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[期刊] 价格月刊  [作者] 孙金明  胡耀国  
[期刊] 经济管理  [作者] 梁文慧  尤德胜  
安徽隆平高科种业有限公司确定了以人为本、打造一流员工队伍的战略定位,坚持始终把全面提高员工的素质和团队建设放在首位.大力营造留住人、发展人的和谐环境,使公司得到稳步、快速的发展,并跻身全国种业的先进行业。公司发展的轨迹说明:民营企业发展的核心竞争力是以人为本。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱开明  余福茂  
本文对工业园区可持续发展和拥有较高竞争力的支撑要素和条件进行了系统的分析和论述。文章认为基于价值创新的资源筹措能力乃工业园区产生发展的真正内在动因。并且根据集聚发展的不同阶段对资源的客观要求,提出了集聚要素除创新、市场、文化、传统资源等要素之外,集聚整体合力是工业园区发展非常重要的支撑因素。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 潘丰  
我国加入WTO后,企业需要准备的人才很多,但企业至少必须准备经营管理人才、信息技术人才、市场营销人才、高级技能人才、企业咨询人才、企业政工人才等6类人才。
[期刊] 经济问题  [作者] 张锐  
作为企业的扩张性战略,多元化经营所追求的是财务与经营方面的协同效应,以分散市场竞争风险;但由于多元化经营战略本身具有交易的成本与风险,因此,这种曾在60 ~70 年代受不少企业所青睐的发展战略进入80 年代也遇到了现实严峻的挑战,许多企业纷纷退出在原有多元化战略格局下形成的多种其他行业,而是转向本企业的主导产品经营,通过确认、培养、扩展等途径来培植自己的核心竞争力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周翼翔  周世学  
企业的核心竞争力指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力,它是企业长 时期形成的,蕴涵于企业内质 中的,企业独 具的,支撑 企业过去、现 在和未来竞 争优势,并使 企业长时间 内在竞争环 境中能取得 主动的 核心能力。这种核心竞争力的发展离不开对资源的优化整合,而虚拟化经营就是一种以企业内外部资源合理整合和利用为宗旨,把企业的供应商、生产商、顾客或竞争对手等网络组合起来的一种经营运作方式。本文基于核心竞争力的考虑对我国的企业虚拟化经营作初步探讨。
[期刊] 改革与战略  [作者] 谭福梅  
商场如战场。商战中,有的屹立不倒,有的昙花一现,有的不堪一击。原因是多方面的。有一点可以肯定,强大的企业具备一种综合能力,它能为企业在激烈的竞争中赢得机会和份额。这种能力是企业所独有的异值于其他企业的素质,是企业在瞬息万变的商海中取胜的决
[期刊] 浙江金融  [作者] 沈琪  
品牌是一种产品乃至一个企业区别于其他产品和企业的标志。对金融企业而言,它代表了一种潜在的竞争力与获利能力。因此,品牌为金融企业带来的利益是内在而持久的,品牌经营与品牌战略应成为金融企业发展的根本任务。我们将从金融企业如何构筑品牌及如何提升核心竞争力人手,寻找品牌的价值来源,探究品牌经营与金融企业核心竞争力的内
[期刊] 中国软科学  [作者] 彭传新,刘建清  
本文探讨了企业品牌经营与核心竞争力二者之间的关系和我国企业品牌经营的误区,并提出了树立国有品牌及提升企业核心竞争力的有效途径。
[期刊] 价格月刊  [作者] 范应仁  
中国加入WTO后,国外连锁经营企业大举进军中国市场的步伐进一步加快。国外连锁企业来到中国不仅凭借其雄厚的资金实力取得了规模经济的诸多好处,而且还依靠其核心竞争力在中国零售市场上一路拔城圈地,使得本来风云迭起的中国零售业变数陡生。中国连锁经营企业要迎接挑战,提升核心竞争力是当务之急。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 操阳  
企业核心竞争力有独具性、持续性、延展性、价值性的特点。它是一个多目标的指标体系。企业提升核心竞争力是一个渐进过程、动态过程,并且是不完备的
[期刊] 现代管理科学  [作者] 林叶  
在现代经济社会中,培育和发展核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。而缺乏核心竞争力正是我国发展大公司和企业集团所面临的一个突出问题。有资料显示:我国520户国家重点企业的销售收入仅相当于世界500强前两名销售收入之和的98%。核心竞争力的缺乏不仅体现在具体技术层面与发达国家之间的差距,更体现在管理新模式的缺乏上。国外一些著名学者和经济学家早在20世纪90年代就提出企业核心竞争力的概念,并对其展开研究,而国内的一些学者也在
[期刊] 经济管理  [作者] 胡睿  
随着经济全球化和我国加入WTO,国家之间竞争主要体现在企业之间的竞争上,而企业的竞争主要是企业核心竞争力的展现。如何组织和提升企业核心竞争力是政府和企业的关注所在。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 程思  
核心竞争力是企业开发独特产品,发展独特技术和独特营销手段的能力。核心竞争力是对企业的竞争力和盈利能力起着至关重要的作用,是企业成功的关键因素。核心竞争力的培育、形成、创新,关键在于有利于核心竞争力成长的环境以及核心竞争力机制的创造和养成。
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