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[期刊] 中国工业经济
[作者]
金占明
企业组织结构和管理模式的选择金占明由于战后日本经济在３０年内得以迅速恢复和发展，尤其是随着８０年代美国企业在国际市场竞争力的下降和在对日竞争中的失利，每年探索日本经济腾飞之谜的文章和专著数以千计。我国企业界和管理学者也对此给予了充分关注，其中很多研究...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周丽萍
现代企业组织结构与管理模式初探周丽萍目前，深化国有企业的改革、建立现代企业制度已成为政府重视、社会关注的热点问题。改革试点工作正在不同行业、不同类型的企业中展开。本文欲就“现代企业”的概念及其组织结构和管理等问题发表一些粗浅的看法，以期抛砖引玉。一、...
[期刊] 财务与会计
[作者]
郑石桥 张蕊 何春英
预算管理主要受环境不确定性、人性和信息不对称三个因素的影响,而信息不对称又可以归结为环境不确定性和人性,因此,直接驱动预算管理变迁的是环境不确定性和对人性的认识。100多年来,由于外部环境不确定性的逐渐加剧和对人的认识逐渐加深,预算管理由经典预算经过两次完善,最后发展到
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨胜
本文系统研究企业知识产权管理组织结构的几种模式,提出企业应该根据自身专利管理的方针和实际需要选择最适于发挥出为企业所需求的知识产权管理作用的组织形式,为推进企业知识产权管理体系建设和企业知识产权制度建设提供参考。
[期刊] 商业研究
[作者]
曾旗 王冠
社会发展的多元化趋势使非营利组织的发展成为必然,在发展过程中非营利组织暴露出了效率不高等一些问题。所以在非营利组织中要尝试建立企业化管理模式,采取构筑企业化管理模式的举措,这样才能促进我国非营利组织的发展。
关键词：
非营利组织 企业化管理 模式 构建
[期刊] 管理评论
[作者]
李飞 胡毅 张奇
组织管理是企业构成的基本框架,组织管理模式的选择决定了企业能否有效运行。本文创新性地从定量角度研究组织管理模式对企业成长性的影响,将公司治理作为组织管理模式的代理变量,以沪深A股2000—2019年上市公司为研究对象,从股权结构、董事会结构、高管激励三个维度进行探究。结果表明,过高的股权集中度会损害企业成长,但是董事会规模、独立董事所占比例、高管薪酬激励及高管持股均能显著促进企业成长。进一步地,能源企业因其在国民经济中的重要地位及企业组织管理模式的特殊性,文章将沪深A股上市的121家能源企业作为研究对象进行深入研究。发现股权集中度与高管薪酬激励的结论与整体一致。与其他企业不同的是,对于能源企业而言,董事会规模、独立董事所占比例及高管持股激励与企业成长性的关系并不显著。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵艳萍,韩玉启
[期刊] 上海经济研究
[作者]
默顿·米勒 程定华
在我看来,国有企业的改革对中国的长期发展是十分必要的,这不仅是由于微观经济效益的原因,而且也是出于对宏观经济稳定因素的考虑。很大一部分净现金投放,都是由无法盈利的国有企业引致的,它部分地说明了中央政府财政赤字的原因。而且在某种程度上中央银行的贷款要么用来弥补赤字,要么用于弥补企业亏损。其不可避免的后果就是更高的价格和通货膨胀。 当然,在可用于中央政府筹措收入的几种选择
[期刊] 物流技术
[作者]
丰晓芳
在对企业物流的四种管理模式优势及劣势阐述的基础上,对影响企业物流管理模式的因素进行了具体的分析,最后通过数据包络分析法提出DF公司如何选择面对市场营销的物流管理模式的方法。
关键词：
市场销售 物流管理模式 模式选择
[期刊] 会计之友
[作者]
唐俐
笔者认为,集团企业应根据自身发展的需要,结合当前的宏观政策和形势要求,针对领域内的微观环境和市场竞争环境,对自身的财务管理模式进行选择和调整。
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙永波
本文从国内企业知识管理的五大障碍入手,论证了国内企业在知识管理上处于起步阶段,得出知识管理起步阶段的核心问题是"正确选择合理的知识管理模式"。本文首先从与企业知识管理高度相关的顾客、产品差异程度、企业知识构成和产品生命周期四个因素分析,提出了CDKL分析模型,以帮助国内企业做出知识管理模式的选择。
关键词：
知识管理 知识管理模式 CDKL分析模型
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖勇贤 金宇萍
本文论述了资金集中管理的意义,介绍了企业集团资金集中管理的主要模式,探讨了企业集团资金集中管理模式选择应注意的问题。
关键词：
企业集团 货币资金 集中管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
周鸿勇
本文从把握知识管理的相关概念出发,提出知识管理有编码化战略、个人化战略和两者的混合型三种,并分析它们的特征与选择因素;在此基础上,分别对家族企业的培育期、成长期与转型期等不同成长阶段影响企业知识管理效果的因素进行分析,提出相应的知识管理实施模型及实施战略。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李小伟
改革开放以来,我国绝大部分私营企业都是靠家族化管理发展起来的,它们的管理大多取得过高效率并且有的还在继续创造着高效率。但当企业发展初具规模时,传统的家族式管理出现了危机,于是人们对传统的家族式管理提出了质疑,在发展的战略选择上人们各持己见。笔者认为,在管理模式的选择上应该具体情况具体分析,针对不同的企业或同一企业的不同发展阶段做出相应的战略选择。
关键词：
家族企业 家族式管理 现代企业制度
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