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[期刊] 财贸经济  [作者] 王成荣  
一、企业经营文化内涵的界定企业经营文化作为首次提出的新概念,这里指企业在一定的社会经济条件下,经过长期的经营实践所形成的相当稳定的经营理念、经商道德以及由此决定的商品特色、环境特色、经营方式与艺术特色等文化现象的总和。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 蔡世馨  
论强化企业经营战略蔡世馨一、强化企业经营战略的必要性(一)它是按照国际贯例管理企业的需要。从国际上看,二次世界大战以后,特别是50年代中期以后至今,资本主义企业管理已进入现代化管理阶段。现代资本主义企业管理的特点之一,就是突出经营战略。所谓企业经营战...
[期刊] 财经科学  [作者] 袁建文  
近年来 ,由于计算机、网络等信息科技的高度发展 ,以及人员的知识技术快速提高 ,使得企业的经营环境及管理策略产生变革。信息技术的引进 ,提高了企业经营的效率 ,信息科技确实引发了企业管理上的变革 ,信息科技与企业经营间是一种相依相存、相互影响的循环关系 ,信息科技对提高企业经营效能及效率具有重要的意义。
[期刊] 企业经济  [作者] 黄津孚  
管理学的三大命题是管理之名、管理之道与管理之法。经营管理之道是管理的基本理念与准则。实践证明,即便在智能互联时代,它也是决定企业兴衰成败的基本规律。现代企业的经营管理之道是由价值创造、科学经营、以人为本、权变创新、系统优化五大理念与准则构成的体系,具有系统科学的理论支撑,经受了长期的实践检验,正在成为指导中国企业发展的共识,并在改革开放以来的经营管理活动中得到了验证。
[期刊] 管理现代化  [作者] 缪长江  
本文将讨论“换脑筋”、落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和动态认识企业经营机制三个问题。第一个问题,关于“换脑筋”转换企业经营机制关键是要改变人们的传统观念、价值观念、思维方式和工作方法,抛弃过去惯常的行为方式,即所谓“换脑筋”。一个社会人的价值观和人生观是经过较长时期的教育学习、生活磨炼和摔打逐渐形成的,加之我们所处的一个超稳态社会经济体制和传统文化氛围的熏陶,所养就的习惯势力惯性很强、积重难返,因此换脑筋绝非易事。譬如对于“人才流失”的认识是贬多于褒。随着三项制度改革的逐步深入,人才市场将得到迅速的发育和成型,人
[期刊] 华东经济管理  [作者] 姜喜荣  
本文认为企业经营道德建设的重点为质量道德、竞争道德和经营管理道德。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 梁伟业  
在企业的成长过程中,企业文化是很重要的。文章分析企业文化的有关理论,进而基于企业文化层面分析安然公司倒闭的原因。
[期刊] 经济科学  [作者] 王建华  
日本企业文化特点与企业经营北京大学经济学院王建华(一)日本企业文化的特点1."社是"中所反映出来的日本企业的价值观念体系(1)重诚实讲信用许多日本企业在"社是"①中都强调诚实信用,将此比作无与伦比的"财富",视为企业的立身之本。例如,伊藤洋花堂公司的...
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 戴化勇  鲍升华  
通过对湖北省商贸物流企业进行调查研究,分析了绿色企业文化对企业经营绩效的影响。研究发现,绿色企业文化和企业经营绩效的直接关系虽然不显著,但间接关系较为明显。
[期刊] 企业经济  [作者] 邢岩  
中国有着五千年的悠久文化传统,它非常广泛地反映和渗透到我们的社会生活、思维方式等各个方面。不管是自觉或不自觉,我们都受到传统文化的深刻影响。然而,对于中国传统文化在当代企业经营中的重要性,我们还没有正确认知。本文论述了中国传统文化尤其是孔孟的儒学文化对企业经营的重要性,分析了华人企业家代表李嘉诚的经营理念,总结和吸收中华民族的管理思想和经验,认真挖掘整理中国传统文化,对当代企业的经营有着积极的影响和促进作用。希望通过此研究,能够重新唤起企业经营者对中国传统文化的重视,促进企业的长足健康发展!
[期刊] 商业研究  [作者] 高新伟  张树亮  
企业成功的关键在于客户的保持和增长。系统的售后行为不仅可以提高客户满意度,扩大市场份额,而且售后行为更加彰显出它在市场营销和企业经营中的独特作用。企业的售后行为的概念远远大于售后服务。因此,将现代营销管理学的理念和方法同企业的售后行为结合起来,对企业利用售后行为提高经营水平是至关重要的。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 郭冠清  
本文利用霍夫斯塔德(Hofstede)和他的同事跨文化研究的相关成果,结合新制度经济学的交易成本分析工具,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了理论研究,并利用1995年世界最大500家公司的面板数据等,对文化因素与企业经营绩效的关系进行了计量检验,结果显示,个人主义与集体主义、权力距离和合作性三个文化因素对企业经营绩效有显著的影响。在此基础上,本文分析了文化因素对我国企业经营绩效的影响,并提出了相关的政策建议。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 韩洪锡  邓创  
儒教文化对韩国的政治、经济及文化等领域产生了深远的影响。即便在市场竞争被认为是社会经济发展主要动力的今天,儒教传统文化中的"仁"或"人和"理念在韩国企业经营中同样发挥着不容忽视的作用。LG集团作为韩国著名的家族式跨国企业,通过"人和"经营理念,不仅保持了经营层内部的团结,而且建立了和谐、稳定的劳资关系,实现了企业经营者与劳动者双赢的局面。韩国LG集团的成功经验对中国企业具有重要的借鉴意义。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘澄  张均东  杨永芳  
本文在对苏州地区进行地域文化分析的基础上,深入研究地域文化对跨地域企业经营绩效的影响,最后提出实施跨文化管理。分析区域性文化差异对企业经营管理不同层面的根源性影响及其解决机制,不仅是目前学术研究的一个前沿课题,而且也可以为企业跨地区经营提供一定的决策参考建议。
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