一琛 赵卫东
运用BEI法确定企业财会人员需具备责任感、成就愿望及目标导向、团队合作、诚信、主动性、解决专业问题的能力、执行力、忠诚度、效率意识、专业推动能力、财务软件及业务软件操作技能、熟悉会计政策及财务流程、了解业务流程及运作模式、学习能力等14个能力要素。对23家企业财会人员进行问卷调查,研究发现:企业财会人员胜任力有两个因子,包括通用胜任力和专业胜任力。建立企业财会人员胜任力框架,有利于推进专业财会人员的能力建设,有助于建立一套标杆参照体系,帮助企业更好地选拔、培训、激励财务工作者。
关键词：
财会人员 能力 通用胜任力 专业胜任力
[期刊] 中国成人教育
[作者]
倪慧丽
在竞争激烈的市场经济环境下，企业拥有持续竞争力的核心是人才储备，重要途径是员工培训。基于胜任力理论分析旅游企业员工培训的意义，进而提出员工培训的基本策略，即通过全面剖析培训需求，科学制定培训课程，综合运用培训方法，打造优良师资队伍，建立学习型组织等，是旅游企业实现可持续发展的重要途径。
关键词：
胜任力 旅游企业 员工培训
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王磊
目前,国内许多企业为了建立员工职业发展通道和保留关键人才,都开始进行任职资格管理体系建立方面的探索。本文以T设计院为例,分析国有企业任职资格推行的原因、任职资格体系如何构建以及构建后推行过程中的利弊分析和改进措施等。
关键词：
胜任力 国有企业 任职资格体系
[期刊] 预测
[作者]
张雯 王新安
多元化的社会资源分布要求企业必须充分考虑所有利益相关者的发展需求。从企业战略视角透视社会责任问题,将其融入经营管理实践之中,有效提升社会责任的履行,以满足多方位利益群体的期望,将是我国企业不可回避的实际问题。本文正是以此为切入点,将高管胜任力与企业社会责任作为研究对象,基于317份问卷调查数据,探讨高管胜任力与企业社会责任的关系以及企业责任管理的中介作用。研究结果显示:高管胜任力的完善能够有效提升企业社会责任的履行,企业责任管理在高管胜任力与企业社会责任之间起到了部分中介作用。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谭庆飞 高清 李厚锐
文章通过胜任力建模方法构建了转型升级背景下人力资源经理的胜任力结构维度,由一介四因子构成,它们分别是:人才管理、战略前瞻、组织发展和个体行为。通过探索性因子分析、验证性因子分析和信效度的检验,此模型总体拟合度较好。最后对各维度的内涵进行了详细阐述,并对未来的研究进行了展望。
关键词：
企业转型升级 人力资源经理 胜任力
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
张华伦 胡毅
一、企业总会计师胜任力模型研究现状目前,国外专门针对CFO胜任力进行研究的专著并不多见。普华永道财务与成本管理咨询团队调查和分析了全球范围的主要
[期刊] 统计与决策
[作者]
王年军
文章从胜任力与胜任力模型的内涵入手,探讨了胜任力模型在企业人力资源管理中的应用,并研究了建立胜任力模型的步骤和完善相应的人力资源管理体系的对策。
关键词：
胜任力 胜任力模型 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王鲁捷 崔蕾 陈龙
企业中层管理者在企业内部承上启下,既是决策者又是执行者,他们的工作质量与敬业精神影响着企业的未来。本文采用 Delphi 法与问卷调查形式,系统分析管理者产生高绩效的胜任特征,确定企业中层管理者胜任力的结构;对不同所有制、不同工作性质、不同工作经历、优秀与普通的中层管理进行了基于实证的比较分析;建立了企业中层管理者胜任力基本模型和胜任力组合模型,以期为企业中层管理者的选拔、任用、培养和有效绩效评价提供决策参考。
[期刊] 物流技术
[作者]
李鹏敬
为了找到快速消费品物流企业营销经理胜任力特征,利用因子分析法对其进行实证研究,结果表明快速消费品物流企业营销经理应该具备的品质包括:基础能力、营销管理能力、创新成长能力和营销与管理绩效能力,并在此基础上建立了营销经理胜任力模型,最后对该模型的应用提出了相关建议。
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