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[期刊] 开放导报
[作者]
高梁
国有企业改革的目标是为国家经济发展战略服务,而不是不顾经济结构的单向私有化,用MBO方式搞私有化改革将导致产权关系的长期和全面混乱,会颠覆我国经济改革的理论基础。前一段流行理论的误区,正是理论家的堕落,国有企业的问题必须想办法解决,但绝不允许侵吞公产的“产权改革”制度化。
关键词：
国有企业改革的目标 MBO 产权改革
[期刊] 税务研究
[作者]
林岗
企业改制工作是一项十分复杂的社会工程 ,涉及多方面的利益。税收是企业改制过程中不可回避的一项重要内容。尽管税务机关在处理改制企业的涉税问题时做了很多努力 ,但要真正使税收工作既有利于推动企业改制的进程 ,又能切实维护国家的税收权益 ,还必须在有关法律法规、税收政策和税收征管方式等方面作进一步的规范和完善。本文就当前企业改制中税收工作所面临的实际问题和突出矛盾 ,阐述了作者的观点。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
蒋世绩
我们研究货币流通,涉及到许多理论问题,但目的还是为加速我国的四化建设这个现实服务。这里包括:要设法找到一个有利于促进生产发展,满足流通需要和保持币值稳定的货币流通量以及用什么方法去测算和衡量这个货币量是否适度,并明确在整个货币流通中与贷币量有关的各种因素如银行存款、货币流速、货币容量等等的性质和作用。从而明确要采取什么措施进行调节,使货币量适量。特别是要使金融战线上的工作人员都懂得这些道理,并正确地运用到实践中,避免到了“潜伏危机”而金融工作者并未觉察。这应当是我们研究这
[期刊] 农村金融研究
[作者]
蒋世绩
我们研究货币流通,涉及到许多高深理论,但目的还是为加速我国的四化建设这个现实服务。这里包括:要设法找到一个有利于刺激生产发展,满足流通需要和保持币值稳定的货币流通量;用什么方法和标志去测算和衡量这个货币量是否适度,并明确在整个货币流通中与币量有关的各种因素如银行存款,货币流速、货币容量…等的性质和作用。从而明确要采取什么方法措施进行调节,使币量适量。特别是
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张道根
国有企业产权改革中的几个问题张道根随着改革开放的推进和宏观政策的调整，国有企业改革步伐逐渐加快，国企改革中一些潜在矛盾冲突也不断显现、激化，成为亟待研究、解决的问题。本文仅就产权改革中的一些问题谈谈自己的看法。一、产权转让交易的摩擦加剧与缓解思路国有...
[期刊] 金融研究
[作者]
孙本碌
在国营企业内部,建立"三方所有"的复合产权体制。并以此为基础,将财改与企业的关系,改为单纯的"按章收税"关系;将"三者"分配企业收入的格局,改为按"劳"、"资"两种方式,分配企业收入。 1.在国营企业内部,建立以"三方所有"为基础的复合产权体制,将"国营企业"改造为"公营企业",以明确界定产权关系。目前,我们只承认国营企业由"国拨基金"购置资产所形成的"国家所有权";而不承认企业以"自有资金"购置资产所形成的"国家所有权";更严格限制企业职工投资入股,进而渗入投资职工的"股权",这是我国企业改革迟迟未能改好的最为根本的原因。目前有关这方面的一些政策是互相矛盾的。例如:既允许企业提留自有...
[期刊] 改革
[作者]
梁中堂
中小企业改革中的几个具体问题梁中堂根据目前各地的经验和市场运行机制的原则，国有中小企业改革的方式包括股份制、股份合作制、出售、兼并、合资、租赁、抵贷返租、承包、委托经营、一厂多制和破产等１０多种方式。除租赁、抵贷返租、承包制、委托经营少数几种方式不涉...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
高拴平 申嫦娥
国有企业改革正进入到产权重组和置换的实质性阶段，这时，影响企业改革成效的一些深层因素暴露了出来。目前，在国有企业改革中出现的一些带有倾向性的问题，如改革形式重予改革内容、政府干预重于企业选择、改革过程重于改革后的完善等，就特别值得认真研究对待。
关键词：
国企改革 倾向
[期刊] 税务研究
[作者]
曾飞 邱慈孙
国有企业改革的形式归纳起来主要有联合兼并、承包租赁、股份合作、破产拍卖、减员增效等形式。不同的改革形式对税收工作带来了不同的影响，对税收政策、税收征管提出了不同的要求。一、联合兼并与税源转移联合兼并是抓好国有大中型企业的重要举措。但在联合兼并过程中，...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵曙光
文章认为，我国国有企业的改革成功与否，深入研究与解决好产权形式、经营者和劳动者的地位与作用等问题至关重要。现有国有企业产权关系上的弊端甚多，解决的办法是在承认“全民所有”的前提下，实行中央、地方政府和企业三方的“共有制”。对国有企业的厂长（经理）仍然实行政府委派制或任命制，使经营者既无法获得应有的权益，又得不到有效的监控和约束，必然会导致国有资产的严重流失。随着经济改革的深入进行和市场经济体制的确立，应当尽快让厂长（经理）彻底摆脱政府官员的系列，由企业管委会面向社会公开招聘。劳动者在企业中的地位，多年来一直一方面提得很高，另方面又无法落到实处，引起劳动者心态的严重失衡。在今后的改革中，既要从产...
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