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[期刊] 统计研究
[作者]
李淑霞
第一,建立健全企业统计机构.每个企业都应设立综合统计机构或人员。一个合理的、健全的企业统计机构,有助于搞准基础统计数的准确性,提高基层统计工作人员的地位。 第二,明确企业统计的隶属关系。企业综合统计应在企业最高领导层的直接领导下,有一定的相对独立性。在企业该算中应与会计核算、业务核算并重。三大核算之间既要互相配合、协调,又要根据核算对象的不同,确立各自的核算重点。 第三,规定企业统计的职权范围。企业统计应全面负责企业的统计资料的搜集、整理、上报工作。并要杜绝数出多门、弄虑作假现象的发生。 第四,确立企业统计的职责与义务。企业统计
[期刊] 统计与决策
[作者]
冯继平
目前国家统计改革正处于旧的统计模式向新的统计目标模式过渡的阶段。工业企业统计改革的方向要由过去的生产型统计逐步过渡到经营管理型统计,由企业内部联系比较松散的专业统计逐步过渡到各专业之间联系紧密的综合统计。工业企业统计机构是完成企业统计工作任务的组织保证。要使企业的统计工作更具有活力,更好地为经济发展和企业管理服务,企业统计工作的改
[期刊] 统计与决策
[作者]
林勇
企业统计市场化探讨林勇经济体制改革正在唤醒企业对统计服务的大量的需求，但企业统计囿于种种约束，不能有大的作为，正＂端着金碗要饭吃＂。解决根本问题的办法是①企业统计从政府统计金字塔府部走出来；②与市场接轨＂这就是企业统计的市场化。搞市场化要与整个统计体...
[期刊] 统计研究
[作者]
韩君
随着社会主义市场经济体制的确立与完善,我国企业的经济活动也在发生着重大的变化。作为研究企业数量规律性的企业经济统计学必须适应这些变化,不断发展和改革现有的理论体系,才能更好地为企业决策和国家宏观调控服务。
关键词：
理论体系 改革方向 探讨
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨培新
对国有企业改革问题的探讨杨培新一、正视国有企业萎缩的客观事实从改革开放以来，就存在着国有企业萎缩的趋势。１９７８年国有企业占工业总产值８０．７３％，１９９３年占５２．２％，１９９４年由于税负加重、限制信贷规模、市场疲软，三角债蔓延，已猛退到４３．７６...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张淑敏
国有企业改革是中国经济体制改革的重点和难点 ,而明确清晰的改革思路是国有企业改革成败的关键。本文对国有企业进行行业布局调整 ,划分企业类型 ,根据不同类型的国有企业选择区别对待的分类改革模式
关键词：
国有企业 行业调整 分类改革
[期刊] 国际经济合作
[作者]
许嘉巍 王云凤
外经企业改革新模式探讨许嘉巍，王云凤改革开放以来，我国的外经企业从无到有从小到大，取得了长足进步。但是近年来，外经企业在经营与管理上也出现了行业性难题，相当数量的企业陷入困境，亟需加大改革力度。一、外经企业的困境１．外经企业资产负增率高，资金严重短缺...
[期刊] 会计之友
[作者]
赵晋艳
随着中国经济体制改革的进一步深化,结合"供给侧结构性改革",国有企业改革成为中国经济发展的红利来源,通过"混合所有制"形式的国有企业改革,使国有企业成为市场经济的合法经济主体。为了推动国有企业改革的顺利进行和员工身份的顺利转换,文章通过薪酬管理改革,设计科学合理的薪酬管理体系,激励员工接受并推动国有企业的"混合所有制"改革。
关键词：
混合所有制经济 国有企业 全面薪酬
[期刊] 财会通讯
[作者]
余丽萍 江波
《企业所得税法》实施以来,全球先后爆发了金融危机、贸易摩擦和新冠肺炎疫情等重大事件,许多国家都不同程度地采取了降税措施以提振本国经济。文章梳理了近十年来我国减税降费政策,发现企业所得税在此过程中发挥的作用较小。为此,文章对企业所得税法开展分析并提出降低企业税负的建议,进一步完善我国的企业所得税制度,助力"双循环"更为畅通。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
常修泽
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
姜长云
对乡镇企业产权改革问题的探讨姜长云近年来，乡镇企业的产权改革问题已经受到了理论和实际工作者的广泛关注。本文试对乡镇企业产权改革中两个基本问题做些探讨和分析。一、应当怎样对待乡镇企业的经营承包制？产权改革是否就是以股份合作制替代经营承包制？有人认为，乡...
[期刊] 经济经纬
[作者]
王永江
国有企业人事制度改革 ,是全面地改革现行的人事制度 ,而不仅仅是改革国有企业领导人的任用形式、任用方法、考核方法和薪金制。它是指经营管理者、专业技术人员从进入企业到离开企业的条件、制度、程序及治理结构等的全面的改革。主要包括 :任用方式方法与任用制度、考核评价制度、工资保险福利制度、激励制度、培训制度、异动制度、内部治理结构的改革
关键词：
国有企业 人事制度 改革 目标模式
[期刊] 会计之友
[作者]
赵晋艳
随着中国经济体制改革的进一步深化,结合"供给侧结构性改革",国有企业改革成为中国经济发展的红利来源,通过"混合所有制"形式的国有企业改革,使国有企业成为市场经济的合法经济主体。为了推动国有企业改革的顺利进行和员工身份的顺利转换,文章通过薪酬管理改革,设计科学合理的薪酬管理体系,激励员工接受并推动国有企业的"混合所有制"改革。
关键词：
混合所有制经济 国有企业 全面薪酬
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何国才,熊全庚,曾庆龄
襄樊铁路中心医院作为企业职工医院,面临着铁路企业改革和医疗卫生改革这样一种双重改革的形势。为了增强医院的生存、竞争和发展能力,适应社会主义市场经济需要,必须认清当前形势,客观分析存在的困难和问题,正确把握改革和发展的方向。本文就此谈一些粗浅之见。
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