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[期刊] 企业经济
[作者]
刘江峰 夏云
企业绩效评价的理论和方法是与现代企业发展的要求相适应的,具有很强的时代特征和制度特性。纵观国内企业绩效评价的研究成果,既是对现代企业理论的有益补充,又创造性地拓展了现代企业理论的研究范畴。本文即是对国内企业绩效评价研究成果的一个回忆与综述。
关键词：
绩效评价 理论与方法 综述
[期刊] 商业时代
[作者]
王菲 毛乃才
绩效评价起源于美国,自20世纪90年代传入我国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深受企业界管理者们的关注。本文通过对西方绩效评价理论的综述,根据我国目前的绩效评价现状和存在的问题进行研究,并提出相应的改进措施,以期为我国企业管理提供理论借鉴。
关键词：
绩效 绩效评价 企业管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑春美 许玲玲 陈志军
高新技术企业具有高成长和高收益特征,智力资本对其发展影响大。如何对高新技术企业进行绩效评价还没有达成共识。本文对相关文献进行了总结,以期为创建高新技术企业的绩效评价体系提供参考。
关键词：
高新技术企业 绩效评价 特殊性 有效性
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
郝清民 赵国杰
在对我国不同时期企业绩效评价分析的基础上,对世纪之交的绩效评价发展进行了回顾,并分别从国家、机构和我国学者三个层面对企业绩效理论和方法进行了总结。逐步探讨符合我国企业特色的绩效评价一般理论和方法。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐莉 柳瑞禹
一、企业绩效评价指标体系企业绩效评价是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的,评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操
[期刊] 财会通讯
[作者]
高严 陈诗思
经济新常态下,我国经济发展增速放缓,中小企业面对消费者需求下降、行业竞争剧烈等问题。企业绩效评价能及时反馈企业的经营状况。在新经济态势下,精益战略能帮助企业减少浪费,组织合作能够互补资源,技术创新能提升企业竞争优势。本文在整理绩效评价文献的基础上,提出新经济形势下我国中小企业绩效评价应该重视的观察视角和具体衡量维度,并提出与当前经济环境相适应的绩效评价方法。
关键词：
经济新常态 衡量维度 绩效评价
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊 于海燕
企业经营业绩评价是企业管理控制的重要机制，也是企业发展面临的重大课题。通过对中外企业业绩评价的历史进行回顾，进而从机理、主体、种类、依据等角度对业绩评价的理论框架、评价指标和评价方法等三方面进行综述，在此基础上提出企业经营业绩评价未来将向多方位纵深发展：拓展多维化的评价内容、树立矛盾哲学的评价理念、构建和实施动态以及虚拟环境下企业的业绩评价体系并注意考虑经营者的权利边界。
[期刊] 技术经济
[作者]
韩国文
投资基金绩效评价是基金研究中的一个重要问题,目前对基金绩效评价主要表现在基金的收益、风险水平、选股择时能力和绩效的可持续性等方面。对基金绩效评价的各种方法和模型进行系统的总结和分析,并提出进一步研究的方向。
关键词：
投资基金 绩效评价 理论和方法
[期刊] 经济管理
[作者]
申嫦娥 王晓强
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
关键词：
绩效评价 平衡记分卡 模糊综合评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡季英 冯英浚
本文在对自20世纪初以来企业绩效评价理论分析的基础上,对企业绩效评价的发展趋势作出分析,并认为:企业绩效评价活动存在的某种不公平性是影响绩效评价效果发挥的关键,提出二次相对评价方法可以消除企业间客观基础条件优劣的影响,真正反映企业在经营管理中由于主观有效努力及能力而产生的效益。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
周国强 周伟
本文通过对因子分析法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析,说明诸方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择提出了建议。
关键词：
评价方法 实证分析 过程分析
[期刊] 物流技术
[作者]
武晋峰 沈微 邹丽
通过对城市共同配送企业各方面指标体系的绩效评价与分析,找到适合城市共同配送企业的绩效评价方法。采用群组层次分析法对指标权重进行设定,再由隶属度理论以及模糊综合评价法得到最终绩效评价结果。通过实例验证,得到共同配送企业在整体结构或运营中的不足之处。设计的评价体系和评价方法能够适用于全国大多数的城市共同配送企业。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
韩存 张玉忠
在开展企业绩效评价时,应确定评价层次问题。不同层次有不同的评价对象,其评价尺度和指标就会有差异。本文通过中国传统的评价方法和目前世界上(主要是美国)流行的主要评价方法(EVA、BSC)进行了对比分析,试图提出以平衡记分卡为主体,以适合我国国情和有益于提高企业竞争力的企业绩效评价方法。
关键词：
企业绩效 方法 取向
[期刊] 企业经济
[作者]
左元斌
对现代物流企业绩效进行科学、客观、有效的评价,可以为企业的发展提供及时、准确的信息反馈,这对提高物流企业的整体经营水平和管理绩效有着十分重要的意义。本文就物流企业绩效指标体系的构建和评价的方法进行了初步探索。
关键词：
物流企业 绩效评价 原则与方法
[期刊] 财会通讯
[作者]
路媛媛
一、企业绩效评价的理论基础国内学者在绩效评价理论基础方面的研究,主要基于委托代理理论、产权理论、资本保全理论和利益相关者理论等基础理论,着重探讨企业进行绩效评价的动因和影响因素。张蕊(2002)认为"最大""最小"法则、资本保全理论、委托代理理论和现代企业管理理论共同构成现代企业经营绩效评价的理论基础,并详细阐述了
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