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[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李宁宁
该文通过对国有企业、民营企业以及外资或中外合资企业的中、高级管理人员的问卷调查,比较它们在人才培养、选拔以及管理机制方面的差别,以探寻企业经营管理人才的培养、选拔与管理规律。研究表明,不同类型的企业的人才管理模式存在着较大的差异,但这种差异并未导致管理人员满意度的差别。因此,不同类型的企业可以根据自己的特点和需求,建立起相应的人才管理机制。
关键词：
企业经营管理人才 培养 选拔 管理机制
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
黄蘅玉
选拔人才是人力资源开发的首要问题。在人才选拔方面,海外企业面临着许多独特的问题。在单一文化背景中成长的经理们必须在双重或多重文化环境中工作与生活,并起着双重文化的中间人的作用。对下属和顾客,他们是“总部”,但对公司总部,他们属于子公司的“地方经理”,他们必须熟知当地的文化和语言,理解国外文化对引进技术和业务
[期刊] 经济师
[作者]
刘选会 王志玲 行金玲
企业经营管理人才统计关系到地区人才发展规划的制定和人才工作的开展。但是,现实中各地区企业经营管理人才统计还缺乏规范科学的标准与方法,还没有可靠准确的统计数据。其主要原因在于对企业经营管理人才的概念界定不一致,存在广义和狭义的区分。文章建议,在企业经营管理人才统计过程中首先要明确目的和理念,构建统一的企业经营管理人才统计指标体系,构建长效的人才统计管理制度体系,做好人才统计数据分析与应用,同时在条件成熟的地区逐步发挥市场在企业经营管理人才配置中的基础性作用,弥补人才统计的不足。
关键词：
企业经营管理人才 人才统计 指标体系
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李丹
为了完善产权分配机制,调动企业人才积极性、创造性,本文在总结国内外企业人力资本产权评估方法的基础上,以计算机为主要工具,运用经济学、管理学、会计学和人才测评等多种学科知识,以流程图、结构图、数据表、数学模型及应用软件等多种方法,结合实际提出了构建企业经营管理人才管理产权评估系统的设计思路和方案,并通过案例验证了该方案的可行性,为科学、客观、准确地评估企业管理人才资本产权提供了依据。
关键词：
管理人才资本 评估 企业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高建香
本文简要介绍台州市企业经营管理人才开发基本情况 ,企业经营管理人才开发工作存在的主要问题及原因 ;提出企业经营管理人才开发的基本思路 ,今后五年企业经营管理人才队伍建设的目标和对策措施
关键词：
企业 管理人才 开发 研究
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
江波昌 叶菲
为了了解我省医院后勤管理人才的现状,研究后勤人才的选拔和培养等问题,我们采用随机抽样的办法对全省41个县以上医院(含中医院)进行了问卷式调查,现结合调查结果谈谈我们的看法.
[期刊] 教育与职业
[作者]
马俊娟
针对现如今高职院校管理经营人才培养过程中存在的问题,文章提出在人才培养的过程中,要做好市场调研,要改革专业课程体系,建设专业师资队伍,建设学校实训基地,形成定向班式的人才培养,学校企业要形成零距离对接。
关键词：
高职院校 人才培养 策略
[期刊] 中国软科学
[作者]
张瑜
一、引言经营管理的优劣,对高新技术产业的建立和发展,起着至关重要的作用。高新技术产业对经营管理人才的需求有其特殊性。这就是,要求他们既懂科技,又懂经济和管理。这种人才的出现,不能单靠自发产生,而需要通过不同的途径,在多种层次上进行专门的培养或训练。本文在分析目前我国高新技术产业经营管理队伍的组成和状况的基础上,提出了培养这种人才的两条措施。即,一方面在高校及时设立"高技术产业经营管理"专业,培养这方面的专门人才;另一方面,要立足国情,充分运用继续教育的手段,培训
[期刊] 特区经济
[作者]
杨叶飞 窦志铭
服务型制造是制造和服务融合发展的新型产业形态，是制造业转型升级的重要方向，对职业教育复合型技能管理人才的培养提出了新要求。本文在分析了现阶段我国发展服务型制造对职业教育人才培养的影响，复合型人才培养模式存在不足的基础上，探讨了未来培养“经营管理人才+专业技术人才+技能人才”服务型制造人才的实践路径。
关键词：
服务型制造 复合型人才 产教融合
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王菱
随着社会需求的不断增加,部分高等职业院校开始加大对连锁经营管理人才职业素养培养的工作力度,并取得了相应的成绩,但因诸多限制性因素的存在而仍有一定不足之处。对此,连锁经营管理人才素养培养改进工作需要从以下两个方面着手:准确定位行业需求,探究适合本地实际的人才培养模式;需要从多个角度进行努力,形成连锁经营管理人才培养工作的合力。
关键词：
连锁行业 经营管理 人才职业素养
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
韩娟美 植秀聪
当前,我国的国际经营管理人才极其匮乏,这已成为制约整体经济发展的瓶颈因素。因此,大力培养既熟悉国际通行规则又善于协调处理各种国际经济问题的经营管理人才尤为重要。本文着重阐述了跨世纪国际经营管理人才应具备的素质,并提出了培养这方面人才应注意的几个问题。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘娜 赵永乐 邵光成
企业人力资源总和远大于其人力资本的总和。在经营管理者培养各环节中做到培训科学化、配置市场化、评估激励资本化及约束规范化,以实现企业的一般人力资源转化为对企业有更大效用的人力资本,才能为经济的发展提供强有力的人才支撑。
关键词：
人力资本 企业经营管理者 培养机制
[期刊] 中国成人教育
[作者]
夏海明
文章提出舟山渔农家乐经营管理人才的培养组合方式,即以"培训""考察交流""专家指导"为主导培养方式,"远程教育","高校选择性学习"为辅助,"成人教育","高级研修班"为补充的渔农家乐经营管理人才的培养方式组合。
关键词：
渔农家乐 经营管理人才 培养方式
[期刊] 财经科学
[作者]
刘军 王谊
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