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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姚凯
[期刊] 统计与决策
[作者]
姚凯 韩英
文章提出了延期支付式年薪制,不但为企业经营者激励与约束研究提供了一个崭新的视角,而且有助于从激励与约束的角度重新审视企业经营者的工作性质及其行为模式,有利于更加深入地理解经营者作为企业中的"核心签约人"的角色以及企业运作和发展的内在规律,有助于丰富和完善现代企业理论与企业家理论。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
姚凯 唐成 陶学禹
企业经营者作为企业的职业经营者，即以经营管理企业为职业的专门人才，是现代公司最重要的人力资源。随着企业改革的深入进行，经营者的不良行为（主要体现为短期效应、机会主义、内部人控制、腐败行为等）和现有企业经营者经营管理水平低下，已成为我国经济运行中至为关...
[期刊] 管理世界
[作者]
胡宇辰 戴淑燕
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。
关键词：
代理问题 国有企业 经营者激励 股票期权
[期刊] 经济管理
[作者]
姚凯 潘建亭
本文认为由于工作职责存在本质的不同,和一般劳动、技术工作相比较,管理性劳动具有成果的无形性。在此基础上,本文从信息这一经营者工作的主要载体出发,详尽地分析了一般管理工作和经营者工作成果无形性的主要内涵及两者之间的差别在于经营者工作的直接成果属于无形性制度的范畴,而一般管理的工作成果则是在其框架内持续产生的。进一步的分析表明,经营者成果无形性具有两个重要的落脚点:经营者成果的资本依托和可测性,并对此进行了详细地论述。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
兰耕云
本文论述了企业经营者行为效应的主要表现即：中心效应、机遇效应和资本效应．认为在目前企业制度新旧转换的过渡时期，经营者行为具有主要作用。作者分析了企业经营者行为存在的主要问题：寻租行为、逃避行为、随意行为和粗放行为等．提出了建立和完善经营者行为社会约束机制的途径：１．建立经营者行为评估制度；２．建立和完善经济民主制度；３．建立和完善行业自律制；４．建立企业经营者个人收入和财产申报登记制度。
[期刊] 经济问题
[作者]
王宏伟
目前，我国的许多国有企业仍存在活力缺乏、效益下滑的问题，究其原因，许多经济理论家和企业的经营管理者仍然认为还是国家体制不合理，应继续深化体制改革，理顺国家和企业之间的关系。这当然不错，但这绝不是惟一的主要原因。笔者认为，除了外部继续深化体制改革外，也...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨杏
企业家属于拥有较高社会地位、资源、权力和社会影响力的阶层,受到社会的广泛关注。研究中国企业家的价值观特点,对揭示中国企业家群体的亚文化特征以及分析我国市场经济的发展状况有重要意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
为及时了解中国企业经营者的状况与特征,进一步揭示企业经营者价值取向对企业发展可能产生的影响,中国企业家调查系统(CESS)组织实施了“2003年中国企业经营者问卷跟踪调查”。调查内容主要分为相互联系的4个部分,第一部分为企业经营者作为普通社会成员都会涉及的5个方面的价值取向,即品格、工作成就、法治、个人与社会关系、金钱权力等因素;第二部分为企业经营者的职业目标和生活目标的价值取向;第三部分为关于企业经营与发展的价值取向,涉及守法经营、企业价值观作用、企业成功等因素;最后一个部分为企业经营者关于企业家角色的价值取向。
关键词：
中国企业经营者 价值取向 状况与特征
[期刊] 现代日本经济
[作者]
庞德良
企业所有法人化是战后日本资本关系发展史上的重大变化。在法人所有基础上经营者掌握了公司法人现实资本的控制权，经营者与传统的个人资本家的委托代理关系转变为法人资本的委托代理关系。经营者作为法人的代理人，执行着法人资本的职能，其行为和动机服从于会司法人，从属于法人资本，是法人化和制度化资本家的人格化的载体和工具。因此，所谓的经营者控制只能是公司法人控制的现象形态。
关键词：
日本 法人化 经营者
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
靳明 赵敏 沈渊
本次调查分析的对象主要为浙江省中小企业的法人代表（厂长或经理）。调查样本覆盖全省１０个地市，涉及的行业有加工制造、商业服务业（含广告及信息咨询）、建筑装修、外贸、房地产、公用事业（水电、煤气、通讯等）、交通运输、金融等，以加工制造业、商业服务业为主，...
[期刊] 管理世界
[作者]
彭泗清 李兰 郑明身 韩岫岚 杨志民
改革开放以来,中国企业家队伍的成长与发展受到了社会越来越多的关注。加入WTO后更广泛、更激烈的市场竞争和党的十六大提出的全面建设小康社会的历史任务,对中国企业的发展和企业家队伍的建设提出了更高的要求。为了了解企业家队伍的成长状况和成长环境,促进企业家队伍的健康成长,中国企业家调查系统于2002年8月以来组织实施了“2002·中国企业经营者问卷跟踪调查”。 本次调查是中国企业家调查系统开展的每年一度的“企业经营者问卷跟踪调查”的
[期刊] 管理世界
[作者]
武亚军 李兰 彭泗清 潘建成 韩岫岚 郝大海
本文是5016位企业经营者参与的"2009年中国企业经营者问卷跟踪调查"的调查报告的主要内容。调查显示,企业经营者普遍重视战略管理,企业的战略决策模式多为"命令式"和"愿景式",员工参与程度不太高。在竞争战略方面,中国企业普遍采用了成本领先战略,以低成本、宽产品线、低价格为主要竞争手段。在总体发展战略上,企业呈现内资多元化、外资专业化的特征。企业经营者强调创新,重视产权优化,强调制度化和流程规范。企业经营者期待政府为企业家应对转型挑战、把握发展机遇、确立和调整企业发展战略创造有利条件和良好环境,也认识到要提高自身综合素养和自我认知能力,提升战略思维能力,重视企业的团队建设,优化企业战略决策模式...
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