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[期刊] 现代管理科学  [作者] 宾耀华  
我国企业管理,首先要学的是科学的规范化管理这一基本功。科学的理性的规范化管理,可以走与创建企业文化相结合之路。
[期刊] 农业经济  [作者] 张仲雯  
乡村振兴战略的提出对农业农村发展提出了新的要求,这一战略的实施同时也为农村企业发展带来了新的机遇。当前农村企业管水平有待提升,主要表现在管理理念、管理方法、管理机制等方面。总体而言,农村企业管理的规范化发展应以乡村振兴战略为契机,借助现代智能化管理方法,全方位推进农村企业的规范化管理。
[期刊] 农业经济  [作者] 孙丹  
供给管理和需求管理是市场管理的两大方面,供给侧结构性改革是注重供给管理的发展战略,该战略是基于我国市场经济发展的现实背景,为了促进经济的健康发展,适应经济新常态而提出的创新举措。农村企业是我国农村经济发展的重要带动者和主力军,对推动我国农村区域经济快速发展有重要作用。当前,农村企业管理规范化是农村企业发展中面临的主要问题,也是影响企业融资,导致信贷供求不平衡的主要因素,因此,在供给结构性改革政策的引导下需要全面分析农村企业管理现状及面临的问题。
[期刊] 农业经济  [作者] 孙丹  
供给管理和需求管理是市场管理的两大方面,供给侧结构性改革是注重供给管理的发展战略,该战略是基于我国市场经济发展的现实背景,为了促进经济的健康发展,适应经济新常态而提出的创新举措。农村企业是我国农村经济发展的重要带动者和主力军,对推动我国农村区域经济快速发展有重要作用。当前,农村企业管理规范化是农村企业发展中面临的主要问题,也是影响企业融资,导致信贷供求不平衡的主要因素,因此,在供给结构性改革政策的引导下需要全面分析农村企业管理现状及面临的问题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 赵霞  
人性化和规范化是现代企业管理的矛盾统一体。本文通过分析其内涵与关系以及各自的管理特点,揭示在不同企业发展阶段规范化和人性化管理有机融合和协同的策略。
[期刊] 物流技术  [作者] 王天  
简述了我国快递物流业的管理现状与存在问题及其原因,并从准入机制、管理体制、人才培养和公众监管几方面提出了促进我国快递业实现规范化管理的举措。
[期刊] 经济科学  [作者] 吕随启  洪宁  
(一)我国的企业集团自诞生伊始,走过了十年的艰辛路程,取得了一系列的突破性进展,在整个国民经济体系中的地位和作用日益重要.然而,从目前我国企业集团的现状来看,又存在许多问题与局限性.大多数企业集团松散、虚化,生产要素流通不畅,规模效应和整体优势难以充分形成和彻底发挥.政府强有力的行政推动确实加速了企业集团的发展进程,却也造成了其先天不足的致命弱点,带有拔苗助长的味道和行政化色彩.总的来说,制约我国企业集团进一步发展与完善的因素主要有以下几个方面:(1)企业集团自身存在许多缺陷.大多数企业集团内部组织结构不规范、不稳定,财产关系仍未根本理顺,集权与分权存在各种矛盾,
[期刊] 软科学  [作者] 王海燕  张松  
规范化管理高科技高效益企业中国科学院成都生物研究所王海燕中共成都市委组织部张松中科院成都生物研究所于1988年开始创办药厂,药厂产值六年翻了六番,原始投资增值数百倍。如今,药厂已更名为地奥制药公司,成为拥有净资产2亿多元、年利税1亿元的集高科技、新产...
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 陶向前  金光  
本文首先讨论企业生命周期理论 ,并以此为分析框架探讨了小企业组织规范建设的基本规律 ;然后在此基础之上探讨小型企业组织变革的过程问题。最后本文讨论小企业组织规范化建设时一些常见问题和解决方法。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 谢俊东  朱元萍  
企业财会管理是企业管理的中心环节。它利用价值形式对企业的资金、成本(费用)、利润等财会要素进行管理,贯穿于企业经营的全过程,是企业经营管理工作的至关重要的组成部分。加强企业会计基础工作管理,制定一套规范完整的管理办法,有利于降低耗费,实现投入与产出、速度与效益的优化,有利于企业建立健全自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营机制。尤其是在企业进入市场经济的运行轨道后,在转换经营机制,建立现代企业制度的改革中,加强企业会计基础工作规范化更有其重要的现实意义。现就目前企业普遍存在的资金使用效益低,财会约束淡化、基础管理放松、人员素质参差不齐等问题,谈谈如何加强企业的会计基础工作管理。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 贺远琼  田志龙  
利益相关者理论认为,不同利益相关者对企业的不同期望会直接影响企业行为的规范化水平。文章以23家不同性质企业的案例研究结果为基础,试图对外部利益相关者与企业行为规范性之间的关系进行探索性研究,并提出规范企业行为和市场秩序的有益建议。
[期刊] 管理现代化  [作者] 周阳军  彭璧玉  
我国企业员工收入整体偏低,且企业内部员工收入存在较大差异,收入较低的员工数量相对较多。在改革进入深水区、旨在提高企业员工享受改革成果份额的当下,研究影响我国企业员工收入相关因素,对加强现代化企业管理意义重大。从相关文献综述和经验数据入手,从宏观层面、微观层面、制度层面共三个角度,详细的对影响我国企业员工收入的因素进行研究,为强化企业管理、提高企业员工收入、实现劳资双赢奠定了理论基础。
[期刊] 经济师  [作者] 王瑞晨  
文章简述了会计核算规范化管理在企业中的重要性,针对实施规范化管理期间遇到的问题,提出相应解决措施,包括确立核算部门独立性、提高核算人员综合素质等,旨在为相关专业人士提供理论支持。
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