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[期刊] 软科学
[作者]
庞金勇
以经营者变更过程中的委托人(企业)和代理人(经营者)为博弈参与主体,建立了一个二阶段动态博弈模型,描述了在经营者变更过程中两参与主体的博弈过程并对不同情况下的博弈进行求解,得出结论:经营者的任职环境是影响其能力估值的重要因素,经营者的能力与努力程度之间具有互补替代效应。最后就如何提高经营者变更的决策质量问题给出了相关建议。
关键词：
经营者 变更 二阶段博弈
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周燕 崔新媛
对国有企业经营者进行有效监督是现代企业制度的客观要求。文章应用经济博弈论的观点,提出了国有资产代理者和国有企业经营者之间的混合策略博弈模型,论述了加大对国有资产代理者的惩罚力度和有效抑制国有企业经营者行为异化之间的关系,并在此基础上提出相应的对策。
关键词：
国有资产代理者 企业经营者 博弈
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
国家计委宏观经济研究院课题组 辛小柏
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚立根 刘涛 徐晓宁 朱进
实施经营者持股制度,对经营者进行恰当激励,可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题,使经营者的利益与所有者的利益趋于一致。文章从激励理论、企业理论(委托代理理论)、人力资本理论的视角对经营者持股效应进行理论分析。
关键词：
经营者持股 效应 理论分析
[期刊] 管理世界
[作者]
胡宇辰 戴淑燕
[期刊] 财经研究
[作者]
戴秦
我国国有企业经营者的显性激励分析戴秦根据委托代理理论，所有者——股东是委托人，经营者——经理人员是代理人。作为委托人的股东追求的是财富的极大化，表现为股票市价的极大化，作为代理人的经理人员也追求自身效用函数的极大化。委托人与代理人目标的不一致产生了代...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
葛新权 陈波
国家刚刚在1999年9月推出了《个人独资企业法》,积极鼓励个人投资兴办中小企业。但是人们在作出决策之前都会考虑自己有没有能力经营管理企业,如果还有所不足,是不是可以弥补。由此可见,想要投资企业的人都在思考一个自我能力培养的问题。为此,本文对企业经营者能力培养作出经济分析。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
龚齐
本文就企业经营者实行年薪制的理论依据，包括内容、实施对象、由谁确定、与职工收入差距、业绩激励考评指标，以及实施的环境条件等问题，结合近几年来一些地区的试点情况，从理论与实践的结合上，进行了研究分析，提出了一些看法和建议。
关键词：
企业经营者 年薪制
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨河清 胡芳
本文认为,国有企业经营者薪酬决定机制错位现象的原因可分为内部因素与外部因素两部分,内部因素包括经营者道德问题以及经营者与其经营活动相联系而产生的特殊性如经营者劳动的特殊性,经营者回报要求的特殊性,经营者工作需要与个人需求的特殊性,经营者薪酬构成的特殊性即职位消费薪酬等;我国国有企业经营者主要不是通过市场竞争产生的,在市场竞争不完全甚至不起作用和法制不完备所造成的约束力量不足或失效的现实面前,文化和道德共同对经营者薪酬发挥着独特的、不可替代的重要作用。
关键词：
国有企业经营者 薪酬决定 内部影响因素
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。
关键词：
代理问题 国有企业 经营者激励 股票期权
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郝梅瑞
[期刊] 农业经济问题
[作者]
周金阳 周德群 孙继红
本文综合了中国农业政策所包含的对农业企业经营者的素质要求、国有企业经营者公开招聘中的胜任需求和国有农业企业经营者职业目标取向特征,并结合中小型国有农业企业经营者关键行为事件访谈,归类提炼出52条胜任力特征;通过调查问卷,运用探索性因素分析和验证性因素分析,得出包括个人特质、人际特征、职业需求和管理技能4个维度18个要素的中小型国有农业企业经营者胜任力结构模型,并分析了模型结果的意义。
关键词：
胜任力模型 国有农业企业 企业经营者
[期刊] 现代日本经济
[作者]
任培培
现代资本主义企业起源于欧洲,在美国获得极大的发展。以股份公司为主要形式的现代资本主义企业的发展,奠定了第二次世界大战后美国在世界资本主义经济中的盟主地位。60年代后,日本崛起,日本企业强大的竞争力及其独特的经营方式为全世界所瞩目。日本企业的存在形式,也是以股份公司为主体,同时存在着合伙企业、个人企业等
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