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[期刊] 经济问题探索  [作者] 王建明  马佳轶  
企业绿色竞争力指标体系是测定企业绿色竞争力的有效方法,在现有的指标体系基础上设置观测点,并对每个指标和观测点的内涵、考察内容和评价标准进行界定,形成完整的制造业上市公司绿色竞争力指标体系。
[期刊] 生态经济  [作者] 严宇珺  严运楼  
围绕城市绿色发展竞争力理念,结合绿色发展理论和城市竞争力理论,构建基于生态城市规划视角下的城市绿色发展竞争力指标体系绿色模型,从横向和纵向对江浙沪地区绿色发展竞争力进行实证研究。基于实证结果,依据绿色模型五大准则对江浙沪地区的绿色发展竞争力进行综合评价,并提出以下对策建议:践行绿色理念,落实省市绿色发展制度;以经济开发区为整治重点,优化省市绿色产业体系;因地制宜,开拓特色型绿色发展道路;赋予新内涵,构建省市绿色社会体系;治理和发展并重,推动农业农村实现绿色可持续发展;凝聚监管合力,厘清监管责任,强化监管保障。
[期刊] 生态经济  [作者] 严宇珺  严运楼  
围绕城市绿色发展竞争力理念,结合绿色发展理论和城市竞争力理论,构建基于生态城市规划视角下的城市绿色发展竞争力指标体系绿色模型,从横向和纵向对江浙沪地区绿色发展竞争力进行实证研究。基于实证结果,依据绿色模型五大准则对江浙沪地区的绿色发展竞争力进行综合评价,并提出以下对策建议:践行绿色理念,落实省市绿色发展制度;以经济开发区为整治重点,优化省市绿色产业体系;因地制宜,开拓特色型绿色发展道路;赋予新内涵,构建省市绿色社会体系;治理和发展并重,推动农业农村实现绿色可持续发展;凝聚监管合力,厘清监管责任,强化监管保障。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 赵冬梅  周荣征  
竞争力的评价结果是企业竞争力提升的依据,因此构建一套符合实际的评价指标体系就成了评价客观性的基础。本文在总结他人企业竞争力基础理论的基础上,阐述了本人对企业竞争力问题的理解,并以此为依据构建了新的企业竞争力评价指标体系。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张颖  曹志荣  
加入WTO后 ,我国企业面临的市场是国际化的、竞争是国际化的 ,提高企业竞争力已迫在眉睫。本文在分析企业竞争力的构成因素和形成机理的基础上 ,给出了新的企业竞争力的评价指标体系和评价方法 ,旨在帮助企业挖掘自身潜力 ,提高管理水平 ,迎接国外企业的挑战。
[期刊] 软科学  [作者] 王建华  王方华  
中国企业的竞争力提升是中国经济建设和迎接世界范围的竞争的客观需要。竞争力的提升有赖于企业竞争力的科学评价。本文在竞争优势理论的指导下,指出竞争力评价的维度,并在此基础上建立科学的竞争力评价指标体系。
[期刊] 商业时代  [作者] 陈群平  
本文结合我国民营企业核心竞争力现状,通过民营企业核心竞争力要素的分析,提出评价民营企业核心竞争力的指标体系,并采用模糊集合论与层次分析法相结合的思路,建立民营企业核心竞争力的模糊综合评价模型。
[期刊] 管理世界  [作者] 张进财  左小德  
本文旨在构建一个科学的企业竞争力评价指标体系,为此,从企业内部与外部发展的关联性出发,从系统工程的角度,将科学性、效用性与可操作性、广泛性作为目标评价体系的设计原则,就该目标体系的具体构成要素做了详细的描述,为进一步在实践中运用该评价指体系做了初步的探讨。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 李妍  朱建民  
基于生态城市规划理念,本文提出城市绿色发展竞争力概念,运用综合合项思维方法,依据绿色发展理论、创新生态系统理论和城市竞争力理论,从绿色生产、绿色治理、绿色产业、绿色社会与绿色环境五准则构建城市绿色发展竞争力评价指标体系"绿色模型"。本文对天津、北京、上海、重庆四城市发展实际数据进行横向对比分析,验证了"绿色模型"评价指标体系的科学性、规范性、系统性和合理性。采用模糊层次分析法与熵值法相结合的衡量方法确定评价体系的指标权重,对天津市2011—2016年绿色发展竞争力进行实证研究,分析天津市绿色发展竞争力发展
[期刊] 经济问题  [作者] 魏国伟  狄浩林  
在传统零售不断萎缩、互联网零售增长空间濒临"天花板"背景下,大数据和新技术应用为零售业发展带来新机遇。如何在众多竞争对手中获得规模顾客并且提高顾客粘性,以及合理评价不同时期生态环境下的企业竞争力对于零售业改革有积极意义。借鉴生态位理论,基于新零售特性从宏观、中观与微观三个层面对零售企业竞争力确定了4个一级指标,12个二级指标和48个三级指标的评判框架,并提出新零售企业生态位宽度、重叠度以及竞争优势测度方法,为新零售时期企业注重的关键要素提供理论依据。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 龚承刚  李燕萍  
在知识经济时代,人力资源已成为企业的战略性资源。在"入世"后,我国企业正面临激烈的国际市场竞争,由于人力资源开发与管理具有的复杂性和不确定性以及由此形成的竞争优势难以模仿等,使得人力资源开发已成为企业获取竞争力的重要途径,人力资源竞争力成为企业生存与发展的关键。有效地测度企业的人力资源竞争力,能够为企业经营决策者提供人力资源开发战略的选择依据。本文从定量的角度给出了一套测度企业人力资源竞争力的指标体系。
[期刊] 企业经济  [作者] 邱询  陈崇  
企业财务评价体系是指设计一系列有关财务指标,对企业财务状况、经营成果、现金流量等竞争力情况进行评价,并为管理者提供侧重于企业财务信息的一种评价方法。它具有简明、简便、简易的特点,操作起来比较方便,是一种可以迅速评价企业竞争力的重要方法。本文在介绍国外财务评价指标体系的模式与特点的基础上,着重探讨了我国企业财务评价指标体系状况,并以某轴承股份有限公司为研究个案,运用因子分析方法对其竞争力进行综合评价。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 顾志群  沈友娣  康君  
集群这种企业间组织新形式 ,可以发挥我国众多中小企业的优势 ,在不牺牲经营柔性的前提下 ,实现规模经济 ,具有整体竞争力。评价集群核心竞争力强弱 ,有针对性地采取措施 ,促进中小企业集群的快速发展 ,已是当务之急。文章阐述了中小企业集群核心竞争力的内涵 ,设计了评价指标体系模型 ,采用二级模糊综合评判方法 ,将评价指标量化 ,评价集群的核心竞争力
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