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年份: 2024(7687); 2023(10493); 2022(8693); 2021(7799); 2020(6854); 2019(15846); 2018(15618); 2017(30473); 2016(16616); 2015(18717); 2014(18914); 2013(18994); 2012(17611); 2011(15803); 2010(16204); 2009(15568); 2008(16151); 2007(14842); 2006(12846); 2005(11866)

作者: 王(49373); 李(41533); 张(41289); 刘(39345); 陈(26598); 杨(19818); 晓(18883); 赵(16283); 周(15422); 华(14811); 文(13941); 吴(13831); 明(13423); 林(13010); 志(12918); 伟(12743); 丽(12656); 孙(12386); 徐(12051); 黄(11886); 玉(10328); 军(10215); 平(10180); 朱(9439); 红(9339); 郭(9283); 建(9278); 胡(9274); 云(8428); 春(8281)

学科: 业(82657); 济(81289); 经济(81180); 企(76581); 企业(76581); 管理(66825); 方法(37989); 数学(28770); 数学方法(28563); 业经(28523); 财(27000); 农(26265); 务(20907); 财务(20891); 财务管理(20866); 企业财务(19754); 农业(18925); 技术(17269); 中国(16534); 理论(15922); 制(15815); 和(15764); 策(14868); 划(14576); 贸(13788); 贸易(13782); 学(13584); 易(13335); 企业经济(12897); 体(12630)

机构: 学院(257316); 大学(252931); 济(111074); 经济(109031); 管理(106352); 理学(91448); 理学院(90583); 管理学(89464); 管理学院(88989); 研究(78400); 中国(62619); 财(52268); 京(52181); 科学(46698); 农(45127); 财经(41710); 所(39892); 江(39876); 经(37720); 业大(37103); 中心(36338); 研究所(35816); 农业(35737); 经济学(33604); 北京(32448); 州(31182); 经济学院(30538); 财经大学(30534); 商学(30101); 商学院(29866)

基金: 项目(161603); 科学(129046); 研究(119492); 基金(118570); 家(101455); 国家(100510); 科学基金(88220); 社会(77480); 社会科(73395); 社会科学(73374); 省(64626); 基金项目(63292); 自然(56678); 自然科(55388); 自然科学(55370); 自然科学基金(54477); 教育(54377); 划(52560); 编号(48643); 资助(47671); 成果(38549); 业(37834); 创(36958); 部(36340); 重点(35901); 发(34888); 创新(33636); 课题(32247); 国家社会(31607); 教育部(31377)

期刊: 济(127352); 经济(127352); 研究(72396); 财(45514); 中国(45342); 管理(42607); 农(42173); 学报(35147); 科学(34698); 农业(28466); 大学(26863); 学学(25667); 技术(24130); 业经(23082); 融(21611); 金融(21611); 财经(21561); 教育(20710); 经济研究(19237); 经(18652); 业(17853); 问题(17123); 技术经济(16402); 财会(14142); 商业(13681); 贸(13204); 现代(13197); 世界(12594); 版(11822); 统计(11822)

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企业组织演化理论评析

[期刊] 经济学动态 [作者] 邓向荣

从科斯《企业的性质》(1937)一文发表,已经过去了半个多世纪了,但关于企业组织方方面面的讨论却方兴未艾。综观企业组织发展的历程,有一个问题引起了我们的思考,即在一个基本稳定的经济体制下,企业组织创新的需求是怎样产生的。20世纪的后20年,伴随着演化经济学的发展,有关组织创新理论的研究也逐渐成为热点。各种理论被相继提出,包括诸如内成长理论、选择机制论、惯例性企业行为论等。这些理论的提出,对揭示和分析企业组织的演化成因具有重大价值。

关键词：企业组织成长理论演化经济学理论评析组织发展企业多元化彭罗斯威廉姆森行为论组织资本

企业能力理论评析

[期刊] 经济学动态 [作者] 徐康宁郭昕炜

一、企业能力理论的基本演变现代企业能力理论认为,企业是拥有一组特定资源和特殊能力的组织结合体,它能够运用这些资源和能力从事生产经营活动,并能以自己特有的方式有效地处理现实生产经营中的各种难题。企业的能力可能分属于企业内的不同个人,但是,企业的特殊能力则表现为一个组织所拥有的、难以为其他经济

关键词：企业能力理论能力整合多角化经营企业竞争成长理论均衡分析竞争优势来源归核化企业战略管理业务单位

企业并购动因理论评析

[期刊] 财会通讯(学术版) [作者] 黄东坡

企业并购动因不同,并购后所采取的整合措施也不同,而并购后的整合直接决定着并购的成败。本文将并购动因理论分为创造价值和转移价值的并购动因理论并加以评析,以期为并购研究与应用提供参考。

关键词：并购动因创造价值转移价值

不同派别的企业边界观理论评析

[期刊] 现代管理科学 [作者] 陈炳亮

企业边界的存在使之与外界环境区隔。对企业边界的探讨是管理实践者和研究者都十分关注的问题,但企业边界的影响机制目前还是一个丛林状态。文章以国外学者已有分类为基础,综述了企业边界研究的效率学派、势力学派、能力学派和身份学派的基础假设、边界的影响因素、影响的理论机制以及各自适用情景等理论核心要素,文章最后分析了企业边界研究的未来方向。

关键词：企业边界效率势力能力身份

威廉姆森企业边界理论评析

[期刊] 当代财经 [作者] 袁庆明魏琳

威廉姆森的企业边界理论是在科斯的企业边界理论基础上发展而来的。科斯的企业边界理论无法回答是什么和哪些因素,决定了一笔交易是在企业内部组织的费用高还是通过市场交易的费用高;而威廉姆森的企业边界理论通过引入资产专用性等关键变量,科学地回答了上述问题。威廉姆森对企业边界问题的分析,包含在其治理结构与交易匹配理论、市场治理与企业治理选择的启发式模型和组织形式的分立结构分析中。威廉姆森的企业边界理论深化了人们对市场经济微观制度的认识,对企业的"并购"决策提供了可供操作的指导原则以及其他广泛的应用价值。

关键词：威廉姆森企业边界交易治理结构资产专用性低能激励组织形式的分立结构分析

企业因果模糊理论评析

[期刊] 财经问题研究 [作者] 陈仕华

因果模糊理论是战略管理中的前沿课题,现已呈现出多个流派争鸣的态势,有必要进行梳理和总结。本文依据企业边界将因果模糊理论文献分为三类,并对各类文献进行梳理和评论,最后总结全文并提出有待研究的问题。

关键词：因果模糊企业边界持续竞争优势

企业所有权安排理论评析及发展

[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报) [作者] 年志远

股东利益至上理论是主流企业所有权安排理论。随着经济发展、社会进步和人力资本作用的不断增强,这种主流理论已难以适应需要。因此,由物质资本所有者、人力资本所有者和借入资本所有者共享企业所有权的理论,应该是具有实践可操作性的企业所有者共享理论。

日本人本主义企业体制理论评析

[期刊] 世界经济 [作者] 张胜荣

日本人本主义企业体制理论评析贵州大学经济系张胜荣人本主义企业体制是近年来日本经营学家和经济学家对日本企业经营所做的有代表性的经验总结，并在此基础上提出的一种企业经营新理论。本文从人本主义企业体制产生的理论背景、基本观点和存在问题３个方面进行简要的评述...

关键词：企业体制企业经营终身雇佣制资本主义企业禀议制理论评析欧美企业经济活动古典企业企业利益

中间性组织理论评析

[期刊] 经济学动态 [作者] 陈红儿刘斯敖

在科斯开创“现代企业理论”的比较分析框架里,企业与市场被看做是资源配置的两种主要的制度安排,企业是在权威机制作用下的等级性的计划协调,市场则是价格机制作用的自动协调方式,企业的本质是价格机制的替代物。这种“企业与市场”的

关键词：中间性组织理论评析现代企业理论计划协调机制作用企业间关系市场交易资源配置威廉姆森组织结构

经济转型理论评析

[期刊] 中南财经政法大学学报 [作者] 胡家勇陈健

经济转型之初 ,一些经济学家基于新古典经济学信条提出 ,可以通过“激进”措施将原来的计划体制一次性破除而重建一个全新的市场经济。但迅速私有化并没有带来企业治理结构的改善和原国有资产的有效重组。与此形成鲜明对照的是 ,中国的渐进改革却取得了成功 ,并得到了越来越广泛的认可。 2 0世纪 90年代中期以来 ,经济转型理论开始发生变化 ,“制度演进主义”的影响日渐扩大 ,经济学家开始强调市场经济支持性制度的重要性以及制度变革的长期性 ,认为分权、激励、竞争、良好的司法和会计制度等比私有化更重要 ,并在政治经济学层面上分析了不确定性、利益集团、政府、改革秩序与步骤对制度变迁的影响。

关键词：经济转型私有化激进改革制度演进

公平理论评析

[期刊] 华东经济管理 [作者] 李兴修于世芬

本文介绍了劳勒的公平感综合模型、亚当斯公平理论和中国学者在公平理论方面的研究。分析公平理论在实用性上存在的问题,指出了应用公平理论、有效激发职工工作积极性所应采取的措施。

关键词：公平感综合模型公平理论公平的客观标准群体公平程度

基于耗散结构理论的企业组织演化分析

[期刊] 现代管理科学 [作者] 史修松

企业组织是一个动态、复杂、开放的非线性系统,与其环境不断进行物质、能量、信息交换。企业组织的演化必然遵循系统的演化规律。文章分析了企业组织的类型及其特征,同时引入管理熵的概念,运用耗散结构理论分析了企业组织耗散结构的形成机理和企业组织的演化过程。文章的研究对处在动态、复杂环境中的企业组织管理具有一定指导意义。

关键词：企业组织耗散结构管理熵组织演化