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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
谷静
一、绩效测量面临的困境在词典中,"绩效"被定义为成绩、效果,是能够直接观测的,因此也是能够量化和评价的。但经济绩效则带有预期的成分,是指折算为现值的"预期现金流量",它们都不是过去的行为或现在的
[期刊] 南方经济
[作者]
马丽媛
本文从纵向关系网络、横向关系网络和社会关系网络三个维度界定了企业家社会资本。基于100家新兴第三产业上市公司的实证研究发现,企业家社会资本对企业绩效存在显著影响,横向关系网络和社会关系网络能显著提升企业绩效;特别的发现是企业家的纵向关系网络(政府关系)的提升会降低企业绩效。研究结果还表明,非国有企业仍然处于劣势地位,地域差异显著影响着企业绩效,企业家年龄和学历越高对企业的贡献越大。本研究还创新性地发现,企业上市年限过长不利于企业绩效的增长。
关键词：
企业家社会资本 社会网络 因子分析
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘礼军 刘峰
绩效测评是对一项活动的结果进行评价。尤其在经济组织中 ,作用明显 ,日益得到重视。本文以绩效测评的出发点和绩效测评融入企业为切入点 ,分析企业在做绩效测评工作时应注意的几个问题
关键词：
绩效测评的出发点 内部环节 外部环节
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马彩凤 彭正银
本文旨在从专用性人力资本特征视角,考察CEO任期与企业绩效的关系。基于2010—2014年沪深A股非金融类上市公司样本,本文的实证研究发现,CEO任期与企业未被操纵的真实绩效及企业互补资产的投资效率呈显著正相关关系,与企业被操纵的异常绩效呈显著负相关关系。这一结论表明,较长的CEO任期对企业绩效的提升具有真实性、可靠性和持续性的作用;为了进一步提升企业绩效,政府部门应减少对国有控股上市公司高管任职期限的干预,以使企业高管减少短期行为,形成长期稳定的预期,同时,尽快建立起市场化的CEO评价体系,完善管理层激励制度已成为我国上市公司治理中的重要任务。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王旭 戴淑芬
文章以情境因素中的社会情境因素为视角,对情境因素的概念内涵、情境因素与企业绩效的关系进行了总结和梳理。通过选择"家族企业"和"第一大股东持股比例"作为企业的社会情境因素,利用创业板上市公司财务数据,采用单一作用影响、交互作用影响分析,分别实证研究了社会情境因素对企业盈利能力、成长能力、运营能力等绩效指标的影响。结果表明,"家族企业"因素只对运营能力中的"固定资产周转率"产生影响,"第一大股东持股比例"和"总资产周转率"显著正相关。"家族企业"和"第一大股东持股比例"的交互作用对企业固定资产周转率指标影响显著。文章采用的视角和方法为进一步研究多类型情境因素的单一作用、交互作用对企业绩效的影响提供了参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
马晓燕 贾志永
1战略网络不仅是一种新型的组织形式,更是一种全新的竞合战略思想,它深刻影响着企业的行为和绩效。纵观战略管理领域的相关研究,我们以1998年为界将整个研究过程划分成两个阶段,每个阶段都表现出不同的特点和研究不足。前一
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周晓华
为构建IT能力和企业绩效的关系,以2005-2008年"中国企业信息化500强"信息为基础,采用样本配对比较的方法,对沪深两市84家制造企业的财务表现数据进行统计分析。检验结果发现,具有较高IT能力的研究样本的总资产回报率、销售利润率和主营业务成本,都显著优于控制样本,而运营费用恰好相反。最后对结论进行详细解释和分析。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
郑蔓华 翁文静 蔡栅梅 许安心
以福建省非上市林业企业为调查对象,通过问卷调查法及结构方程模型进行实证分析,探讨智力资本对林业企业绩效的影响。结果表明:智力资本的3个维度人力、结构、关系资本对林业企业绩效有显著正向影响,其中创新能力在智力资本和林业企业绩效间起部分中介作用。提出改善林业企业绩效的建议为:针对性加大对不同层级人力资本的投入;根据趋势完善结构资本的变革;选择优质的利益相关者开展合作;优化不同层次创新的平衡与落实工作。
关键词：
智力资本 福建省林业企业 企业绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
林园春
在知识经济时代,知识资本已取代传统生产要素,成为具有重要战略意义的资源。生存于知识经济时代的企业主要依赖于智力资源的开发和部署而不是物质资产管理来创造价值。通过实证研究明确认识知识资本与企业绩效的关联性是利用知识资本创造价值的基础。本研究的目的,是通过实证方式研究知识资本与企业绩效的直接关系和知识资本构成要素的相互作用对企业绩效的影响。
关键词：
知识资本 企业绩效 实证研究
[期刊] 经济管理
[作者]
罗青军 项保华
传统的市场导向与绩效关系研究,是围绕“企业—下游顾客”范式进行的。在利益相关者理论的组合市场导向基础上,其与绩效关系的实证分析表明,企业需要多角度全方位地考量不同相关者在企业价值创造中的地位。
关键词：
利益相关者 组合市场导向 企业绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘婷婷 杨蓉 高凯
本文以2001—2017年中国A股上市公司为样本,运用非平衡面板模型研究产业政策与企业绩效的关系。研究发现:产业政策能够显著提升企业绩效,且该影响具有延续性和累积效应,相对于国企,非国企中产业政策效果更佳。进一步检验产业政策对企业绩效的影响机制,合理性检验发现补贴、信贷、税收以及创新激励是产业政策的重要传导机制,而市场竞争机制仅在非国有企业中有效;具体到各机制的传导效果,信贷、税收以及创新激励均能促进企业绩效提升,市场竞争仅正向影响非国有企业绩效,政府补贴效果不显著;市场化程度对产业政策经济效果具有正向调节作用。
关键词：
产业政策 企业绩效 传导机制 市场化程度
[期刊] 武汉金融
[作者]
郑海元 王荣
出清"僵尸"企业是深化供给侧结构性改革、推进经济高质量发展的主攻方向。本文以企业绩效为切入点,运用2010—2017年中国上市公司相关数据分析地区"僵尸"水平对正常企业绩效的影响。实证结果表明,地区"僵尸"水平显著地抑制了正常企业的生产绩效,并且在企业异质性分析中发现,相比私有企业,对国有企业的抑制效应更为明显。此外,市场竞争能够有效缓解地区"僵尸"水平对企业绩效的抑制作用。同时,本文进一步探究了地区"僵尸"水平对企业绩效影响的内在传导机制,结果表明由于"僵尸"企业的存在,正常企业减少了研发投入和投资规模,降低了全要素生产率,进而使得企业绩效下降。文章建议政府应果断采取措施分类处置"僵尸"企业,肃清市场环境。
关键词：
区域经济 “僵尸”企业 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨富
本文根据国外对企业绩效的研究趋势和热点，结合中国经济发展状况，从理论、评价方法、影响因素等方面对企业绩效的研究成果进行了整理与归纳。通过对国内外企业绩效研究相关文献的梳理分析可以预见，企业绩效外延、企业部门绩效、绩效差异化等问题将成为研究热点。
关键词：
企业绩效 评价方法 影响因素 综述
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄世英 秦学志
适应金融危机后对公司绩效评价的挑战,基于财富创造与分配视角,构建了兼顾员工、债权人与股东、社会以及企业自身诸方利益的四维度绩效评价指标体系,意在促进社会财富增加且反映企业直接参与者的贡献和利益。文章通过层次分析法确定指标权重,采用双基点法进行综合绩效评价,并对服务业10家上市公司6年的综合绩效进行了实证评价。
关键词：
企业绩效 社会责任 综合绩效评价 增值额
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