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[期刊] 统计与决策
[作者]
侯光文 郝添磊
文章试图克服因子分析法、DEA评价法等传统绩效评价方法之不足,运用熵权法企业综合评价方法法,从财务收益能力、偿债能力、资产运营能力等企业发展能力层面建构公司绩效评价指标体系,并以深圳交易所20家农业企业上市公司2013年的财务数据为研究对象,对公司绩效进行实证综合评价。结果显示,构建的评价指标体系科学、可行。
关键词:
企业绩效评价 熵权法 企业发展能力
[期刊] 财会通讯
[作者]
梅诗晔 刘分龙
一、引言中部六省在我国占有重要的区域战略地位:国民生产总值占全国的五分之一以上,拥有丰富的资源优势和人才优势,一头连接沿海发达地区、一头连接西部欠发达地区,在承接产业转移、推动产业结构升级起着桥梁作用。中小企业是促进中部地区崛起战略实现的重要力量。"十八大"报告明确提出回归并大力发展实体经济,从发展实体经济实现中国制造向中国创造蜕变。因此,全面衡量中部地区中小企业经营绩效并针对其存在的问题及时作出诊断,对推动中小企业绩效提升,助推中部崛起战略目标实现具有深远意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
周慧
一、引言现代企业身处全球经济和知识经济的环境中,竞争态势十分激烈,超竞争特征愈加明显,因此企业经营者必须随时掌握企业组织的经营绩效水平,这样才能准确地调整自身的战略,以有效提高企业的综合竞争力。根据文献综述和梳理的结果,目前应用于企业绩效评价的理论视角很多,但能够从内外部各个方面综合评价企业整体绩效水平的视角却较为少见。随着价值链会计理论的出现,学者们对于企业的经营绩效评价有了新的研究视角,即基于价值
[期刊] 物流技术
[作者]
弓宪文
为了兼顾企业结果与过程、内部与外部、短期与长期、现在与未来等多重因素,结合保税物流企业的业务特点,用平衡计分卡构建保税物流企业关键绩效指标体系,然后运用熵权法对关键绩效指标进行客观赋权,充分利用各指标所提供的信息量大小进行评价,排除人为因素干扰,使评价结果趋于客观,最后通过实例验证了方法的有效性。
[期刊] 财政研究
[作者]
李玉平 杨忠英
随着我国经济、政治环境的不断发展变化,原有的国有资本金效绩评价体系(1999年制定,2002年修订)已经不能适应当前国家对国有经济监管的需要,相关理论界与实业界对此问题也进行了大量的研究,但如何构建我国国有企业(本文所指的国有企业是指国资委履行出资人职责的企业)经营绩效评价指标体系仍是值得进一步探讨的问题。
[期刊] 统计与决策
[作者]
耿修林
多指标综合评价是经济统计中的传统研究课题,对评价指标体系进行综合处理要求采用的评价方法简单适用,在这篇文章中我们讨论了基于统计距离的综合评价方法。
关键词:
统计距离 企业经营绩效 企业经营绩效评价
[期刊] 上海经济研究
[作者]
沈亦灵
随着企业所有权与经营权分离的日益普遍 ,企业经营目标由原先单一的为所有者服务 ,向承担一定社会责任和多方面利益群体服务的目标转化。因此 ,如何有效地、合理地评价企业经营绩效已成为完善企业经营、提高资本市场效率的重要前提。本文的目的在于分析企业绩效评价并试图建立一个多层面的企业经营绩效评价体系。
关键词:
企业经营绩效评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
傅毓维 尹航 杨贵彬
从投入产出效率的角度出发,选取基本财务指标构成评价体系,在此基础上,建立基于BP神经网络的高新技术企业绩效评价模型,以医药行业2002年度22家上市公司财务数据作为神经网络的训练和测试样本,将训练好的BP神经网络应用于企业经营绩效的当期评价和仿真预测。
[期刊] 财会通讯
[作者]
路媛媛
一、企业绩效评价的理论基础国内学者在绩效评价理论基础方面的研究,主要基于委托代理理论、产权理论、资本保全理论和利益相关者理论等基础理论,着重探讨企业进行绩效评价的动因和影响因素。张蕊(2002)认为"最大""最小"法则、资本保全理论、委托代理理论和现代企业管理理论共同构成现代企业经营绩效评价的理论基础,并详细阐述了
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡燕京 冯琦
由于旅游业的特殊性,旅游企业的经营绩效是一个值得关注的问题。文章运用数据包络分析方法(DEA)对我国上市旅游企业2005年的经营绩效做出评价。测算出各公司的总体效率、技术效率、规模效率及规模效益状况,从而对非DEA有效的公司提出使其达到有效的可行措施,还要分析经营效率与资源配置效率之间的关系,从中得出若干旅游企业发展的建议,供决策部门参考。
[期刊] 经济师
[作者]
段晓霞 孙宁波
近几年,我国的科技发展飞速,社会进步日新月异,经济已经进入了高质量发展阶段。党的二十大报告强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。推动高质量发展就必须牢牢把握高质量发展的要求,坚持质量第一、效益优先。作为助推经济发展的企业主体,实现企业价值最大化便是其实现高质量发展的长期目标,而经营绩效评价工作则是助力企业实现高质量发展的一项重要工作。文章首先介绍了企业经营绩效评价体系,分析其对企业高质量发展的重要性,其次引入国资委公布的企业综合绩效评价方法,并从评价维度和评价指标上与现有企业常用的绩效评价法进行对比,重点介绍了企业综合绩效评价方法的计算。最后指出了企业应用综合绩效评价法的难点。
[期刊] 企业经济
[作者]
王昂 李文忠 郭航
采用我国建筑业各大类企业2014年的经营数据,运用熵权TOPSIS法对建筑业各大类企业经营绩效进行横向和纵向研究,结果表明:建筑业各大类企业的速动比率较高,技术投入比率、资本收益率、销售利润率、销售增长率和成本费用占主营业务收入比重指标的优属度更接近正向理想值;总资产报酬率、总资产增长率、盈余现金保障倍数指标的优属度更接近负向理想值;土木工程建筑业的总资产周转率是造成其竞争力不足的原因;企业经营绩效从高到低依次为建筑安装业、建筑装饰业、房屋建筑业、土木工程建筑业。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李涛 梁晶
通过将DEA模型与粗糙集(RS)分析法相结合的方式对我国沪深两市50家产融结合型农业上市企业的经营绩效进行评价。研究发现:产融结合是提高农业企业经营绩效的有效手段;参股、控股银行类金融机构是农业企业的高效选择,同时,非银行金融机构呈现出逐步赶超趋势;从粗糙集离散化后得到的评价规则来看,产融结合型农业上市企业发展不平衡,受到地区优势及经营业务不同等因素的影响,表现出"低投高产"、"高投高产"、"低投低产"以及"高投低产"四种特征。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
刘畅 马国巍 索志林
在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。
关键词:
林业企业 绩效评价 动态 业务流程
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