- 年份
- 2024(8678)
- 2023(12258)
- 2022(10629)
- 2021(9930)
- 2020(8530)
- 2019(19584)
- 2018(19317)
- 2017(37782)
- 2016(20438)
- 2015(22918)
- 2014(22771)
- 2013(22688)
- 2012(20427)
- 2011(18096)
- 2010(17908)
- 2009(16731)
- 2008(16935)
- 2007(14735)
- 2006(13022)
- 2005(11581)
- 学科
- 企(87311)
- 企业(87311)
- 业(86988)
- 济(85429)
- 经济(85314)
- 管理(79651)
- 方法(44290)
- 数学(34797)
- 数学方法(34338)
- 财(30689)
- 业经(26370)
- 务(24932)
- 财务(24870)
- 财务管理(24849)
- 企业财务(23733)
- 农(18043)
- 技术(17769)
- 理论(17406)
- 中国(17209)
- 和(17175)
- 制(17076)
- 学(15943)
- 划(15661)
- 策(14331)
- 贸(13835)
- 贸易(13828)
- 易(13452)
- 经营(13242)
- 企业经济(13090)
- 地方(13065)
- 机构
- 学院(295649)
- 大学(295127)
- 管理(128181)
- 济(116362)
- 经济(113898)
- 理学(111139)
- 理学院(110060)
- 管理学(108369)
- 管理学院(107831)
- 研究(87830)
- 中国(67797)
- 京(62388)
- 财(55949)
- 科学(53858)
- 财经(45605)
- 所(43043)
- 江(42597)
- 业大(41939)
- 经(41387)
- 农(40222)
- 中心(39955)
- 北京(39354)
- 研究所(38917)
- 商学(35327)
- 商学院(34956)
- 范(34842)
- 州(34751)
- 师范(34563)
- 财经大学(34063)
- 经济学(33459)
- 基金
- 项目(199705)
- 科学(158949)
- 基金(147603)
- 研究(145623)
- 家(127027)
- 国家(125892)
- 科学基金(111149)
- 社会(91737)
- 社会科(87057)
- 社会科学(87031)
- 基金项目(78738)
- 省(77295)
- 自然(74637)
- 自然科(73003)
- 自然科学(72987)
- 自然科学基金(71716)
- 教育(66337)
- 划(64366)
- 资助(61530)
- 编号(59441)
- 成果(46631)
- 部(43936)
- 重点(43113)
- 创(42653)
- 发(39988)
- 创新(39534)
- 课题(38954)
- 科研(38357)
- 项目编号(38313)
- 教育部(38208)
- 期刊
- 济(127947)
- 经济(127947)
- 研究(83855)
- 管理(52156)
- 中国(48933)
- 财(47331)
- 学报(42601)
- 科学(40821)
- 农(34681)
- 大学(32722)
- 学学(31028)
- 技术(27169)
- 教育(27137)
- 融(24326)
- 金融(24326)
- 农业(24041)
- 财经(22754)
- 业经(21888)
- 经济研究(19302)
- 经(19260)
- 技术经济(16945)
- 问题(15852)
- 财会(15843)
- 理论(15050)
- 现代(14605)
- 图书(14284)
- 科技(13941)
- 业(13851)
- 实践(13670)
- 践(13670)
共检索到423117条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋力 王德武 王小蕾
本文探讨了经营者激励方案中的股票期权授予数量确定的方法,具体研究了股票期权授予总量,当年可授予股票期权数量,当年个人可获得的股票期权数量等经营者激励方案中的难点问题。
关键词：
股票期权 期权数量 激励方案
[期刊] 管理世界
[作者]
《中国企业经营者激励约束机制及有关政策研究》课题组
[期刊] 管理现代化
[作者]
彭红枫 郭海健
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
凌智勇
根据现代企业理论 ,在探讨企业经营者的激励与约束机制的基础上 ,论述了经理人股票期权的良好作用及存在的问题 ,提出了解决问题的方案
关键词：
企业经营者 股票期权 激励与约束
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
曹晓雪
激励性股票期权是针对现代企业委托代理关系中所有者和经营者目标利益不一致，对企业经营者进行激励约束的一种制度安排。本文对其本身的局限性和在我国现阶段施行的障碍进行了分析，并对现阶段我国国有企业经营者激励约束问题提出市场化解决建议。
关键词：
激励性股票期权 委托代理理论 经理市场
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚立根 刘涛 徐晓宁 朱进
实施经营者持股制度,对经营者进行恰当激励,可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题,使经营者的利益与所有者的利益趋于一致。文章从激励理论、企业理论(委托代理理论)、人力资本理论的视角对经营者持股效应进行理论分析。
关键词：
经营者持股 效应 理论分析
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王新霞 柳春
以实际控制人为逻辑起点，本文理论剖析了民营企业经营者的股东权力关联及其绩效影响，并探讨了薪酬激励对其绩效影响的调节作用。实证检验发现：（１）在两职合一民营企业中，经营者的股东权力关联对企业绩效不存在显著影响；（２）在两职分设民营企业中，董事长的股东权力关联有利于改善企业绩效，而总经理的股东权力关联对企业绩效不存在显著影响或产生不利影响；（３）薪酬激励有助于强化经营者股东权力关联的积极影响，抑制其消极影响。
关键词：
经营者 股东权力关联 薪酬激励 绩效影响
[期刊] 工业工程
[作者]
刘鸿雁 张玉玺
利用委托代理理论,建立了一个基于声誉机制的经理人动态激励模型,将企业的短期业绩和长期业绩通过经理人的当前努力和长远努力动态地联系起来,以形成短期激励和长期激励相结合的激励模式,根据分析得出了不同经理人的努力成本、短期激励的程度等都对企业的长期业绩和经理人的行为选择有显著影响,进而也通过实例验证了模型的合理性和适用性。
关键词：
委托代理 激励 动态契约
[期刊] 商业时代
[作者]
杨其刚 郑伟
本文利用胜任力模型理论,以烟草行业为例,通过调研与实证分析,构建了系统的企业经营者胜任力模型和因子体系。修正后的胜任力模型中,包含动机(3个因子)、个人品质(8个因子)、社会能力(4个因子)、烟草专业知识与营销能力(9个因子)四个维度,共计24个因子的客户经理胜任力指标体系,从而比较精炼和准确地反映了我国烟草行业客户经理胜任力的基本要素。
关键词：
客户经理 烟草行业 胜任力模型 构成维度
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵曙明 杜娟
研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。本文在梳理相关研究文献的基础上,阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展,归纳出该领域的四种主要理论,并评析了它们的内在关联及不足之处。然后,文章介绍了胜任力测评体系的演进过程,以及胜任力模型和测评方法在组织内部的发展及应用,并提出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用提供借鉴。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢荣见 孙剑平
文章分析了设立企业经营者专属薪酬特区的重要性,研究了针对经营者的短期激励与长期激励相结合的激励机制,构建了年薪制与股票期权、企业年金相结合的经营者专属薪酬特区。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
年志远 许家瞻
本文简评了国有企业经营者需求研究的现状,为国有企业经营者需求实证研究提供参考和启示;研究了国有企业经营者需求研究的原则,并依据该原则研究了国有企业经营者的6种主要需求:业绩需求、自我价值补偿需求、职业发展需求、权力需求、职位和生活安全需求以及声誉需求;对国有企业经营者的6种主要需求进行了问卷调查,调查问卷设计采用李克特五级量表的样式。运用调查问卷得到的数据,对国有企业经营者6种主要需求进行了探索性因子检验和验证性因子检验。检验结果表明,国有企业经营者的6种主要需求符合实际情况,具有较强的可信度,可以作为对
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国家经贸委企业研究中心课题组 中国企业联合会研究部课题组
[期刊] 管理现代化
[作者]
李成林 陈伟忠
高技术企业经营者报酬机制研究李成林，陈伟忠高技术企业作为连接科技与经济的桥梁，在国民经济中具有举足轻重的地位。其蓬勃发展的势头已日益显示出产业导向的作用。但是发展的同时也暴露出不少问题，如企业短期行为严重，风险投资者被骗，合法权益缺乏保险等。产生上述...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
谭艳华
怎样有效评价企业经营者业绩是当前中国企业管理中亟待解决的一个重要课题。本文从业绩评价的理论基础入手,重点探讨如何客观公正地评价经营者的业绩,指出建立经营者业绩评价体系的关键和思路,阐明了经营者业绩评价体系的框架构想,设计出一套行之有效的企业经营者业绩评价指标体系。
关键词：
经营者业绩 绩效考核 业绩评价
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
