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[期刊] 统计与决策
[作者]
王勇 蔡娟
文章运用企业组织韧性量表,采用两阶段样本数据分别进行探索性因子分析、验证性因子分析和检验信效度。结果显示,提取四个因子(应变能力、计划能力、情境意识和韧性承诺)共28个题项的企业组织韧性量表具有较好的收敛效度、区别效度和效标关联效度。
[期刊] 软科学
[作者]
李辽辽 张亚莉 杨朝君
研究从双元学习视角出发，将组织韧性作为短期生存目标，将可持续发展作为长期发展目标，探讨了数字化转型对转型经济企业的双重影响。采用问卷调查法在数字化转型企业的管理层中收集有效问卷314份，运用结构方程模型和Bootstrapping等方法进行实证检验。结果发现：双元学习在数字化转型与可持续发展绩效之间具有中介作用，探索式学习和组织韧性在数字化转型与可持续发展绩效之间具有链式中介作用，但利用式学习对组织韧性无显著促进作用。稳健性检验依旧证实上述结论。拓展分析结果表明，数字化转型背景下，探索式学习有助于促进经济绩效，利用式学习则有助于促进环境绩效和社会绩效。
[期刊] 中国软科学
[作者]
田丹 丁宝
韧性是中国企业高质量发展的关键能力。从目标和过程两方面构建企业高质量发展的测度指标体系，包括质量效益、绿色发展、社会共享、创新驱动、风险管理、公司治理6个维度，选取2020年上交所或深交所A股上市企业为研究对象，对2 693家企业的高质量发展水平进行测度。在此基础上，分析不确定性环境下韧性能力对企业高质量发展的作用机制。结果发现：韧性能力通过促进高质量发展的过程导向指标——创新驱动，进而提高了目标导向指标——质量效益；越是在环境不确定性的环境下，韧性企业越是能通过整合稳定性与应变性的管理活动，有效将不确定性转化为创新的机会和条件，进而提升企业质量效益；组织韧性的构成要素，冗余性资源，有机式结构，乐变性文化都有助于企业创新的开展，与利益相关者的互惠性则只有保持在一定阈值内，才能正向促进企业创新，超过阈值后则成为创新的障碍因素。
[期刊] 统计与决策
[作者]
闫华飞 胡蓓
在文献研究和产业集群内涵式发展概念界定的基础上,分析了产业集群内涵式发展的内容维度,通过对产业集群内创业者进行访谈、问卷调查获取数据,借鉴国内外相关量表,经过归类、提炼、预测试和修订等步骤确定了产业集群内涵式发展测量的初始量表。通过项目分析、探索性因子分析等方法确定正式量表,运用验证性因子分析构建并验证了产业集群内涵式发展量表的三维指标体系,包括产业关联、主体交互和集群创新。
[期刊] 软科学
[作者]
何显富 蒲云 朱玉霞 唐春勇
基于利益相关者理论,对一组用于测评企业社会责任(CSR)的量表进行了修正并实证检验了其在中国情境下的信效度。通过因子分析,发现我国情境下企业社会责任量表是由员工责任、产品责任、诚信公正责任、慈善公益责任以及环境责任5个维度构成。通过检测,发现该量表具有良好的信效度,基于该量表所测评的企业社会责任对员工组织认同感有显著影响。
关键词：
企业社会责任 利益相关者理论 量表修正
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵巧芝 田雪琪 张力晖
提升绿色发展韧性是中国制造业面对动荡环境实现可持续发展的重要方向。本文采用敏感性指数法测算制造企业绿色发展韧性，利用核密度分布与马尔科夫链法评估中国制造业绿色发展韧性的动态趋势与收敛状态。结果发现：(1)中国制造业绿色转型处于“发展水平与发展韧性”双重下降时期。其中，绿色发展水平下降态势趋缓，绿色发展韧性则经历了“上升→下降”、“正向→负向”阶段转变；(2)高端装备制造业是绿色发展水平变化的主导力量，传统制造业在绿色发展韧性变化中发挥着关键作用；(3)根据绿色发展韧性的马尔科夫链结果，低水平和高水平的状态锁定概率较高，状态跃迁与状态退化主要发生在相邻状态间。制造业中收敛于高水平与较高水平类型企业占半数左右，其中，传统制造业为55%,高端装备制造业为45%。研究结论可为我国制造业促进绿色发展韧性提升和高效推进绿色发展提供一定的政策启示。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
张树山 董旭达
新时期制造业企业高质量发展是推动制造强国建设的重要战略环节。智能化技术与制造业的深度融合，将成为制造业企业转型升级、创新发展的历史机遇。以2012—2022沪深A股制造业企业为样本，从制造业企业智能化转型出发，探讨其对企业组织韧性和企业高质量发展的影响机制，在对三者进行量化测算的基础上进行固定效应、中介效应、异质性等实证检验。研究发现：智能化转型能够显著提升制造业企业组织韧性，并带动企业全要素生产率的提升，实现制造业企业高质量发展。经实证检验，该结论稳健。同时，智能化转型对组织韧性的提升存在地区市场化程度、企业生命周期、资本密集度、股权性质的异质性。基于此，本文从宏观层面出发，提出了政府加强顶层设计，为制造业企业的数智化转型提供配套支持及企业发挥主体作用，积极推进全过程全生命周期的智能化转型的共性建议，从中观层面出发，提出了企业可通过建立稳健的财务策略，识别并规避各种风险、优化生产流程，提高生产效率，加强供应链条稳健性建设和企业文化建设等措施提升组织韧性，以应对环境不确定性日益加剧的风险。并从微观层面建议不同性质的制造业企业应依据不同特点合理审慎做出智能化转型的战略选择，以优化资源配置效率，提高市场竞争力、加大在智能化技术和设备方面的投入，赋能价值链共生共赢，支撑企业实现韧性增长。为制造业智能化转型推动产业韧性水平、实现制造业高质量发展提供理论和现实借鉴。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
刘建秋 徐雨露
利用2019—2022年我国A股上市公司数据，探讨ESG表现对企业韧性的影响及作用机制。研究结果表明，ESG表现显著提升了企业韧性，使得企业在危机期间表现出更强的抵抗力和恢复力。细化ESG不同维度发现，相较于环境，社会责任和公司治理对企业韧性的提升作用更显著。作用机制研究发现，ESG表现通过增加产品的市场竞争优势、降低融资成本、提高企业声誉和抗风险能力四条路径提升企业的危机应对能力，进而增强企业韧性。异质性检验发现，ESG表现对企业韧性的增强作用在管理层决策视域较短、财务状况和内部控制较差的企业中更显著，说明ESG有助于解决管理者短视、财务状况和内部控制较差给企业带来的“生存性”难题，是企业于逆境中转“危”为“机”的重要驱动力。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张少峰 徐梦苏 朱悦 王泽强
制造企业是实体经济的重要组成部分，研究其高质量发展具有重要现实价值。以沪深A股制造企业为样本，实证分析技术创新、组织韧性与企业高质量发展的关系。结果表明，技术创新对制造企业高质量发展具有显著促进作用，同时能够显著提高企业组织韧性；组织韧性在技术创新与企业高质量发展间发挥部分中介作用；资源配置改善正向调节技术创新与企业高质量发展的关系，企业数字化转型正向调节技术创新与企业组织韧性的关系。结论可为激发制造企业创新活力，促进实体经济发展提供参考。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
梁强 章佳媚 许元睿
强大的组织韧性能帮助企业在复杂环境下应对不断涌现的机遇与挑战。已有研究验证家族企业比非家族企业更具有韧性，从“白手起家”到“家业长青”，家族企业实现了从短期生存到长期发展的迈进，但现有研究忽视了组织韧性在企业实现长、短期目标过程中的连贯性。在新冠肺炎疫情冲击、市场经济转型与国际局势动荡交相并行的复杂多元情境下，企业不仅需要克服危机以实现短期生存，还需要面对潜伏于日常管理与变化环境中的蠕变压力以追求长期发展。基于683篇国内外组织韧性研究关联文献中115篇家族企业组织韧性相关研究的文献梳理，本文在提炼组织韧性的研究脉络与概念维度的基础上，梳理家族企业组织韧性的研究议题，构建“家族因素—组织韧性—企业绩效”研究逻辑框架，并结合中国情境进一步讨论了家族企业组织韧性的未来研究议题。
关键词：
家族企业 组织韧性 长期导向
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
梁强 章佳媚 许元睿
强大的组织韧性能帮助企业在复杂环境下应对不断涌现的机遇与挑战。已有研究验证家族企业比非家族企业更具有韧性，从“白手起家”到“家业长青”，家族企业实现了从短期生存到长期发展的迈进，但现有研究忽视了组织韧性在企业实现长、短期目标过程中的连贯性。在新冠肺炎疫情冲击、市场经济转型与国际局势动荡交相并行的复杂多元情境下，企业不仅需要克服危机以实现短期生存，还需要面对潜伏于日常管理与变化环境中的蠕变压力以追求长期发展。基于683篇国内外组织韧性研究关联文献中115篇家族企业组织韧性相关研究的文献梳理，本文在提炼组织韧性的研究脉络与概念维度的基础上，梳理家族企业组织韧性的研究议题，构建“家族因素—组织韧性—企业绩效”研究逻辑框架，并结合中国情境进一步讨论了家族企业组织韧性的未来研究议题。
关键词：
家族企业 组织韧性 长期导向
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
梁强 章佳媚 许元睿
强大的组织韧性能帮助企业在复杂环境下应对不断涌现的机遇与挑战。已有研究验证家族企业比非家族企业更具有韧性，从“白手起家”到“家业长青”，家族企业实现了从短期生存到长期发展的迈进，但现有研究忽视了组织韧性在企业实现长、短期目标过程中的连贯性。在新冠肺炎疫情冲击、市场经济转型与国际局势动荡交相并行的复杂多元情境下，企业不仅需要克服危机以实现短期生存，还需要面对潜伏于日常管理与变化环境中的蠕变压力以追求长期发展。基于683篇国内外组织韧性研究关联文献中115篇家族企业组织韧性相关研究的文献梳理，本文在提炼组织韧性的研究脉络与概念维度的基础上，梳理家族企业组织韧性的研究议题，构建“家族因素—组织韧性—企业绩效”研究逻辑框架，并结合中国情境进一步讨论了家族企业组织韧性的未来研究议题。
关键词：
家族企业 组织韧性 长期导向
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕本富 陈东 查中伟
文章通过研究心理契约和心理契约违背对企业家激励水平的影响,以及组织公平感对心理契约及企业家激励水平的作用,探讨不同的违背归因对企业家工作态度的影响。我们通过采用SPSS13.0统计软件对调查数据进行分析,来验证本研究的构思模型和相关假设,探讨模型中各个因素间的相互关系和作用,得出研究结论,并以此为依据提出企业家激励对策。
关键词：
心理契约 心理契约违背 企业家 激励
[期刊] 图书情报工作
[作者]
曹锦丹 王畅 梅松丽 贺伟
根据已有理论及相关调查结果,提出信息焦虑量表的基本结构维度并进行量表项目的编制;利用初始量表对用户的信息焦虑状况进行预测,对预测结果进行项目分析和因素分析,删除不合要求的项目后,形成包含47个项目的量表。对目标人群进行施测,检验量表的信效度检验,证明量表具有较好的信度和效度,可为评价用户信息焦虑提供一个量化工具。
关键词：
信息焦虑 量表 编制
[期刊] 统计与决策
[作者]
王雅格 胡志强
文章以2010—2022年我国沪深A股上市公司数据为研究样本，实证探究了企业ESG表现对所在供应链韧性的影响。研究发现：企业优秀的ESG表现将提高供需关系稳定性，优化供需匹配度并提升供应质量，从而起到增强供应链韧性的作用；在替换核心解释变量与被解释变量、滞后解释变量、使用工具变量和增加企业固定效应后，以上结论依然成立。进一步研究发现，良好的ESG表现通过降低信息不对称程度、放松融资约束、促进企业增加研发投入来增强供应链韧性，在企业规模较大、环境不确定性较高时对供应链韧性的增强效应更为明显。
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