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[期刊] 会计研究  [作者] 杨宗昌  许波  
企业经营绩效评价体系具有导向性,通过建立企业短期经营目标与长期经营目标相结合的绩效评价体系,有助于持续提高企业竞争力和企业价值。本文应用代理理论,根据电信企业运营机制和管理特点,以企业价值最大化为目标,应用指标链的方法,构建了价值导向的企业绩效评价体系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 任乐  
文章建立了企业经营者综合绩效评价模式,并对模式中相对绩效评价指标体系和管理绩效评价指标体系的构建及其测算方法进行了探讨,形成一套综合的企业经营者绩效评价方法,更加客观的反映经营者的经营业绩和能力,为建立科学合理的企业经营者薪酬激励模式提供了借鉴。
[期刊] 财政研究  [作者] 李玉平  杨忠英  
随着我国经济、政治环境的不断发展变化,原有的国有资本金效绩评价体系(1999年制定,2002年修订)已经不能适应当前国家对国有经济监管的需要,相关理论界与实业界对此问题也进行了大量的研究,但如何构建我国国有企业(本文所指的国有企业是指国资委履行出资人职责的企业)经营绩效评价指标体系仍是值得进一步探讨的问题。
[期刊] 财会月刊  [作者] 何宜庆  万珍  李政通  
现阶段我国需要优化产业结构,推进供给侧结构性改革,促进工业企业绩效的提升。为此,本文从盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长四个方面构建我国工业企业经营绩效指标评价体系,并运用熵值法进行评价分析。结果表明:我国工业企业总体经营绩效水平不高,工业发展较为粗放;2006~2015年,我国工业企业经营绩效呈现"U"型特征,企业规模对经营绩效有着显著影响,大企业总体经营绩效水平较高,中、小型企业经营绩效的提升是我国工业总体经营绩效提升的驱动力。
[期刊] 财会月刊  [作者] 何宜庆  万珍  李政通  
现阶段我国需要优化产业结构,推进供给侧结构性改革,促进工业企业绩效的提升。为此,本文从盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长四个方面构建我国工业企业经营绩效指标评价体系,并运用熵值法进行评价分析。结果表明:我国工业企业总体经营绩效水平不高,工业发展较为粗放;20062015年,我国工业企业经营绩效呈现"U"型特征,企业规模对经营绩效有着显著影响,大企业总体经营绩效水平较高,中、小型企业经营绩效的提升是我国工业总体经营绩效提升的驱动力。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 孙超平  苏雷  徐本勇  
我国城镇化进程的日益深化以及环境污染的日益严峻,使得科学评价并提升城市水务企业经营绩效成为当务之急。基于企业类型的维度,从城市水务企业区域分布、数量分布及综合实力等方面选取了12家代表性企业,运用DEA模型对其2012-2014年度的经营绩效进行了评价。结果表明:2012~2014年样本水务企业的整体绩效水平不高,其中有6家经营绩效达到最优水平,有5家纯技术效率与规模效率无效同时存在,其余1家纯技术效率有效而规模效率无效。另外,不同类型的水务企业经营绩效存在着差距,民营企业优于国有企业;基于评价结果提出了"国有企业应加强技术研发与提高管理效率、民营企业应积极开拓市场以及建立两类水务企业的利益共...
[期刊] 经济师  [作者] 段晓霞   孙宁波  
近几年,我国的科技发展飞速,社会进步日新月异,经济已经进入了高质量发展阶段。党的二十大报告强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。推动高质量发展就必须牢牢把握高质量发展的要求,坚持质量第一、效益优先。作为助推经济发展的企业主体,实现企业价值最大化便是其实现高质量发展的长期目标,而经营绩效评价工作则是助力企业实现高质量发展的一项重要工作。文章首先介绍了企业经营绩效评价体系,分析其对企业高质量发展的重要性,其次引入国资委公布的企业综合绩效评价方法,并从评价维度和评价指标上与现有企业常用的绩效评价法进行对比,重点介绍了企业综合绩效评价方法的计算。最后指出了企业应用综合绩效评价法的难点。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡燕京  冯琦  
由于旅游业的特殊性,旅游企业的经营绩效是一个值得关注的问题。文章运用数据包络分析方法(DEA)对我国上市旅游企业2005年的经营绩效做出评价。测算出各公司的总体效率、技术效率、规模效率及规模效益状况,从而对非DEA有效的公司提出使其达到有效的可行措施,还要分析经营效率与资源配置效率之间的关系,从中得出若干旅游企业发展的建议,供决策部门参考。
[期刊] 管理世界  [作者] 郝云宏  曲亮  
本文结合经济学中现代企业理论的演化和发展,通过论述企业经营绩效评价研究与企业性质认识的联动过程,从管理学角度出发,尝试性地构建基于利益相关者资源依赖理论指导下的企业实体理论,进而为企业绩效评价研究奠定一个可供借鉴的理论基础。
[期刊] 财会通讯  [作者] 周慧  
一、引言现代企业身处全球经济和知识经济的环境中,竞争态势十分激烈,超竞争特征愈加明显,因此企业经营者必须随时掌握企业组织的经营绩效水平,这样才能准确地调整自身的战略,以有效提高企业的综合竞争力。根据文献综述和梳理的结果,目前应用于企业绩效评价的理论视角很多,但能够从内外部各个方面综合评价企业整体绩效水平的视角却较为少见。随着价值链会计理论的出现,学者们对于企业的经营绩效评价有了新的研究视角,即基于价值
[期刊] 财会通讯  [作者] 路媛媛  
一、企业绩效评价的理论基础国内学者在绩效评价理论基础方面的研究,主要基于委托代理理论、产权理论、资本保全理论和利益相关者理论等基础理论,着重探讨企业进行绩效评价的动因和影响因素。张蕊(2002)认为"最大""最小"法则、资本保全理论、委托代理理论和现代企业管理理论共同构成现代企业经营绩效评价的理论基础,并详细阐述了
[期刊] 企业经济  [作者] 王昂  李文忠  郭航  
采用我国建筑业各大类企业2014年的经营数据,运用熵权TOPSIS法对建筑业各大类企业经营绩效进行横向和纵向研究,结果表明:建筑业各大类企业的速动比率较高,技术投入比率、资本收益率、销售利润率、销售增长率和成本费用占主营业务收入比重指标的优属度更接近正向理想值;总资产报酬率、总资产增长率、盈余现金保障倍数指标的优属度更接近负向理想值;土木工程建筑业的总资产周转率是造成其竞争力不足的原因;企业经营绩效从高到低依次为建筑安装业、建筑装饰业、房屋建筑业、土木工程建筑业。
[期刊] 企业经济  [作者] 王昂  李文忠  郭航  
采用我国建筑业各大类企业2014年的经营数据,运用熵权TOPSIS法对建筑业各大类企业经营绩效进行横向和纵向研究,结果表明:建筑业各大类企业的速动比率较高,技术投入比率、资本收益率、销售利润率、销售增长率和成本费用占主营业务收入比重指标的优属度更接近正向理想值;总资产报酬率、总资产增长率、盈余现金保障倍数指标的优属度更接近负向理想值;土木工程建筑业的总资产周转率是造成其竞争力不足的原因;企业经营绩效从高到低依次为建筑安装业、建筑装饰业、房屋建筑业、土木工程建筑业。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 刘畅  马国巍  索志林  
在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。
[期刊] 物流技术  [作者] 弓宪文  
为了兼顾企业结果与过程、内部与外部、短期与长期、现在与未来等多重因素,结合保税物流企业的业务特点,用平衡计分卡构建保税物流企业关键绩效指标体系,然后运用熵权法对关键绩效指标进行客观赋权,充分利用各指标所提供的信息量大小进行评价,排除人为因素干扰,使评价结果趋于客观,最后通过实例验证了方法的有效性。
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