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[期刊] 农业经济
[作者]
余勃
在制造业企业普遍缺工背景下,部分企业不缺工说明农民工务工选择的倾向性。提出创建雇主品牌对制造业传统用工模式革新。雇主品牌以培养员工忠诚为目标,要满足新生代农民工管理期望,要求企业诚信招聘、管理公平和提高管理沟通的有效性。
关键词：
新生代农民工 雇主品牌 管理模式
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘福成 杨忠于
2004年初以来,我国东南沿海以及北方一些发达地区的劳动力市场,纷纷出现用工告急现象。据国家劳动和社会保障部统计,仅珠江三角洲民工缺口就达200万人。这种用工短缺现象,大多发生在中小企业之中,致使许多企业手中订单很多,工厂却无法开工。从当年的"民工潮"一下演变成了"民工荒",企业人力资源管理中暴露的问题值得重视。一、"民工荒"现象--偶然中的必然目前,我国已有超过1/3的农村劳动力转移到非农产业,这对于增加农民收入、调整产业结构、推
[期刊] 企业经济
[作者]
徐建荣 陈圻
2004年年中“民工荒”现象第一次进入人们的视野。对于“民工荒”产生的原因,专家学者从不同角度阐述了相应的看法。综观各种论点,“民工荒”发生的深层次原因鲜有触及,本文对此进行了相应探讨。“民工荒”的出现是对二元化结构发展的一次假证,并不能说明我国二元化发展形态的改变,恰恰反映的是二元化条件下城乡发展的一种扭曲形态,其发生的内在原因则是我国工业尤其是制造业结构低端化形成价值分配秩序和人力资本培养模式的不完善。
关键词：
民工荒 二元化 制造业 结构低端化
[期刊] 农村经济
[作者]
刘晓英
中部如火如荼开展产业承接的同时却遭遇民工荒问题，这正是由于中部重点承接的产业附加值低，偏重于初级加工；在工资等成本不断上升的情况下，势必会出现利润下降、亏损面扩大、亏损程度加深的态势。长期来看，会出现承接产业企业经营困难与民工荒并存。因此，要缓解民工荒，破解承接行业的经营困境，在产业承接中必须做到产业升级与农民工技能培训并举。
关键词：
中部地区 民工荒 产业承接
[期刊] 中国工业经济
[作者]
章铮 谭琴
本文运用第三次全国工业普查资料分析了出现“民工荒”的劳动密集型制造业的职工年龄结构。分析结果表明:劳动密集型制造业对效率的追求,导致其职工的年轻化。在劳动密集型制造业成为当地主要产业的地区,这种“青年型”的职工年龄结构会导致很大一部分35—55岁的民工找不到工作,从而不得不回乡。劳动密集型制造业的“青年型”用工年龄结构以及民工对此采取的对策,是导致“民工荒”的深层原因。
关键词：
劳动密集型制造业 职工年龄结构 民工荒
[期刊] 上海经济研究
[作者]
蔡蔚 余宇新
本文从管理运行效率的视角出发,利用中国工业企业数据库的大样本微观数据研究了中国制造业企业的效率问题,揭示了影响中国制造业企业管理效率因素。研究表明,所有制因素和地域因素是最重要的两个影响中国制造业企业管理效率的变量,市场结构因素也是影响管理效率的重要变量,这些结果表明合理的产权安排和市场竞争是提升中国制造业企业管理效率的重要途径。因此,未来的政策导向应促进国有企业进行股份制改革,并促进市场竞争来提高中国制造业企业的竞争能力。
关键词：
制造业企业 管理效率 经营效率
[期刊] 财经科学
[作者]
余东华 范思远
近年来出现的"民工荒与大学生就业难"并存现象,从表面上体现了我国就业市场上供求结构的失衡,但从本质上反映了我国产业结构不合理、制造业处于全球价值链低端环节、增值能力不强的困境。加快发展生产性服务业,促进制造业转型升级,并以生产性服务业发展和制造业转型升级"双轮驱动",优化就业市场结构,是解决"民工荒与大学生就业难"悖论的有效途径。
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐涛 毕佳萍
"民工荒"给我国中小企业的经营运作带来了很大的冲击,文章从"民工荒"爆发的原因入手,结合中小企业的特点分析此次变化给其带来的特殊影响,并从人力资源管理的角度提出相应的对策。
关键词：
“民工荒” 中小企业 人力资源管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
李丹 张志恒
以价值链管理理论研究为基础、海尔集团管理体系的发展变革为主线,对海尔集团流程再造、构建企业内部价值链、将外部用户和供应商加入企业内部价值链的管理进行研究,结果发现,在整个过程中,海尔集团并没有丢弃之前的管理制度,而是一直将其作为最基础的管理制度沿用,这使得海尔集团的管理变革形成了一个完整的体系。对海尔集团基于价值链的管理体系进行总结分析后,得出海尔集团作为中国制造业的标杆企业在管理方面的三点启示。
关键词：
价值链 价值链管理 业务流程 制造业企业
[期刊] 财会月刊
[作者]
李丹 张志恒
以价值链管理理论研究为基础、海尔集团管理体系的发展变革为主线,对海尔集团流程再造、构建企业内部价值链、将外部用户和供应商加入企业内部价值链的管理进行研究,结果发现,在整个过程中,海尔集团并没有丢弃之前的管理制度,而是一直将其作为最基础的管理制度沿用,这使得海尔集团的管理变革形成了一个完整的体系。对海尔集团基于价值链的管理体系进行总结分析后,得出海尔集团作为中国制造业的标杆企业在管理方面的三点启示。
关键词：
价值链 价值链管理 业务流程 制造业企业
[期刊] 企业管理
[作者]
刘通 蔺宇
技术与管理是推动制造业进步的两面，技术水平固然重要，但在某种程度上，管理的先进程度会对技术应用产生更为深远的影响。管理实践指的是那些行之有效，被广泛采纳的，能够在质量、成本及交付等方面提升企业竞争力的管理方法论或先进技术，其具有社会性和技术性双重属性。技术与管理是推动制造业进步的两面，技术水平固然重要，但在某种程度上，管理的先进程度会对技术应用产生更为深远的影响。鉴于此，本文将围绕偏重社会属性的管理实践展开讨论。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
谢先达
服务融合于整个企业经营活动,制造业服务化发展趋势愈来愈明显,服务被看作资源和产品,并凸显其主导地位,已成为制造业获取竞争优势的一种新战略选择;而服务又作为一种能力集合,其元素延伸于企业内部运营和产出环节,必然改变原有业态和商业模式。而左右这种发展的是企业能力,从产品生产到客户购买行为,服务化催生了新型的企业与顾客关系,而这种关系依赖于企业能力的体系支撑,特别是企业核心能力,成为制造业服务化战略转型的重要因变量。构成企业核心能力的知识特征,能够激发人的主观能动性;打造制造业技术能力的基础不仅在于生产有形产品,还要生产"服务";重视信息技术支持能力,能够更好对接市场需求,达到企业与顾客的服务互动和个性化融合;全面增强服务领导力,能够在组织效能上提升服务水平。企业能力视角下制造业服务化战略转型需要建设全面的企业能力体系。
关键词：
制造业服务化 企业能力 转型
[期刊] 中国劳动
[作者]
蒯鹏州 王丹 张丽丽
无限供给和成本低廉的农村剩余劳动力曾是我国制造业国际竞争力的核心来源。但农村剩余劳动力无限供给的状况已被打破，企业正面临着系统性的＂民工荒＂问题。调研数据显示，＂民工荒＂在企业中普遍存在，并引起农民工工资水平和福利待遇的持续提高。在此背景下，企业正本能地挖掘自身潜力，积极寻求与自身实际情况相适应的应对措施，这将给中国制造业的转型和升级带来积极影响。
关键词：
民工荒 用工成本 企业转型
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈淑妮
“民工荒”的背后与薪酬问题是密不可分的。以往大部分企业薪酬设计的重点是针对技术骨干和管理人员的,“民工荒”使得众多劳动密集型中小企业措手不及。本文以一家典型的技术型生产企业作为切入点,通过分析该企业的内外环境,剖析基层员工原薪酬体系存在的问题,进而在对该企业进行薪酬体系设计的相关因素分析的基础上,构建了科学合理的基层员工激励性薪酬体系。
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