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[期刊] 工业技术经济  [作者] 刘礼军  刘峰  
绩效测评是对一项活动的结果进行评价。尤其在经济组织中 ,作用明显 ,日益得到重视。本文以绩效测评的出发点和绩效测评融入企业为切入点 ,分析企业在做绩效测评工作时应注意的几个问题
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吴正杰  宋献中  
企业绩效测评一直是业界关注的焦点,但是已有研究对绩效测评标准整体发展脉络关注较少,文章对国内外关于企业绩效测评标准的理论进行分类简述,指出现存的理论在绩效测评标准方面存在纷争,并分析产生争议的原因和解决谜局的出路。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 李捷思  郭宁  沈镅  
现代企业的绩效管理不同于传统的绩效管理,需要结合IT技术建立是一个系统的、动态的管理体系,依靠企业绩效管理系统,可以将企业战略转换成一整套可执行的绩效衡量标准与体系,使企业在激烈的竞争中立于主动地位。
[期刊] 会计研究  [作者] 吴正杰  宋献中  
文章从绩效测评标准选择演进的脉络出发,分类简述绩效测评标准选择存在的诸多困惑,并认为造成这种状况的原因是绩效本身包含了真实绩效、可测绩效、测评绩效三个层次,测评过程总是会产生认识和技术误差,同时技术上符合独立性、完备性、预测性和适应性的理想标准很难找到。文章尝试基于组织学习理论提出具有系统性、动态性、认知性和近似性的多环绩效测评标准选择方法。最后给出对我国企业绩效测评标准选择制度的启示。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 谷静  
一、绩效测量面临的困境在词典中,"绩效"被定义为成绩、效果,是能够直接观测的,因此也是能够量化和评价的。但经济绩效则带有预期的成分,是指折算为现值的"预期现金流量",它们都不是过去的行为或现在的
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 韩涛  王立公  王道顺  王建华  
《企业财务通则》第六十七条规定:"主管财政机关应当建立健全企业财务评价体系,主要评估企业内部财务控制的有效性,评价企业的偿债能力、盈利能力、资产营运能力、发展能力和社会贡献。评估和评价的结果可以通过适当方式向社会发布。"因此,如何评价企业绩效,如何构建科学的企业绩效评价指标体系,对促进企业可持续发展意义重大。
[期刊] 改革  [作者] 张慧  张茂德  
上市公司的债务结构与公司治理绩效之间存在着密切的逻辑关系。本文利用上市公司年报数据分析描述了上市公司债务结构的整体和分类特征,并在此基础上估计了债务结构与公司绩效之间的关系。其结果表明,流动负债对公司经理层业绩的提高起到了积极作用。由企业之间资金占用所形成的债务关系对公司的所有者(股东)和经理层利益的维护有正面影响。而长期负债对公司绩效没有产生显著影响。
[期刊] 技术经济  [作者] 刘保华   史丽萍   姜宝山  
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 鲁浩  
绩效考核是企业人力资源管理工作的重要组成部分,在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作用。本文着重对我国企业目前在绩效考核中存在的问题及对策等方面进行分析。
[期刊] 经济问题  [作者] 曹海敏  
企业社会责任问题越来越受到人们的高度重视,企业应重新对其绩效评价目标进行定位,将企业价值与社会价值结合起来,并理解绩效评价指标,明确企业绩效管理的实现方式,实现企业总体价值最大化。企业社会责任的承担最终将有利于企业长期经济利益的实现。
[期刊] 金融研究  [作者] 柳建华  
本文与以往衡量多元化度量方法不同,运用多元化投资的流量来度量多元化投资,以2002~2004年上市公司为研究对象,实证检验了我国上市公司多元化投资与企业价值之间的关系。研究结果表明多元化投资减损了企业价值。而且,上市公司产权约束不同,多元化投资绩效也存在显著差异,其中地方政府控制的上市公司多元化投资绩效最差,私有产权的次之,中央政府控制的上市公司多元化对企业绩效的影响不明显。进一步,我们从代理成本的视角考察了多元化在不同产权约束下多元化投资绩效存在差异的原因,发现经营者的自利、政府干预和大股东自利是导致多元化折价在产权约束不同的上市公司中存在差异的重要原因。
[期刊] 技术经济  [作者] 周永生   蒋蓉华  
[期刊] 经济管理  [作者] 罗青军  项保华  
传统的市场导向与绩效关系研究,是围绕“企业—下游顾客”范式进行的。在利益相关者理论的组合市场导向基础上,其与绩效关系的实证分析表明,企业需要多角度全方位地考量不同相关者在企业价值创造中的地位。
[期刊] 企业经济  [作者] 林园春  
在知识经济时代,知识资本已取代传统生产要素,成为具有重要战略意义的资源。生存于知识经济时代的企业主要依赖于智力资源的开发和部署而不是物质资产管理来创造价值。通过实证研究明确认识知识资本与企业绩效的关联性是利用知识资本创造价值的基础。本研究的目的,是通过实证方式研究知识资本与企业绩效的直接关系和知识资本构成要素的相互作用对企业绩效的影响。
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