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年份: 2024(12762); 2023(17782); 2022(15122); 2021(14005); 2020(11852); 2019(26836); 2018(26468); 2017(50773); 2016(27834); 2015(30979); 2014(30647); 2013(30478); 2012(27725); 2011(24994); 2010(24908); 2009(23440); 2008(23534); 2007(20808); 2006(18501); 2005(16726)

作者: 王(82699); 张(68757); 李(68472); 刘(64803); 陈(43724); 杨(33007); 晓(30815); 赵(26859); 周(26038); 华(24466); 文(23463); 吴(23147); 明(21861); 林(21850); 志(21372); 伟(20839); 丽(20551); 孙(20472); 徐(19659); 黄(19639); 玉(17294); 平(16810); 军(16700); 朱(15771); 建(15412); 红(15380); 郭(15321); 胡(15248); 春(13829); 云(13497)

学科: 济(113250); 经济(113069); 业(103160); 管理(96262); 企(92544); 企业(92544); 方法(50484); 数学(39885); 数学方法(39485); 财(36756); 农(35102); 业经(34837); 中国(27299); 制(26267); 务(25712); 财务(25642); 财务管理(25611); 农业(24342); 企业财务(24327); 学(23453); 理论(21744); 技术(21468); 和(20456); 贸(19962); 贸易(19953); 易(19364); 地方(19342); 划(19310); 体(19300); 策(18091)

机构: 学院(404977); 大学(404219); 管理(161887); 济(161477); 经济(158119); 理学(139842); 理学院(138344); 管理学(136158); 管理学院(135441); 研究(132042); 中国(100154); 京(86005); 科学(82679); 财(77769); 农(73326); 所(66846); 业大(63758); 财经(61645); 研究所(60679); 江(60248); 中心(59124); 农业(57841); 经(56048); 北京(53813); 范(49706); 师范(49119); 经济学(48171); 州(47986); 院(47496); 财经大学(45698)

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企业组织健康理论演进与影响机制研究

[期刊] 商业研究 [作者] 项国鹏吴经文

组织健康是组织行为学中较新的研究命题,因而学界的研究视角还比较分散。本文将现有主要研究归纳为状态和过程两种理论视角,并以战略管理的开放系统理论视角为指导构建了组织健康系统模型,该模型囊括了组织健康领域的热点研究内容,并重点阐述了组织健康基础概念的发展及状态特征、组织健康的影响机制。

关键词：组织健康个体健康工作压力积极组织行为学

组织认知对免疫行为和组织健康的影响机制——对A企业的案例研究

[期刊] 经济管理 [作者] 赵剑波

本文采用威胁与问题导向的视角,从组织层面研究认知对组织免疫行为和组织健康的影响,解释组织为什么不能适应动荡或复杂环境的深层原因。基于"组织认知—免疫行为—健康结果"的逻辑,本文提出了组织认知影响免疫行为和组织健康的机制模型——即认知的三个维度,价值判断、认知动机和认知多样性影响组织的中枢、专职、周边三个层次免疫子系统的认知和应对能力与水平,进而影响组织健康状态。本文采用案例研究方法,验证了相关的命题。研究结果显示,正确的价值观、积极的认知动机、丰富多样的知识正面影响企业的免疫行为,促进组织健康。组织的价值观是影响企业免疫行为和组织健康的关键认知因素。在未来的研究中,组织认知对组织免疫与健康的关...

关键词：组织免疫组织健康认知动机认知多样性认知选择性

企业组织健康与员工情绪管理关系研究

[期刊] 企业经济 [作者] 熊淑萍

通过对企业组织健康与员工情绪管理关系研究，得出企业组织健康建设对优化员工情绪与企业财务增长、推进企业可持续发展有着重要作用；同时，认为员工沉默这一企业情绪管理行为，对于企业绩效和发展具有重要反向作用。建立了企业组织健康建设与员工情绪管理研究模型，并进行实证研究，结果表明：企业健康组织中的学习与成长维度对于员工情绪管理具有多方面调节作用。最后，提出企业组织健康建设与情绪管理协同对策，包括建立企业健康组织的学习共享平台、创新企业健康组织的激励机制以促进企业的绩效提高和可持续发展。

关键词：企业组织健康员工情绪管理实证研究

组织健康研究的道德化取向及其对中国企业的启示

[期刊] 当代财经 [作者] 王兴琼陈维政

组织健康研究是个新兴的研究课题,但对文献追根溯源,也可将其大致分为三个阶段。阶段性研究中所呈现出的道德化取向是理论研究对现实实践的反映和提升;现实实践中显示出的道德化取向,则是企业追求利润最大化的内在动力和相关利益群体力量变化的外在压力共同作用的结果。道德和财务成为今天组织健康两个并重的评价标准,这对中国企业的实践有着重要的现实意义和价值。

关键词：组织健康道德化取向中国企业

企业组织健康的维度验证与程度计量

[期刊] 南开管理评论 [作者] 王兴琼

本文结合中国背景,界定了组织健康的内涵及其维度,并设计了包含企业绩效、员工健康和社会效益三个分量表的组织健康测量问卷。调查数据证明,三个分量表都具有较好的效度和信度,证明了组织健康三个理论维度的存在。基于组织健康的多层次性,文章认为组织健康是一个合并型多维构念,并通过建立组织健康与三个维度之间的线性函数来测量整体的组织健康,判断组织健康的程度。本研究为后续的组织健康前因后果的系统研究奠定了良好基础。

关键词：组织健康企业绩效员工健康社会效益合并型多维构念

企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索

[期刊] 现代管理科学 [作者] 梁宁娜时勘周红阳

组织文化是健康型组织建设三维度九因素模型中的一个因素。文章通过介绍健康型组织,分析基于心理契约角度健康型组织"身""心""灵"建设内容,得出健康型组织三维度的统一可以归结到"灵"的建设上,即组织内领导与员工具有共同的价值观,进而介绍实证探索通过企业文化建设健康型组织的研究成果。

关键词：人力资源管理健康型组织企业文化心理契约

森工企业医院移交对居民健康福祉的影响研究

[期刊] 经济师 [作者] 张继文

文章基于已完成医院移交的内蒙古森工和未完成医院移交的龙江森工的769份有效样本，通过构建多元有序Logit回归模型，分析森工企业医院移交对居民健康福祉的影响及影响程度。研究发现，森工企业医院移交后，居民对医疗条件的感知偏向于变差；此外，住院情况、居住地环境污染情况、社会保障满意度等也是显著的影响因素。最后提出针对性建议：国家出台相应的指导与扶持政策，并提供适当的财政支持；加强森工企业与政府间的分工协作，保障林区居民的健康福祉；重视林区居民的医疗诉求，多方位提高医疗水平。

关键词：国有林区改革森工企业医院移交健康福祉

建立健全机制促进企业家形成和健康成长

[期刊] 中国流通经济 [作者] 金伟

本文指出，要搞好国有企业，必须形成以市场为主渠道的企业家形成机制，建立健全以利益为核心的激励机制和以出资人监督为核心的监督机制，保障国有企业经营者健康成长

关键词：企业家,市场,激励机制与监督机制

医疗保险对老年人身体机能健康和心理健康的影响及其机制研究

[期刊] 云南民族大学学报(哲学社会科学版) [作者] 张鹏飞

随着我国人口老龄化不断加剧,切实保障好老年人健康格外紧迫。基于此,文章采用中国健康与养老追踪调查数据从身体机能健康和心理健康两个维度实证考察了医疗保险对老年人健康的影响及其作用机制。研究发现,医疗保险能够显著提高老年人身体机能健康和心理健康。机制研究表明,医疗保险能够显著提高老年人医疗服务利用、降低老年人慢性病发生率进而影响到老年人健康。因此,进一步扩大老年人医疗保险覆盖面、提高医疗保障水平、促进医疗服务公平性和可及性,是我国人口老龄化不断加剧状况下保障老年人健康的重要途径。

关键词：医疗保险老年人健康医疗服务利用慢性病

制造企业健康型组织管理模式的构建——以海鸥卫浴公司为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 邱伟年林家荣蒋雪

本文通过对海鸥卫浴公司健康型组织管理模式的深入分析,尝试建立适合我国国情的健康型组织管理模式,以期为其他企业提供一定的理论与方法指导。

关键词：健康型组织制造企业员工协助计划管理模式

创新型企业成长健康度评价研究

[期刊] 商业研究 [作者] 范德成于新宇张铁男史竹青

从影响创新型企业成长的主要因素出发,构建以企业健康度、企业成长能力、企业创新能力为目标层的创新型企业成长健康度评价指标体系,并运用层次分析法确定各指标的权重。通过建立模糊综合评价模型,对创新型企业成长健康度进行评价,系统而全面地评价创新型企业成长的状况,不仅对其实现可持续健康成长提供理论指导,也可为政府部门提供决策借鉴,对促进经济增长也具有十分重要的实际意义。

关键词：创新型企业成长健康度层次分析法模糊综合评价

企业员工心理健康教育研究

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 柴珍

文章认为,思想政治工作归根到底是做人的工作,就必须从了解人的生理心理活动入手,进而实现企业管理由单方面约束的"管"到疏通疏导的"理"转变,这就是员工心理健康教育的初衷和出发点。

关键词：企业员工心理健康思想政治工作

企业组织健康内涵、因素与前因后果变量

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 王晓静孟宪忠

近年来,人们越来越重视企业组织健康问题。在梳理企业组织健康文献的基础上,阐述组织健康内涵,归纳企业组织健康因素,指出影响组织健康的前因变量以及后果变量。企业组织健康的概念在发展过程中有状态观、过程观、融合状态和过程观。企业组织健康因素主要有组织能力、领导力、管控、动力、效率、创新、愿景、组织作风、社会和谐、企业精神等。企业组织健康的前因变量有很多,它们可以分层级:个体层面、团队层面、组织层面和外部环境层面。组织健康的后果变量主要是企业绩效、竞争优势、企业寿命、组织压力、组织承诺、战略执行力、员工行为等。文

关键词：企业管理组织健康企业绩效组织作风企业精神

创新机制改进管理推进我省小企业快速健康发展

[期刊] 浙江金融 [作者] 郑家祥

近年来,我省农业银行紧紧围绕省委、省政府提出的"创业富民、创新强省"总战略,结合我省经济特点和农业银行实际,以大力支持我省中小企业发展为重点,按照银监会"六项机制"建设的要求,在改进中小企业信贷服务和管理方面推出了一系列新的举措,有效地促进了中小企业信贷业务快速健康发展。到2007年末,全省农行中小企业贷款余额达到1445.6亿元,占全部法人客户贷款总额的比重达到75.9%,其中小企业贷款626.7亿元,占中小企业贷款总量的43%。其中2002年以后新发放的小企业贷款不良率控制在1%以下。近年来我们突出以下五方面重点工作:

关键词：贷款担保中小企业信贷银监会信贷结构调整县级支行小企业财务管理信贷业务发展二级分行资本预算基层营业网点

农业产业化经营:龙头企业健康成长的源泉——理论分析与实证研究

[期刊] 农村经济 [作者] 胥德勋

产业化经营在解决“三农”问题的同时 ,也有利于龙头企业的经营和发展。产业化经营有利于实现原料或产品生产的标准化、系列化、优质化、均衡化、规模化 ;有利于形成稳定的产销联结 ,化解或分散经营风险 ,降低交易费用 ,从而提高龙头企业的竞争力和经济效益 ,实现公司和农民“双赢”

关键词：龙头企业产业化经营利益共同体

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