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[期刊] 企业经济
[作者]
熊淑萍
企业管理设计战略柔性对其绩效具有重要作用。企业管理设计战略柔性主要包括资源柔性和能力柔性两个维度。资源柔性通过拓宽企业多元化外部资源环境,提高企业在应对市场竞争中的实力;能力柔性通过优化企业内部管理机制配置能力,有效降低企业发展过程中内部成本,提高企业经济绩效。通过建立企业管理设计对其绩效影响的模型及进行实证分析,本文认为资源柔性和能力柔性都对企业经济绩效起正向作用。据此,提出了企业可持续发展战略的组织柔性设计、企业资源柔性和能力柔性合理转换机制,以及合理股权框架的构建对策建议。
关键词：
企业管理设计 绩效 实证探讨
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高充彦 郝辽钢
近年来,我国企业普遍面临管理人员离职等人力资源危机。要解决这种危机,首先需要明确管理人员的价值构成,以便提高内部服务质量。文章以中、高层管理人员为调研对象,探求他们的员工价值构成及区别。研究发现,各级管理人员均将个人发展放在首要位置,将成长机会看得最重要。同时,中低层管理人员比高层管理人员更注重工作提供给自己的机会和领导公平性。
关键词：
管理人员 员工价值 内部服务质量
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
企业逆境管理课题组
1.对企业领导行为研究的理论思考 对企业领导行为有效性的理论研究,一直是管理研究的重点。对企业领导行为规律的把握,一方面可以通过研究管理实践中那些正确而有效的领导行为来获得,另一方面也可以通过考察那些失误和低效的领导行为来取得。然而,西方自40年代兴起发展的领导行为有效性研究,对于低效领导行为、尤其是无效和失败的领导行为的研究显得薄弱,这从西方关于有效领导的品质理论、行为理论和情景理论中可见端倪。
[期刊] 经济学家
[作者]
刘学方
实证研究发现,参与式企业文化对以员工和家族成员对继承过程的满意度为内容的主观继承绩效和以企业财务结果的变化为内容的客观继承绩效均具有显著正向影响;放任式企业文化对家族企业客观继承绩效具有显著负面影响,对主观继承绩效无显著影响;家长式和专业式企业文化对家族企业主客观继承绩效均无显著影响。家族企业交接班过程中转向更多采用制度、规则管理,减少关系和放任管理,会显著提高家族企业主客观继承绩效。
[期刊] 经济学家
[作者]
余 陈虹
本文基于2011年底在华177家高技术产业外资研发(R&D)子公司的区位分布以及各省研发资源等相关经济特征,通过主成分和截断模型,分析中、西部地区吸引高质量外资R&D的潜力,探讨该地区省份嵌入跨国公司研发环节的合理方式。实证结果显示:以四川、陕西和湖北为代表中西部省份的人力资本和创新能力资源在全国处于中上游水平,具有嵌入跨国公司研发环节的潜力,同时,对以基础研究为主导的外资子公司有较大吸引力,而对以产品本地化开发为主导的子公司不具有吸引力。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
李心合
[期刊] 管理世界
[作者]
韩福荣 徐艳梅
截止1994年底,我国累计批准外商投资企业221718家,协议外资金额3033.02亿美元,实际利用外资955.77亿美元,外商投资企业开业近10万家,就业人数达1400万人。与其数量增长速度相比,企业管理明显滞后,已成为其进一步发展的重要问题。考虑到实证研究的力度和理论研究深度,特别是外商投资企业这一“群体”构成十分复杂且情况千差万别,我们特选择数量上与管理优势上有代表性的合营企业为调查对象。就合营企业管理而言,勾画出统一管理模式也是很困难的,为此,我们将本课题的研究定位于对合营企业几个典型性问题的研究,包括“董事会制”、“合资合营”、“技术引进”、“供销问题”、“经营状况”等。我们...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
伍华佳
随着中国改革开放的不断深入,海外华人对中国大陆的投资,对中国的经济建设所起的作用意义深远,特别是中国大陆民营企业与海外华人企业的合资战略联盟为东西方管理文化的融合与创新提供了一个很好的契合点,其不同管理文化的成功融合与创新,为战略联盟绩效的获得及合资企业战略竞争优势的获得提供了重要的动力和源泉。同时,这种融西方科学管理精华为一体、具有东方管理文化特质的管理文化模式的形成与创新,也为中国民营企业"走出去"提供了很好的经验和借鉴。
[期刊] 建筑经济
[作者]
欧阳东
随着中国进入WTO,建筑设计行业竞争日趋激烈,本文结合自己在中国建筑设计研究院多年的工作管理经验,阐述对设计企业的管理方式:从质量中求精品,从管理中求效益,从服务中求市场,从创新中求发展。
关键词：
管理 精品 效益 市场 创新
[期刊] 会计研究
[作者]
朱焱 张孟昌
本文基于"管理团队人力资本——行为——经济后果"的研究范式,利用2009-2011年200家制造业上市公司的面板数据,采用中介变量方法研究管理团队人力资本通过影响企业研发投入而作用于企业绩效的情况,并对这种中介效应的大小进行了量化。我们的实证结果显示:(1)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业绩效存在显著影响,但影响性质不同;(2)管理团队传记性人力资本与非传记性人力资本对企业研发投入存在显著影响,影响性质也不同;(3)管理团队人力资本对企业绩效影响的效果只有一部分是通过影响企业研发投入传导的,企业研发投入是管理团队人力资本与企业绩效之间的部分中介变量。
[期刊] 企业经济
[作者]
周湘峰 郭艳
本文构建了供应链管理模型对制造企业竞争力及企业绩效影响的分析模型,并以江西省146家制造企业为调查对象,采用结构方程模型对企业资源能力、供应链管理、竞争优势与企业绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,供应链管理实施不仅对组织绩效有显著的直接正向影响,而且还通过竞争优势对组织绩效产生显著的间接正向影响;企业资源能力对企业绩效的直接影响不显著,但对供应链管理实施有显著的正向影响;企业资源能力与供应链管理实施对竞争优势均有显著的正向影响,竞争优势对组织绩效有显著的正向影响。
关键词：
供应链管理 竞争力 绩效 结构方程模型
[期刊] 经济评论
[作者]
罗连发 叶青青 王昇唯
本文基于中国企业-劳动力匹配调查数据,研究了建立企业党组织对于企业管理效率的影响效应。实证结果表明,建立企业党组织对于企业管理效率具有显著的正效应,变换企业管理效率的不同评价指标、使用双重差分模型等稳健性检验均支持这一结论。企业党组织影响企业管理效率的三种可能路径是:提升员工稳定性、促进工资集体协商以及改善员工福利。企业党组织对于企业管理效率的影响效应,在未建立董事会企业和非出口企业中更大,说明在企业没有建立较为完善的现代管理制度时,企业党组织发挥了重要的组织优势。因而,企业党组织不仅承担团结群众等政治功能,而且对于企业管理效率具有显著促进作用。本研究为进一步加强企业党组织建设以提升企业管理效率提供了实证支撑。
[期刊] 商业时代
[作者]
钱亮亮 傅娟
随着Internet的普及和信息技术的快速发展,产生了新的商务活动模式,以电子商务为特征的新经济席卷了全球每一个行业,引发了商业模式的巨变化。企业管理是一种管理模式,而电子商务是一种新的商务模式,将两者进行结合是新的市场环境下企业应对激烈的竞争提升自身竞争力和提高赢利水平的需要,因此将电子商务的管理加入到企业管理当中已成为了必然趋势,这也是企业在激烈的市场竞争中立于不败的优势。
关键词：
电子商务 企业管理 影响信息化
[期刊] 经济师
[作者]
霍永佳
目前,随着我国社会经济的不断发展,企业在管理决策方面也因此发生了相应的转变。在大数据时代背景下,企业的管理决策在本质上发生了相应的改变。在目前的企业管理过程中,也逐渐对大数据时代下的企业管理与决策模式引起了足够的重视。结合目前的实际情况来看,企业在内外部的管理模式上涉及到的内容不断增多,从而呈现出了非常明显的复杂性,这对于企业决策以及决定性关系的数据分析工作带来了一定的影响。文章主要针对大数据对现代企业管理决策产生的影响进行了深入的分析,并结合实际情况提出了一些有效的应对措施,希望能为相关人员提供合理的参考依据。
关键词：
大数据 现代企业 管理决策 影响
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
俞林 徐立青
运用结构方程模型计量分析我国74家软件企业组织间知识联系对企业创新绩效的影响,结果表明,组织间知识联系与知识网络结构显著正相关,而知识网络结构与企业技术创新绩效也显著正相关。
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