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[期刊] 华东经济管理
[作者]
闫敏 冯明
鉴于当前绩效评估个体责任心的结构依然是一个黑箱,文章立足本土文化,应用经典扎根理论研究方法,选取本土企业员工作为研究对象,以深度访谈搜集的数据为基础,探索企业绩效评估中评估者与被评估者责任心的核心结构,并编制了责任心测量量表。探索性、验证性因素分析,组合信度及AVE的结果值均表明所编量表具有良好的信度和效度。最后,应用"差序格局"文化特征对所得结论进行分析,以期为中国文化背景下的绩效管理有效性研究提供一定的理论依据。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
钟帅 章启宇 李高洁 郭星光
本土化的品牌情感构念——真有和应有之情,在中国情景下更具解释力和预测力,然而,该领域的研究还不够深入和系统。基于中国人情感的双层结构理论,本文研究了企业社会责任(CSR)行为对品牌情感的作用,讨论了CSR行为对真有和应有之情两个维度的差异化效应,并探究了品牌知名度对CSR行为与品牌情感之间关系的调节作用。结果表明:CSR行为对真有之情和应有之情两个维度都具有正面作用,并且对应有之情的正面作用显著大于真有之情;而且,CSR行为与品牌情感之间的关系受到品牌知名度的调节,显示出差异化特征,品牌知名度正向调节CSR行为对真有之情的正面作用,相反,品牌知名度负向调节CSR行为对应有之情的正面作用。
[期刊] 物流技术
[作者]
陈国淼 张怡阁
选取责任制为调节变量,探讨了我国物流企业员工的责任心对工作绩效的影响。采用问卷调查法,分析得出了我国物流企业员工责任心由责任认知、责任情感、责任行为和责任特质四个维度构成,同时还发现责任心对工作绩效有明显的促进作用,并且物流企业中的责任制水平能够显著正向地调节员工责任心对工作绩效的影响作用。
关键词：
物流企业 责任心 责任制 工作绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐雄彬 宋德玲 李盛基
全球金融危机后世界经济处于低迷状态,但中国经济依然高速、稳定增长。面对中国产业结构优化升级和市场日益成熟、逐渐扩大的投资环境,日韩企业开始调整其投资战略。但危机后,韩资企业的竞争力迅速提高,而日资企业却逐渐失去竞争力,造成这些差异的原因之一便是两国本土化能力的不同。作者分别于2007、2012、2014年对部分日韩企业进行调研,发现本土化是影响企业竞争力的一个重要因素,并具体比较分析了以人才本土化为中心的日韩企业本土化特点及实施方式。最后得出一些对我国企业和政府的启示。
关键词：
中国市场 投资环境变化 日韩企业 本土化
[期刊] 自然资源学报
[作者]
王瑞雪 颜廷武
运用条件价值评估法(CVM)评估资源环境等非市场物品价值是近年来国外研究的热点问题。20世纪90年代后期,国内开始陆续出现以CVM评估非市场价值的研究案例,多数文献集中在该方法的应用层面。论文以武汉市耕地非市场价值评估为研究目标,紧密结合现实国情和武汉市的具体情况,针对耕地非市场价值内涵界定、WTP与WTA选择、价值评估影响人群界定、WTP累加、支付方式选择等多个技术环节展开探索性研究,结合实际对传统CVM理论模型进行了修正。CVM问卷调查分析表明,在论文所定义的耕地价值内涵下,具有武汉户籍农村居民的平均WTP为22d,耕地非市场价值为1523.83元/hm2。
[期刊] 财贸研究
[作者]
刘银国
目前世界范围内的会计信息严重失真,使会计界遭受了信誉危机。会计消息失真固然有制度存在漏洞、监管不力等原因,但笔者认为对经营者业绩评估不科学,片面追求利润、净资产收益率指标是其主要原因。笔者提出应以综合指标体系代替单一指标,淡化利润指标,平衡考核经营者业绩。
[期刊] 经济研究
[作者]
刘芍佳 从树海
本文从理论角度探讨了创值与创利概念的关系及差异 ,并对我国上市企业的创值能力做了实证估算。另外 ,本文从经济和财务两方面进行的分析发现 ,由于造假成本较低 ,企业造假的高度嫌疑面达上市企业的 2 0 %左右。在剔除这些造假嫌疑观测值的基础上 ,我们发现上市企业目前正处于一种资本与利润并增 ,但创值显著下降的状况。反映了企业”圈钱买利润”的资本粗放行为在加剧 ,企业资本规模过度膨胀 ,远远偏离了其创值的优化水平。面对目前企业耗值面达 70 %的股市 ,理性选择必然是投机而非投资 ,因为投资不带来创值收益。因此 ,股市过度投机的真正根源是大量的耗值企业充斥于市。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵晖 贺小林
政府组织与企业组织两者存在较大差异,政府绩效评估不能照搬企业绩效评估的方法。比较企业绩效评估与政府绩效评估的差别,借鉴企业绩效评估的有效形式,对于政府绩效评估是十分必要的。
关键词：
绩效评估 政府 企业 借鉴
[期刊] 经济师
[作者]
徐园园
文章探讨了财务分析方法在企业绩效评估中的应用情况，并进行相应的研究。研究方法包括财务比率分析、财务比较分析和财务趋势分析等。通过对企业财务数据的分析和解读，揭示企业的经营状况、财务健康度和盈利能力等方面信息。研究发现，财务分析方法对于提供决策支持具有显著价值。通过财务分析，管理层可以及时了解企业的财务状况，并根据分析结果制定相关战略和决策，以优化企业运营和提高绩效。然而，研究也指出财务分析方法的局限性，如财务数据的准确性和时效性以及无法考虑非财务因素的影响。因此，在应用财务分析方法时，需要综合考虑其他非财务因素，以获得更全面和准确的企业绩效评估结果。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘玉芽
零售本土化是跨国零售企业海外经营过程中需要解决的一个难点问题。本文选取家乐福作为研究对象,通过比较家乐福在中国市场高度本土化的策略和在韩国市场高度全球化的策略,导致不同的经营结果,说明了跨国零售企业进入与母国市场差异较大的海外市场时实施有效的本土化策略的重要性,同时也分析了本土化的模式与程度。
关键词：
家乐福 跨国零售 本土化 全球化
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
孙波
目前我国的企业年金研究尚处于萌芽阶段,企业年金运行管理存在很多不足。文章从中国企业年金的特点出发,结合我国企业年金的早期运行模式,深入分析了企业年金本土化的运行模式,并提出"一主多辅"型的运行模式,同时论证了该模式是中国本土化运行模式的最佳选择之一。
关键词：
企业年金 运行模式 本土化 一主多辅
[期刊] 工业技术经济
[作者]
晏国祥
民营企业已成为我国实施“走出去”战略的生力军。营销已成为影响我国民营企业国际化经营绩效的最重要因素。本文就我国民营企业国际营销模式的标准化与本土化的问题进行了探索性分析。从营销4Ps组合因素入手,结合我国民营企业实际情况,提出一个系统的、全面的国际营销标准化与本土化决策模型,以资作为我国民营企业国际化战略决策的参考。
关键词：
民营企业 营销组合 标准化 本土化
[期刊] 南开管理评论
[作者]
苏中兴
本文首先对社会转型期的中国管理情境进行了分析,在此基础上构建了中国企业的高绩效人力资源管理系统。研究表明,中国企业的高绩效人力资源管理系统既包含一些以承诺为导向的西方高绩效工作实践,也包含一些以控制为导向的本土人力资源实践,这种承诺和控制相结合的人力资源管理系统与中国企业的绩效之间存在显著正相关。研究结果还表明,员工竞争流动和纪律管理、结果导向的考核、严格的员工招聘等方面的人力资源实践对中国企业绩效的影响非常显著,而员工参与管理、广泛培训、内部劳动力市场、信息分享等典型的西方高绩效工作实践对中国企业绩效的影响相对较弱。研究结果说明,人力资源管理系统的有效性不能脱离特定的管理情境和经济社会发展阶...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
肖亮 余福茂 杨林霞
为探索海外仓情境下跨境B2C出口企业绩效的提升路径,以本土化服务能力为中介解释目的国网络嵌入和企业绩效之间的关系,将目的国网络嵌入区分为知识嵌入、商业嵌入和政治嵌入三个维度,把本土化服务能力区分为本土化物流服务能力、本土化分销服务能力和本土化冲突协调能力三个维度,从而构建了"目的国网络嵌入→本土化服务能力→跨境B2C出口企业绩效"模型。基于PLS-SEM结构方程建模方法对问卷调查数据进行实证分析,研究结果表明:海外仓情境下目的国网络嵌入和本土化服务能力对跨境B2C出口企业绩效都具有显著影响;本土化服务能力在目的国网络嵌入对跨境B2C出口企业绩效的影响路径上具有完全中介作用;知识嵌入仅通过本土化物流服务能力的中介对跨境B2C出口企业绩效产生影响。
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