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[期刊] 生态经济  [作者] 莫少颖  
企业持续发展的关键是保持竞争优势。在全球绿色浪潮的冲击下,绿色管理理念应运而生。企业既是生产的主体,又是环境保护主体。我国企业必须尽快顺应绿色潮流,采取积极的环保态度,树立绿色管理理念,推行绿色生产,开发绿色产品,申请绿色认证,建立系统规范的绿色管理体系。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 魏锋  魏宁  李海滨  
如何实现企业的持续、稳定发展,塑造享誉世界的品牌,是每个中国企业非常关注的问题。企业持续发展的关键是保持竞争优势。在全球绿色浪潮的冲击下,绿色管理理念应运而生。企业既是生产的主体,又是环境保护主体。我国企业必须尽快顺应绿色潮流,采取积极的环保态度,壮大生态化实力,申请绿色认证,建立系统规范的绿色管理体系,重塑绿色企业形象.实现企业绿色化。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 齐振宏  
21世纪是绿色世纪,面对绿色市场的拉动力、绿色家园的威胁力、绿色壁垒的冲击力和绿色效益的内驱力,企业只有迅速转变经营战略,树立绿色理念,开发绿色产品,应用绿色技术,推行绿色生产,拓展绿色营销等绿色管理举措,才能取得新的竞争力之源。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张珍花  路正南  
新世纪到来之际,一场新的企业变革浪潮正在世界范围内酝酿和进行着。这场变革浪潮不只是带来了一些创新的名词,更重要的是它正在改变着企业竞争的内涵和形式。企业战略的重点已经由静态的、外在的竞争优势的追求转向动态的、内在的竞争优势的追求,由目前的产业与产品竞争转向为创造未来而竞争。企业核心竞争力(CoreCompetence)的重要意义就在于通过某些独占机制可以有效地建立自己的竞争优势或打破竞争对手的竞争壁垒,因而是企业获得持续的发展和提高企业在市场竞争中的地位的关键。
[期刊] 技术经济  [作者] 戴向平  
一、虚拟企业的概忿 虚拟企业,也称动态联盟,是为实现一个市场机遇,而将拥有实现该机遇所需资源的若干企业集成起来所组成的一个网络化分布式的动态组织,它能够把不同地区的现有资源迅速组织成为一种没有围墙、超越空间约束的企业模式;它是依靠电子网络手段联系,实现统一指挥的经营实体;它能以最快的速度推出高质量、低成本的机遇产品或服务。虚拟企业不同于传统意义上的企业,它既有市场的灵活性,又有传统企业的相对稳定性,是一种介于市场和传统企业之间的新的组织模式。虚拟企业存在的主要目标是通过有时限的合作和优势资源
[期刊] 财会通讯  [作者] 包刚  
本文以2011-2017年沪深两市A股上市企业为研究对象,对非控股股东参与和公司治理水平对企业非效率投资影响机理进行研究。研究发现:公司治理水平与非效率投资显著负相关,即公司治理水平的提升显著抑制了非效率投资;非控股股东参与和非效率投资之间显著负相关,即非控股股东的积极参与能显著抑制企业的非效率投资;非控股股东参与显著增强了公司治理水平与企业非效率投资之间的相关性。
[期刊] 生态经济  [作者] 韦倩文  
绿色管理是以人类社会可持续发展为宗旨,把环保和节能融入企业生产经营过程中,强调社会效益、经济效益、生态效益有机统一的企业管理新战略。在现代全球一体化和市场经济变革浪潮的冲击下,我国企业只有构建以绿色管理为核心的竞争力,才能在竞争中占据优势,获得可持续发展的能力。本文从不同的角度分析了什么是绿色管理、什么是企业绿色竞争力以及我国企业打造绿色核心竞争力的必要性,并就如何实施绿色管理战略提出了建议。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 袁泉  
随着全球生态环境问题的日渐突出, 利用环境因素来增强和维护企业的国际竞争力已不鲜见。因此, 我国企业应加强环保意识, 制定并实施切合实际的绿色发展战
[期刊] 华东经济管理  [作者] 毛文娟  
二十一世纪,中国陷入了高投资、高能耗、高污染、低产出、低效益的"三高两低"的恶性循环。企业作为从事生产经营活动的主体,也是引发环境问题的主要源头,在环境改善上责无旁贷。入世后,更加严峻的绿色壁垒使企业认识到要想改善环境,提升企业在国际市场的竞争力,必须改进生产工艺,生产绿色产品,实施绿色竞争力战略。本文认为打造中国企业的绿色竞争力,应该确定环境战略的定位,用精益思想改造企业的生产流程,积极参与国际环境标准的制定,应对绿色壁垒,同时政府应起到引导、扶持的作用。
[期刊] 经济问题  [作者] 张苏串  
随着全球经济一体化和信息时代的到来 ,企业发展将主要依靠知识和人才 ,而不是简单地依靠资金和物质资源 ,企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势。人力资源竞争优势要从静态结构和动态功能两方面加以考虑 ,人力资源的静态结构随着企业环境超系统的变化而变化 ,人力资源的动态功能的有效发挥是形成企业人力资源竞争优势的前提条件 ,因为动态功能决定着人力资源投入——转换——产出系统。企业人力资源竞争优势影响着企业核心能力、支持企业各种经营战略的实现。人力资源竞争优势的构筑 ,需要企业转变观念 ,变传统的人事管理为人力资源管理 ,合理设计人力资源组织体系 ,通过建立学习型组织 ,充分激发企业人力...
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王建明  马佳轶  
企业绿色竞争力指标体系是测定企业绿色竞争力的有效方法,在现有的指标体系基础上设置观测点,并对每个指标和观测点的内涵、考察内容和评价标准进行界定,形成完整的制造业上市公司绿色竞争力指标体系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 王军  耿建  
绿色商业作为一种新的商业理念对企业提高绿色竞争力提出了要求。文章在对影响企业绿色竞争力因素分析的基础上,建立评价指标体系并构建PCA评价模型对企业绿色竞争力进行系统定量分析,同时结合案例分析,使模型具有可操作性,以期对企业绿色竞争力研究提供一个定量化的视角及研究方法。
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