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[期刊] 经济管理  [作者] 李勇  史占中  屠梅曾  
企业群的长期竞争力,来自于其无法被竞争者所模仿的独特能力。企业群的组成与内在创新能力、战略定位与变革能力都是影响其竞争力的重要因素。此外,企业群所处区位的地域文化和制度特征,也会对其竞争力产生作用。
[期刊] 管理现代化  [作者] 刘楠峰  范莉莉  陈肖琳  
明晰低碳竞争力的影响机制是培育企业低碳竞争力的基础。利用DEMATEL法厘清影响因素间的相互关系,研究发现低碳技术等是影响企业低碳竞争力的核心要素,低碳管理体系等是培育低碳竞争力的驱动因素。
[期刊] 管理现代化  [作者] 刘楠峰  范莉莉  陈肖琳  
明晰低碳竞争力的影响机制是培育企业低碳竞争力的基础。利用DEMATEL法厘清影响因素间的相互关系,研究发现低碳技术等是影响企业低碳竞争力的核心要素,低碳管理体系等是培育低碳竞争力的驱动因素。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 殷毅  
企业的生产经营模式受市场经济和计划经济二种经济体制的决定。当前我国正处在社会主义市场经济建设时期。虽然市场经济已经初步建立,但是此时期的特点、思维方式、经营传统、体制建设,均在过渡时期。所以完善的市场经济制度是培养企业核心竞争力的前提。
[期刊] 软科学  [作者] 魏爱琴  
当前,文化已走上企业竞争力的舞台。文化能赋予人们一种精神能量,经过行为主体的汲取、转换而迸发出的生产操作力、组织管理力是自觉的、能动的、倍加的。这是一种别人难以照搬、难以替代的“人气”。而“人气”是支撑企业核心竞争力的灵魂。文化是企业“躯体”的血液系统;文化是驱动企业血液系统流畅运行的“心脏”。文化以协调力、组织力、内生力奠基着企业的核心竞争力,成为企业核心竞争力的重要支撑因素。
[期刊] 经济管理  [作者] 唐敏  张廷海  
本文从影响企业集群竞争力的负面效应进行直观的模型分析。集群内企业过度竞争导致“柠檬市场”的出现,致使“劣品驱逐优品”,使得整个集群竞争力衰退;路径依赖导致企业集群技术路径锁定,企业集群应变能力下降、创新僵化、区域封闭,从而无法使资源达到最优配置,降低了企业集群的“集体”效率;“自稔性”风险则说明企业集群借以产生竞争优势的自身特性,同时也是削弱其应对外部环境变化能力、最终导致自身走向衰退的根本性风险。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 戚业国  
学科是大学的基本构成单元,学科竞争力是大学竞争力的基础,因此,现代大学都把学科建设作为大学发展的核心与关键。我国高等教育也逐步将关注点转到学科建设,提升学科竞争力成为大学发展的共识。如何认识学科竞争力、如何提升学科竞争力,这些问题需要从理论上进一步厘清。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 沈友娣  
企业集群形式,可以保持中小企业富有经营柔性的竞争优势,实现外部规模经济,具有整体竞争力。分析我国中小企业群的形成方式与成长过程,阐述中小企业群核心竞争力含义和内容,结合我国中小企业群的竞争力现状,指出提升中小企业群核心竞争力的途径。
[期刊] 技术经济  [作者] 陈莉  
1984年,中央和国务院批转的原农牧渔业部《关于开创社队企业新局面的报告》,将“社队企业”改称为“乡镇企业”,从此,乡镇企业成为政府扶持的对象,由沿海地区到全国各地蓬勃发展起来。根据对安徽省的测算,乡镇企业增加值每增长或下降3个百分点,可拉动全省GDP增长或下降1个百分点,乡镇企业的入库税金增长或下降5个百分点,可拉动全省财政收入上升或下降1个百分点。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 左廷亮  唐智慧  
根据国际工程承包与施工的具体特点,针对我国国际工程承包与施工企业的国际竞争力现状,提高我国国际工程承包与施工企业国际竞争力的对策为:(1)提高战略发展能力;(2)优化组织结构,提高组织管理能力;(3)培养复合型人才,提高人力资源竞争能力;(4)拓宽筹资渠道,提高企业竞争力;(5)强化创新意识,加强创新投入,提高企业创新能力;(6)创造优质品牌,提高品牌竞争力;(7)及时并准确地获取信息,提高信息资源竞争力。
[期刊] 商业研究  [作者] 苏术锋  
软件产业是信息产业的核心和灵魂,是决定21世纪国际竞争力的战略性先导产业。面对经济全球化和全球信息化的形势,如何把我国软件产业做强、做大,是当前软件产业亟待解决的重大课题。软件企业竞争力的强弱决定着我国软件产业的发展,而我国百分之九十以上的软件企业是中小企业。这些企业规模小、缺乏人才与技术、竞争力弱。所以必须分析影响我国中小软件企业竞争力的主要因素,从而找出提高其竞争力的途径。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 卢子芳  
本文从系统的角度,利用波特模型分析并确定了影响电信运营企业竞争力的主要影响因素,提出了提升电信运营企业竞争力的策略。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 操阳  
企业核心竞争力有独具性、持续性、延展性、价值性的特点。它是一个多目标的指标体系。企业提升核心竞争力是一个渐进过程、动态过程,并且是不完备的
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