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[期刊] 中国软科学  [作者] 罗帆,佘廉  
本文提出了企业组织管理预警系统评价指标体系 ,采用层次分析法和模糊集合论确定了企业组织管理预警系统动态指标的权重并进行综合评价 ,介绍了在武汉某集团公司应用的示例。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 赵晓兰  孟继儒  
应用预警管理理论和公共关系理论,并依据企业员工公关预警综合评价指标体系构建的原则,建构了企业员工公关预警综合评价指标体系。借鉴语言值研究成果,建立了基于语言值的企业员工公关预警综合评价模型。并结合企业员工公关预警问卷,对企业员工公关问题进行了预警综合评价。
[期刊] 技术经济  [作者] 李润兴  陈学忠  潘杰义  
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 张立军  王瑛  
文章从生存能力、发展能力两方面构建了企业竞争力的财务评价指标体系 ,并选取 2 0 0 2年上市公司中食品版块 16家公司的财务评价指标数据 ,运用因子分析模型进行实证分析 ,综合评价了 16家公司的企业竞争能力。
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 许震黎  
笔者针对我国煤炭企业存在的安全生产问题,进行社会责任会计理论和方法的研究,阐明了煤炭企业构建安全生产社会责任综合评价指标体系的重要意义,并结合我国的具体国情,构建了我国煤炭企业社会责任综合评价指标体系。旨在借此创建一套基于安全生产的煤炭企业社会责任综合评价指标体系,进一步改善我国煤炭企业安全生产问题。
[期刊] 统计与决策  [作者] 尹训红  
人力资源是企业最最宝贵的资源,对人力资源利用的好坏直接决定着企业的成败。企业人力资源类危机居于企业各类危机的核心,此类危机的解决,可有效防止企业其他类危机的出现。企业人力资源类危机本质是员工需求危机。企业人力资源类危机预警系统,包括企业员工需求管理系统、员工的工作满意度和忠诚度管理系统、员工工作满意度调查系统和员工的职业生涯管理系统四个部分。
[期刊] 中国软科学  [作者] 朱磊  朱峰  
企业在发展过程中,可能遭遇形形色色的危机。本文通过对三个企业危机案例的剖析,引出危机与企业危机管理,指出在企业内部建立危机管理预警系统的必要性,并介绍了危机预警系统的构成与建立。经过企业警源的确认、预警指标系统的设立和警度的划分来完成企业危机管理预警系统的运作,从而帮助企业尽早发现危机、确定危机的严重程度,以便进行危机防范、危机处理。
[期刊] 物流技术  [作者] 付敏英  汪波  
构建物流企业财务风险预警系统指标体系,对于降低物流企业经营风险、促进物流企业实现可持续发展具有重要的意义。分析了物流企业财务风险影响因素,按照指标体系构建的基本原则,利用群决策的方法构建了物流企业财务风险预警系统的基本指标体系,并利用粗糙集约简方法,来约简构建的基本指标体系,从而构建出物流企业财务风险预警系统指标体系。
[期刊] 企业经济  [作者] 孙艳春  郭继秋  
随着国内经济形势的不断变化和国家房地产相关政策的出台,房地产企业在经营中各种不确定因素不断增加,财务风险也与日俱增。房地产企业的财务风险具有模糊性和复杂性,它受到财务和非财务等多种因素的影响。以财务指标为变量建立的预警模型无法全面预测企业的财务风险。为提高财务预警系统的有效性,本文以房地产企业这一微观群体为视角,在以财务指标为主体的财务预警系统基础上,结合房地产企业的特征选取非财务指标,对影响房地产企业财务预警的非财务指标进行分层研究,运用多级模糊综合评价法构建房地产企业的财务预警模型。这将对房地产企业构建财务预警体系大有裨益。
[期刊] 技术经济  [作者] 王颖  许成磊  
利用改进的功效系数法计算单指标的风险阈值,利用灰色关联分析方法进行企业投资项目风险预警综合评价。利用所构建的企业投资项目风险预警指标体系,对"十一五"期间云南省属17家国有企业的26个重点股权投资项目进行了项目风险预警综合评价。研究结果表明,利用改进的功效系数法和灰色关联分析方法进行企业投资项目风险预警评价,能够有效整合投资项目的风险信息、发现主要风险问题并锁定风险来源,形成具有指导意义的风险管控方案,可为企业对投资项目实施连续风险预警管理提供有效支撑。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孙洁  李辉  
针对财务危机定量预警方法忽视专家的经验知识以及非财务信息的局限性,文章提出基于灰色综合评价的多专家群决策财务危机预警方法。首先,设计了包含两个层次的财务危机预警定性指标体系及其评分标准。然后,根据财务危机预警的特点,构建了财务危机可能性的灰色综合评价模型,具体设置了企业财务危机可能性评价的灰类及其对应的灰数和白化权函数。最后,通过算例说明基于灰色综合评价进行企业财务危机群决策预警的具体过程。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 高艳青  栾甫贵  
本文在对比分析了各种企业财务危机预警方法的基础上,提出基于模糊综合评价方法的企业财务风险预警模型,并作了实证分析。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘广生  王海宏  
如何评价企业组织结构的合理性与有效性,是当前企业组织结构研究课题中较少涉及的领域。本文主要依据现代组织理论和系统论,构建了评价企业组织结构的指标体系和模糊综合评价模型,并结合实例进行了应用分析。文中提出的指标体系和模糊综合评价模型可以为企业组织结构的调整和优化提供重要的决策依据。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郭宝林  
文章建立管理系统柔性评价体系,选用江苏省一家公司作为分析样本,运用模糊综合评价方法对企业管理系统柔性进行评价,研究表明该模型具有实用性、简洁性等特点,其指标体系和评价模型可以用于企业的管理系统柔性的评价。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘显铭  熊亚洲  
企业文化从外到内具有不同的层次:外显(物)、共同拥护的价值观和隐含的基本假设,本文从这三个层次出发,分析了企业文化体系具有强大的管理功能。同时,对企业面临的危机与危机预警管理进行了阐述,并分析了我国企业危机管理存在的问题。进而将危机观念导入企业文化建设中,提出构建企业预警文化的命题。
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