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[期刊] 统计与决策
[作者]
孙威武
企业素质是企业系统内部影响企业系统运转方式、运转效率和效果的各种内在因素的综合特性。对企业素质进行评价,查清影响企业素质的主要因素,能使我们明了企业素质的状况相有针对性地采取措施,不断增强企业素质系统的自我调节能力,适应瞬息万变、极其复杂的环境,以达到整体功能最优这个目的。由于在企业素质系统功能评价和查找影响企业素质的主要因素活动中存在的大量的模糊现象,仅凭定性分析难以揭示问题的本质。为处理这类模糊
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋锦剑
论企业素质及活力的评价与提高宋锦剑加大国企改革步伐，提高企业素质是确保我国经济持续、快速、健康发展的重要任务。因此，在实行“三改一加强”工作中，首先应区别对待，分类指导。其中的首要问题是正确评价企业的素质及活力，以确保该活的的活旺，该死的破产、关闭。...
[期刊] 技术经济
[作者]
张颖丽 沈颂东 赵清
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
云绍辉 王飞
企业如何实现人力资源的合理配置,一直都是企业管理理论与实践领域关注的焦点。本文首先列举并分析了人力资源配置不合理的表现,随后从人力资源管理理论的角度探讨了人力资源配置不合理的原因,强调了人员与岗位、人员与组织以及人员与团队匹配的重要性。最后提出了一种基于工作分析和能力素质评价的人力资源配置模型,将人力资源配置置于企业战略的高度,一方面,通过工作分析明确组织战略规划顺利实施的工作职责,确定任职资格标准,并形成员工职业生涯发展通道;另一方面,依据人力资源战略建立不同职位的胜任力模型。将工作分析和素质测评的结果
关键词：
人力资源 资源管理 企业管理 薪酬管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
廖素娟
文章从分析经营者素质对中小企业成长的影响入手,在阐明了中小企业经营者素质的基本要求,之后分析了我国中小企业的经营者的素质状况,并提出了提升我国中小企业经营者素质的对策。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
唐燕儿
企业所需人才类型及能力素质调查分析唐燕儿①随着我国经济的发展，市场的开放，企业间的竞争日益激烈，企业对所需人才也提出了越来越具体的要求。了解目前企业究竟最需要哪种类型的人才，这些人才所应具备的能力、素质以及当前大学毕业生所存在的不足，对于我们制定相应...
[期刊] 建筑经济
[作者]
童华炜 李向真 向伟明 李明 陈小宝
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周启琳
企业内部结构和功能分析──从提高企业素质来提高企业效益周启琳提高企业经济效益是我国经济工作的一大难题。“放权让利”是我们搞活经济的宏观措施，但是如果不是从企业内部结构和运行功能的平衡来分析问题，我们仍然无法解释企业之间效益的巨大差异，找出影响企业效益...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周勇
改革之年,在我国被誉为“企业家”的经营者层出不穷,然而,他们的形象往往是好景不常,来之若火,退之若水。考察国外一些著名的经营者,他们一旦形成企业家形象,就具有经久不衰的生命力。其原因不外两条:一是市场、消费者和竞争孕育了企业家,他们具有独立的社会地位;二是他们具有企业家的素质,有较高的文化和丰富的实践经验,以自己所经营的企业为后盾,紧紧抓住经营时机.不断创立经营
[期刊] 经济管理
[作者]
单大明
企业竞争力取决于企业素质,企业要提高竞争力,必须提高企业的人员素质、技术素质、管理素质,提升企业价值观和凝聚力以及加强企业的5项修炼等。
关键词：
企业素质 企业竞争力 途径
[期刊] 管理世界
[作者]
何行毅
何谓企业家呢?著名的经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中把企业家的概念界定为“一个经济冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。由此可以看出,企业家并不等同于企业的厂长(经理),而是具有特殊素质的高质量人才。一位优秀的企业家应该具备以下的素质: 1.强烈的市场竞争意识竞争是市场经济的主旋律,优胜劣汰是市场经济竞争的法则。置身于市场中的企业,作为主宰企业沉浮的企业家,如果没有强烈的市场竞争意识,那企业将会在抱残守缺中逐渐销声匿迹。具备市场竞争意识的最充分的表现就是能时刻关注和提高企业的产品的竞争力。因此,市场竞争意识是一个企业家参与市场竞争所必备的素质,是考核一...
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