为探讨企业绩效变化是否会影响社会责任履行强度，文章通过选取2012—2019年我国A股制造业上市公司数据，分析了财务绩效、高管持股与企业社会责任履行之间的关系。结果表明：企业财务绩效对企业社会责任履行存在滞后一期的正效应，绩效增长充实了企业的可支配现金流，促进企业履行社会责任。分企业来看，企业绩效的社会责任正效应在民营企业和成熟生命周期企业中更明显。高管与企业利益趋同存在正向的调节作用，说明股权激励能促进高管更加注重长期发展，减少盈余管理概率。但这一调节效应仅在民营和成熟生命周期企业中存在，在国有企业和成长生命周期企业中不成立。

目前学术界普遍认为，企业内部控制与社会责任存在正向关系，即内部控制有效性越高企业社会责任履行情况越好。但衡量偏误和严重的内生性问题削弱了相关实证研究的可靠性。葛兰素史克商业贿赂案例为两者关系的考察提供了极佳的样本，通过分析发现当企业价值观出现偏差时，良好的内部控制反而成为规避企业社会责任风险的工具，进而对内部控制的功能发挥作了探讨。

在数字经济时代，数字化转型是企业实现高质量发展的必由之路。企业数字化转型对企业发展和社会进步都具有深远影响，然而现有文献关于企业数字化转型效应的经验分析大多集中于经济效益领域，对其社会溢出效应的研究较为匮乏。数字化转型与社会责任履行两者统一于企业实现可持续发展的战略框架之下，因而本文从社会责任履行的角度探讨企业数字化转型的社会溢出效应。数字化转型可以增强企业履行社会责任的意愿和能力，并通过完善管理机制、改进生产方式、改善外部关系等路径增进企业的社会责任履行；数字化转型的积极效应越大，企业数字化转型越积极，数字化转型对企业社会责任履行的增进作用也越大，因而该增进效应表现出行业异质性和企业异质性。以2011—2020年沪深两市A股上市公司为样本，利用Python爬虫技术和文本数据挖掘方法刻画样本企业的数字化转型，进而检验数字化转型对企业社会责任履行的影响及其路径和异质性，分析结果表明：(1)数字化转型显著增进了样本企业的社会责任履行，并存在多条影响路径，包括“数字化转型→财务稳定性提高→社会责任履行增进”“数字化转型→内部控制质量提高→社会责任履行增进”“数字化转型→创新投入(产出)增加→社会责任履行增进”“数字化转型→信息披露质量提高→社会责任履行增进”等。(2)数字化转型对高技术行业、竞争性行业和制造业企业社会责任履行的增进作用更为显著，企业融资约束的降低和企业价值的提高均会强化数字化转型对企业社会责任履行的增进作用。与现有研究相比，本文从企业基于发展战略的行为选择角度进一步深入分析了数字化转型影响企业社会责任履行的理论机制，同时也拓展了其影响路径和异质性的研究视角，有助于企业在数字化转型过程中兼顾经济效益与社会效益，并采取差异化策略来充分释放数字化转型的社会溢出红利。本文研究表明，数字化转型不仅能提升企业的经济绩效，也能增进企业的非经济绩效，具有显著的社会溢出效应。因此，企业在实现高质量发展的战略转变中，应该将数字化战略与社会责任战略相契合，并不断完善信息披露机制以更充分地发挥数字化转型的社会溢出效应，促进数字化转型与社会责任履行之间的协同共进。

本文根据中国政府采购网公布的2015～2020年的政府采购合同数据，实证考察政府采购如何影响上市公司社会责任履行及其经济后果。研究发现，政府采购促进了企业社会责任履行。政府采购金额越大，企业社会责任表现提升幅度越大，且该提升效应主要体现在企业环境责任改善方面。渠道分析结果表明，加强政府监管和缓解融资约束是政府采购促进企业社会责任履行的重要渠道。更进一步，在民营企业、媒体关注度和行业竞争度较低的企业中，政府采购的企业社会责任表现提升效应更加显著。研究还发现，政府采购促进了企业绿色创新，显著提升了产品市场竞争力。以上证据表明，政府采购促进了企业积极履行社会责任，有效推动了企业绿色转型与可持续发展。

以2010—2020沪深股市上市公司为样本，基于KNN分类算法，通过文本挖掘和机器学习对数字化转型强度指数进行评级，探究企业数字化转型的社会责任履行效应及其内在机制。研究结果表明，企业数字化转型对企业社会责任履行具有显著的正向促进效应，在企业数字化转型过程中，企业出于获取资源的目的履行企业社会责任，而公司治理水平在数字化转型促进社会责任履行的过程中发挥积极作用。异质性分析结果表明，在分权程度较高、组织惯性较大企业组别中，数字化转型对企业社会责任履行的促进效果更显著。在数字经济发展背景下，政府要更多考察企业社会责任履行情况，并提供更为合理的制度条件。企业管理层既要重视其与外部利益相关者的关系，也要重视其内部治理，确保战略实施与平稳发展，改善社会责任履行效果。

精准扶贫背景下,企业履行社会责任在服务国家战略的同时自身受益了吗?文章从内部人交易的角度进行了探讨。选取2008年-2013年沪深A股上市公司作为研究样本,文章系统地分析与检验了企业社会责任影响内部人交易超额收益的表现。研究发现,企业社会责任表现越好,内部人获取的超额收益越少,这表明履行社会责任能够抑制内部人获取超额收益。进一步地,文章发现在强制披露和内部人卖出样本中社会责任对内部人交易的抑制作用更强。总之,文章的结论有助于全面认识企业社会责任的积极作用,并对内部人交易的监管具有政策启示。

企业为何要履行社会责任,根源何在?一直以来是理论界探讨的热点问题,直到现在也没有达成共识。在已有的研究中,交易成本问题一直被忽略,从交易成本视角来考察企业履行社会责任之缘由,不失为一条有效途径。在零交易成本下,市场可以优化资源配置,实现帕累托最优,企业社会责任问题变得无关紧要;但在正交易成本的现实世界里,企业内部交易和政府失灵导致交易成本不确定性大大增强,企业履行社会责任成为控制交易成本的理性选择,而且也是激发和促进我国企业履行社会责任的相关制度安排。

以我国2014年实施的领导干部自然资源资产离任审计(简称为自然资源资产离任审计)为准自然实验，深入考察审计试点实施对企业环境责任履行的影响以及企业异质性和治理机制在其中的作用。研究结果表明：自然资源资产离任审计显著提升了企业环境责任履行水平，且该正向效应在国有企业、资源型和重污染型企业以及内部治理机制欠缺的企业中更为显著；经济后果检验发现，企业履行环境责任有助于提升其长期绩效和价值。研究结论揭示了自然资源资产离任审计在环境治理中的积极效用，有助于丰富和拓展审计服务于国家治理等领域的交叉研究。

以2013—2016年A股主板重污染行业上市公司为样本,按产权性质将企业进一步分组,实证检验企业履行环境责任对企业价值的影响。结果发现,企业履行环境责任能够显著提升企业价值;非国有企业履行环境责任对企业价值的提升效果比国有企业更显著;地方国有企业履行环境责任对企业价值的提升效果比中央国有企业更显著。进一步引入政府环境规制变量后发现,在非国有企业中,政府的环境规制程度越高,企业履行环境责任对企业价值的提升效果越明显。分析表明,利益相关者对不同产权性质的企业承担环境责任的期望不同,从而导致企业履行环境责任对企业价值的提升作用存在差异。为此,建议地方国有企业加大履行环境责任的力度,同时地方政府需进一步健全对非国有企业履行环境责任的激励机制。

企业社会责任与创新绩效之间的关系是社会责任研究领域一个备受关注的话题。创业板上市企业履行社会责任不但可以得到公众认可,还可以从各利益相关者处获得提升创新绩效不可或缺的资源。以创业板上市企业为样本,研究二者之间的关系。结果表明:(1)就货币层社会责任而言,创业板上市企业履行对股东的社会责任正向影响创新技术绩效和创新财务绩效,而履行对债权人的社会责任正向影响创新技术绩效但影响不显著,且负向影响创新财务绩效;(2)就人力层社会责任而言,创业板上市企业履行对员工的社会责任正向影响创新技术绩效、负向影响创新财务绩效

现有研究对企业社会责任与财务绩效之间的关系有待商榷。文章选取2010—2021年A股上市公司数据，从资源要素流动视角考察了市场分割对上述关系的调节作用。研究发现：市场分割弱化了企业社会责任对财务绩效的促进作用，表现为地区市场分割水平越高，企业社会责任与财务绩效的正相关关系越弱，过高的市场分割甚至导致企业社会责任与财务绩效的负相关；较于东部地区，市场分割的负向调节作用在要素市场发育程度较低的中、西部地区更为明显。进一步研究还发现：在非国有企业、技术密集型行业，市场分割的负向调节作用更为突出。文章为厘清企业社会责任与财务绩效之间的关系提供了新的研究视角，也丰富了市场分割经济后果的相关研究。

现有研究对企业社会责任与财务绩效之间的关系有待商榷。文章选取2010—2021年A股上市公司数据，从资源要素流动视角考察了市场分割对上述关系的调节作用。研究发现：市场分割弱化了企业社会责任对财务绩效的促进作用，表现为地区市场分割水平越高，企业社会责任与财务绩效的正相关关系越弱，过高的市场分割甚至导致企业社会责任与财务绩效的负相关；较于东部地区，市场分割的负向调节作用在要素市场发育程度较低的中、西部地区更为明显。进一步研究还发现：在非国有企业、技术密集型行业，市场分割的负向调节作用更为突出。文章为厘清企业社会责任与财务绩效之间的关系提供了新的研究视角，也丰富了市场分割经济后果的相关研究。

本文以2012-2014年我国A股上市公司为样本,研究了女性高管是否促进了企业社会责任履行。研究显示:女性高管人数及比例与企业社会责任履行呈显著正相关关系;女性担任独立董事、女性高管持股比例分别与企业社会责任履行呈呈正相关关系;但在非正常的公司治理环境中,女性高管权力的过度集中和失控反而会对企业社会责任带来消极影响,女性兼任董事长和CEO与企业社会责任履行呈显著负相关关系;抑制过度投资是女性高管促进企业社会责任履行的重要介质,过度投资与企业社会责任履行呈显著负相关;产权性质及法律环境均会影响女性高管对企业

本文以2012-2014年我国A股上市公司为样本,研究了女性高管是否促进了企业社会责任履行。研究显示:女性高管人数及比例与企业社会责任履行呈显著正相关关系;女性担任独立董事、女性高管持股比例分别与企业社会责任履行呈呈正相关关系;但在非正常的公司治理环境中,女性高管权力的过度集中和失控反而会对企业社会责任带来消极影响,女性兼任董事长和CEO与企业社会责任履行呈显著负相关关系;抑制过度投资是女性高管促进企业社会责任履行的重要介质,过度投资与企业社会责任履行呈显著负相关;产权性质及法律环境均会影响女性高管对企业社会责任履行作用的发挥程度。