- 年份
- 2024(13659)
- 2023(19602)
- 2022(16906)
- 2021(15724)
- 2020(13635)
- 2019(31551)
- 2018(31129)
- 2017(59552)
- 2016(32692)
- 2015(37064)
- 2014(37093)
- 2013(36852)
- 2012(33654)
- 2011(30212)
- 2010(30201)
- 2009(28304)
- 2008(28656)
- 2007(25592)
- 2006(22406)
- 2005(20080)
- 学科
- 济(131448)
- 经济(131260)
- 管理(112282)
- 业(110263)
- 企(101531)
- 企业(101531)
- 方法(64961)
- 数学(53983)
- 数学方法(53291)
- 财(42656)
- 业经(33824)
- 农(32995)
- 中国(31213)
- 务(29703)
- 财务(29604)
- 财务管理(29544)
- 学(28377)
- 制(28307)
- 企业财务(28072)
- 理论(24299)
- 贸(23774)
- 贸易(23765)
- 地方(23257)
- 和(23183)
- 易(23008)
- 技术(22521)
- 农业(21773)
- 划(21414)
- 银(20853)
- 银行(20793)
- 机构
- 大学(472204)
- 学院(470637)
- 管理(190441)
- 济(185217)
- 经济(181023)
- 理学(163288)
- 理学院(161488)
- 管理学(158632)
- 管理学院(157759)
- 研究(149877)
- 中国(116184)
- 京(99993)
- 科学(94187)
- 财(90887)
- 所(75956)
- 农(75617)
- 财经(71782)
- 江(71386)
- 业大(70168)
- 中心(70152)
- 研究所(68940)
- 经(65064)
- 北京(62938)
- 范(59780)
- 农业(59404)
- 师范(59172)
- 州(57332)
- 经济学(55327)
- 院(54564)
- 财经大学(53263)
- 基金
- 项目(315386)
- 科学(247886)
- 基金(229859)
- 研究(226793)
- 家(200565)
- 国家(198885)
- 科学基金(171528)
- 社会(142113)
- 社会科(134584)
- 社会科学(134545)
- 省(123051)
- 基金项目(121960)
- 自然(114222)
- 自然科(111585)
- 自然科学(111555)
- 自然科学基金(109598)
- 教育(104889)
- 划(103657)
- 资助(95425)
- 编号(92398)
- 成果(74341)
- 重点(70424)
- 部(69436)
- 创(65542)
- 发(65074)
- 课题(62992)
- 科研(61146)
- 创新(61141)
- 教育部(59469)
- 大学(58864)
- 期刊
- 济(204806)
- 经济(204806)
- 研究(133509)
- 中国(88632)
- 财(75221)
- 学报(74919)
- 管理(73942)
- 科学(69108)
- 农(66294)
- 大学(56736)
- 学学(53556)
- 教育(47322)
- 农业(44603)
- 技术(42347)
- 融(41406)
- 金融(41406)
- 财经(35809)
- 业经(33707)
- 经济研究(31208)
- 经(30592)
- 业(26485)
- 问题(26215)
- 技术经济(24389)
- 图书(22802)
- 版(22556)
- 财会(22453)
- 统计(22322)
- 理论(22154)
- 科技(21439)
- 现代(21277)
共检索到692296条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 当代财经
[作者]
杜娟
本文基于国内外关于"胜任力"理论的相关研究,自行编制由11项胜任特征分问卷和三个不同层级管理者绩效分问卷构成的量表,在江苏、福建、广东和山东等地选取样本,以管理职能为维度,验证了不同管理职能企业经营者胜任特征的差异性及其与个人绩效的相关关系。该研究对企业经营者的选拔、培养、激励及继任问题,以及企业建立合理有效的约束激励机制有着重要的理论意义。
关键词：
企业经营者 胜任特征 管理职能
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
周金阳 周德群 戴毓
该文以传统的胜任特征研究方法为基础,对优秀国有农业企业经营者进行行为事件访谈分析,提炼其中包含的初始胜任特征要素。对38份访谈报告的统计分析表明,国有农业企业经营者的胜任特征构成要素按出现频率由高到低排列,包括成就导向、政治修养、团队协作、主动性、基层沟通、团队领导、技术专长、信息寻求、影响力、培养他人、服务意识等11项内容;经与国内外企业家胜任特征模型及国企高管胜任特征模型对比分析后发现,政治修养、基层沟通和技术专长之要素体现了国有农业企业经营者胜任特征的独特性,并据此结果提出国有农业企业经营者的管理与培育建议。
关键词：
国有农业企业 企业经营者 胜任特征
[期刊] 商业时代
[作者]
杨其刚 郑伟
本文利用胜任力模型理论,以烟草行业为例,通过调研与实证分析,构建了系统的企业经营者胜任力模型和因子体系。修正后的胜任力模型中,包含动机(3个因子)、个人品质(8个因子)、社会能力(4个因子)、烟草专业知识与营销能力(9个因子)四个维度,共计24个因子的客户经理胜任力指标体系,从而比较精炼和准确地反映了我国烟草行业客户经理胜任力的基本要素。
关键词：
客户经理 烟草行业 胜任力模型 构成维度
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵曙明 杜娟
研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。本文在梳理相关研究文献的基础上,阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展,归纳出该领域的四种主要理论,并评析了它们的内在关联及不足之处。然后,文章介绍了胜任力测评体系的演进过程,以及胜任力模型和测评方法在组织内部的发展及应用,并提出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用提供借鉴。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
年志远 许家瞻
本文简评了国有企业经营者需求研究的现状,为国有企业经营者需求实证研究提供参考和启示;研究了国有企业经营者需求研究的原则,并依据该原则研究了国有企业经营者的6种主要需求:业绩需求、自我价值补偿需求、职业发展需求、权力需求、职位和生活安全需求以及声誉需求;对国有企业经营者的6种主要需求进行了问卷调查,调查问卷设计采用李克特五级量表的样式。运用调查问卷得到的数据,对国有企业经营者6种主要需求进行了探索性因子检验和验证性因子检验。检验结果表明,国有企业经营者的6种主要需求符合实际情况,具有较强的可信度,可以作为对
[期刊] 经济体制改革
[作者]
年志远 许家瞻
本文简评了国有企业经营者需求研究的现状,为国有企业经营者需求实证研究提供参考和启示;研究了国有企业经营者需求研究的原则,并依据该原则研究了国有企业经营者的6种主要需求:业绩需求、自我价值补偿需求、职业发展需求、权力需求、职位和生活安全需求以及声誉需求;对国有企业经营者的6种主要需求进行了问卷调查,调查问卷设计采用李克特五级量表的样式。运用调查问卷得到的数据,对国有企业经营者6种主要需求进行了探索性因子检验和验证性因子检验。检验结果表明,国有企业经营者的6种主要需求符合实际情况,具有较强的可信度,可以作为对其激励的内容。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
周金阳 周德群 孙继红
本文综合了中国农业政策所包含的对农业企业经营者的素质要求、国有企业经营者公开招聘中的胜任需求和国有农业企业经营者职业目标取向特征,并结合中小型国有农业企业经营者关键行为事件访谈,归类提炼出52条胜任力特征;通过调查问卷,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出包括个人特质、人际特征、职业需求和管理技能4个维度18个要素的中小型国有农业企业经营者胜任力结构模型,并分析了模型结果的意义。
关键词：
胜任力模型 国有农业企业 企业经营者
[期刊] 管理世界
[作者]
朱火弟 蒲勇健
(一)企业经营者涵义的界定 本文所探讨的经营者,是指能有效利用各类资源,独立、创造性地对企业运营做出决策并承担企业风险,其经营理念和独特个性能够被全体员工自觉接受,对企业发展具有控制力和影响力的企业高级管理者。 (二)企业经营者绩效评估的特点 一般意义上讲,绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务
[期刊] 经济学动态
[作者]
钱岩松 刘银国安徽财经大学研究生部
如何设计一个有效的经营者激励机制,是当前企业改革研究中的重要问题。本文统计描述了国有企业经营者激励方式的现状,对我国国有控股上市公司经营者薪酬及持股比例与企业绩效之间的关系作了实证检验。研究结果表明,我国企业经营者的激励方式缺乏动态和长期性,报酬方式设计是直接原因,而经营者控制权的安排才是决定因素。
关键词：
国有企业 经营者 激励机制 企业绩效
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘有贵
当前国有企业经营者角色特征、利益来源和行为特性分析刘有贵在市场经济条件下，企业经营者对企业的经营绩效具有决定作用。这种决定作用来自于两方面：一是企业经营者的内在素质；二是企业经营者在特定经济制度下的角色特征。前者是其经营企业成败的基础；后者是经济制度...
[期刊] 经济地理
[作者]
李志强 钟家雨
文章利用因子分析法、多元回归法,以处于转型发展阶段的全域旅游示范点创建单位新余市为研究区域,对其境内旅游企业进行旅游发展环境感知调查。研究发现:(1)旅游发展环境感知由4个维度组成:社会服务体系支持、政策制度支持、市场秩序支持、融资条件支持;(2)企业经营者对新余市旅游发展环境感知水平一般,有较大的优化空间;(3)优化旅游发展环境应该从进一步强化社会服务体系、完善并落实各项政策措施、扩大并严格规范旅游市场、助推企业解决投融资问题四个方面展开。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
国家计委宏观经济研究院课题组 辛小柏
[期刊] 软科学
[作者]
庞金勇
以经营者变更过程中的委托人(企业)和代理人(经营者)为博弈参与主体,建立了一个二阶段动态博弈模型,描述了在经营者变更过程中两参与主体的博弈过程并对不同情况下的博弈进行求解,得出结论:经营者的任职环境是影响其能力估值的重要因素,经营者的能力与努力程度之间具有互补替代效应。最后就如何提高经营者变更的决策质量问题给出了相关建议。
关键词：
经营者 变更 二阶段博弈
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚立根 刘涛 徐晓宁 朱进
实施经营者持股制度,对经营者进行恰当激励,可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题,使经营者的利益与所有者的利益趋于一致。文章从激励理论、企业理论(委托代理理论)、人力资本理论的视角对经营者持股效应进行理论分析。
关键词：
经营者持股 效应 理论分析
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
