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[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨继国 安增军
现代企业理论强调资本所有权(产权)的决定作用,因而企业治理遵循“资本雇佣劳动”的逻辑。但这一逻辑越来越受到理论和实践两方面的挑战,客观上需要一个替代的企业理论。实际上,一些新的“资本”范畴的提出,预示着新的企业理论的发展方向。纵观企业理论发展的历史,我们发现有其自身发展规律:物质资本的所有权决定论—资本所有权逻辑的否定—资本所有权逻辑的回归。这是一个完整的“否定之否定”的过程。企业理论的这一发展规律从企业理论中“市场”与“生产”的关系看,理论重心经历了“市场交易合约”到“生产中的资源”,再到“市场交易与生产结合”的过程。企业理论发展逻辑的最后一个环节尚处于萌芽之中,需要我们加以深入研究。
关键词：
企业理论 所有权 新资本
[期刊] 企业管理
[作者]
金双林
随着新世纪第二个十年的到来,企业2.0绝对不是IT时代又一个令人眼花缭乱的技术名词,它代表了企业的未来,管理的未来,世界的未来。企业2.0的目标是"展现真实的人性",让企业更加人性化,打破组织界限、
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李柏洲,吕海军
战略管理理论的演进是围绕着企业外部环境和内部实力这两个维度来展开的。本文利用钟摆模型,论述了战略管理演进过程的各个阶段及其特点。随着知识经济的兴起,经济全球化的迅猛发展以及竞争的日益加剧,知识越来越成为企业竞争优势的唯一源泉,将知识与学习纳入到企业战略的分析框架之中,将是企业战略管理理论领域未来的发展方向。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
王信章
企业发展要善于抓住市场需求的变化趋势,我国旅游业发展至今,从满足人民群众简单廉价的观光旅游需求开始,到目前旅游需求已发生重大变化,开始追求更高品质更多选择更具个性的休闲度假旅游方式,具体来说,新时代旅游需求呈现出一些新特征:其一,个性化。旅游休闲需求的个性化趋势明显,旅游者更加追求旅游休闲体验的多样
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙细明,刘成广
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
轩维克
技术创新是民营科技企业发展方向轩维克保定红星集团有限公司保定红星集团有限公司始建于１９８５年。创建初期是由七个人，丢掉铁饭碗、集资７０００元组建的集体企业，依靠技术创新开发生产电子、电力和机电一体化高科技产品，逐步发展壮大，到１９８８年积累一定资产后...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
[期刊] 中国高教研究
[作者]
冯海燕
高校科技产业取得了突出的成绩,但其在体制、机制上都不能适应市场竞争的需要,应加快其制度化和规模化,加强规范管理,处理好培养人才、科学研究与创办科技企业三者之间的关系,走出一条产学研紧密结合发展高新技术产业的路。
关键词：
高校科技产业 规范管理 发展方向
[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 韩昊成 布玉兰
随着经济社会的快速发展,企业间的竞争也愈加激烈。在互联网经济背景下,单纯的企业间竞争已经不能适应社会经济的发展。已有研究表明,企业竞合战略能够显著促进技术创新绩效,成功的竞合关系成为企业发展的重要竞争力,能够促进企业经济目标的实现。所以,为了探寻企业实现"双赢"的目标,文章以酒店行业为例,探索了企业间高于单纯竞争的竞合战略。文章通过分析企业间合作的现状,挖掘企业竞合战略的路径,并指出了企业间竞合战略的发展方向。
关键词：
竞合战略 路径选择 合作关系 发展方向
[期刊] 华东经济管理
[作者]
夏英彪 王发英
我国小氮肥企业发展方向夏英彪，王发英我国小氮肥工业自建立至今业已三十六年，虽几经曲折艰难，但它在我国化肥工业中具有举足轻重的地位，小氮肥之所以能健康、茁壮地发展壮大，其重要原因是：其一是地处农村、服务于农业、领导重视、群众支持；其二是坚持技术进步，不...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王博
组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。
关键词：
信息时代 企业组织变革
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