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[期刊] 经济问题探索
[作者]
晏雄
在当前国内竞争国际化、国际竞争国内化的形势下 ,企业常常面临多种文化的冲突 ,这种冲突的激烈程度直接关系到企业的兴衰成败。因此 ,提升自己的跨文化管理能力正成为企业经营者参与国际竞争所必须首先解决的重大现实课题。针对这一情况 ,本文分析了企业经营者在跨文化管理中需要提升哪些能力、为何需要提升这些能力、如何才能提升这些能力等相关问题。
关键词：
企业经营者 跨文化管理能力 提升途径
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张民一
商业企业经营者管理问题的探讨张民一随着城市经济体制和流通体制的改革，国有商业企业已从商品计划分配的一个环节转变为参与市场竞争、自主经营、自负盈亏的市场主体，管理水平有了较大提高。但随着改革的进一步深化，国有商业企业管理中存在的一些弊端日益显露，机制不...
[期刊] 统计与决策
[作者]
卢毅,雷春华
企业经营者是一种“稀缺”的经济资源,其能力直接关系企业的发展。本文提出了一般的和三种理想状况下的经营者能力选择性评价模型,为对企业经营者素质、经营业绩和人力资本评价提供了思路和有效工具。在实际应用中,可以结合企业需要和岗位要求不同,选用合适的模型。
关键词：
经营者能力 选择性评价
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
葛新权 陈波
国家刚刚在1999年9月推出了《个人独资企业法》,积极鼓励个人投资兴办中小企业。但是人们在作出决策之前都会考虑自己有没有能力经营管理企业,如果还有所不足,是不是可以弥补。由此可见,想要投资企业的人都在思考一个自我能力培养的问题。为此,本文对企业经营者能力培养作出经济分析。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
任培培
现代资本主义企业起源于欧洲,在美国获得极大的发展。以股份公司为主要形式的现代资本主义企业的发展,奠定了第二次世界大战后美国在世界资本主义经济中的盟主地位。60年代后,日本崛起,日本企业强大的竞争力及其独特的经营方式为全世界所瞩目。日本企业的存在形式,也是以股份公司为主体,同时存在着合伙企业、个人企业等
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘宁 陶学禹
管理腐败是近期出现的一个新名词。管理腐败问题是目前普遍存在于我国企业的一个较为严重的问题，也是造成企业大面积亏损、国有资产大量流失的最为重要的原因之一。因此，探索管理腐败产生的根源，从根本上遏制管理腐败的产生和蔓延，是当前经济领域内的学者们亟需解决的...
[期刊] 管理世界
[作者]
姚凯 韩佳田 陶学禹
[期刊] 中国软科学
[作者]
姚凯,韩佳田,陶学禹
一、以企业经营者工作为导向的管理学的历史沿革在管理理论的丛林中，对于企业经营者的工作有不同的表述方式和不同的意义涵盖面，管理过程（ｐｒｏｃｅｓｓｏｆｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）把经营者的工作看成是组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程，管理职能（ｆｕｎｃ...
[期刊] 中国软科学
[作者]
吕荣杰,刘兵
建立并完善企业经营者管理腐败行为的制约机制是一个亟待解决的问题。本文首先阐述了经营者管理腐败行为的内涵；其次分析了经营者管理腐败问题存在的根源；最后提出了经营者管理腐败行为的制约防范措施
关键词：
经营者 管理腐败 激励制约
[期刊] 工业工程
[作者]
刘鸿雁 张玉玺
利用委托代理理论,建立了一个基于声誉机制的经理人动态激励模型,将企业的短期业绩和长期业绩通过经理人的当前努力和长远努力动态地联系起来,以形成短期激励和长期激励相结合的激励模式,根据分析得出了不同经理人的努力成本、短期激励的程度等都对企业的长期业绩和经理人的行为选择有显著影响,进而也通过实例验证了模型的合理性和适用性。
关键词：
委托代理 激励 动态契约
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵冬根
目前国有企业经营者薪酬结构难以有效地克服经营者的短期行为；合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权（股）；引入经营者股票期权（股）激励机制有利于短期激励与长期激励两种机制的有效结合。
关键词：
经营者 薪酬 改革
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
年志远
企业经营者有两种配置方式,即行政配置方式和市场配置方式。行政配置方式的效率低于市场配置方式的效率。但是,目前我国大多数国有企业经营者却是由行政方式配置。这是国有企业低效率的主要原因之一。因此,变国有企业经营者行政方式配置为市场方式配置是刻不容缓的。
关键词：
国有企业 经营者 配置方式
[期刊] 财经科学
[作者]
陈可文
重建企业经营者报酬体系陈可文［副教授中共湖南省委党校长沙４１０００６］企业经营者报酬体系的原理市场经济条件下，企业经营者首先是作为一种生产要素而存在的。经营管理活动是这种生产要素的现实运用，它耗费的实际上是经营者的劳动力即经营者的经营管理能力。企业经...
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