标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7358)
2023(10176)
2022(8461)
2021(7692)
2020(6875)
2019(15871)
2018(15700)
2017(30590)
2016(16886)
2015(19294)
2014(19379)
2013(19668)
2012(18034)
2011(15914)
2010(16376)
2009(15740)
2008(16459)
2007(15372)
2006(13430)
2005(12459)
作者
(49702)
(41740)
(41506)
(39431)
(26779)
(19751)
(19032)
(16285)
(15389)
(15079)
(14051)
(13925)
(13607)
(13061)
(12973)
(12864)
(12762)
(12415)
(12169)
(12042)
(10454)
(10269)
(10223)
(9604)
(9463)
(9417)
(9308)
(9285)
(8431)
(8347)
学科
(85566)
(79364)
企业(79364)
(77264)
经济(77173)
管理(73731)
方法(36596)
(29475)
数学(27932)
数学方法(27757)
业经(27559)
(25570)
(23004)
财务(22969)
财务管理(22932)
企业财务(21717)
农业(18385)
(17575)
技术(17033)
中国(16081)
(15324)
(15306)
(15158)
理论(14344)
(13199)
贸易(13194)
经营(13175)
(12795)
(12635)
企业经济(12597)
机构
学院(252715)
大学(247335)
(107183)
管理(106485)
经济(104971)
理学(89336)
理学院(88489)
管理学(87477)
管理学院(86969)
研究(76036)
中国(63951)
(53314)
(51972)
科学(45014)
(44742)
(41375)
财经(41039)
(39196)
(37002)
中心(36653)
业大(36424)
农业(35321)
研究所(34833)
北京(32559)
(32433)
经济学(31501)
财经大学(29889)
商学(29689)
商学院(29444)
经济管理(28831)
基金
项目(154884)
科学(122531)
研究(115056)
基金(112087)
(95653)
国家(94732)
科学基金(83058)
社会(72824)
社会科(69039)
社会科学(69014)
(62625)
基金项目(59868)
自然(53690)
自然科(52429)
自然科学(52413)
教育(52219)
自然科学基金(51559)
(50568)
编号(47447)
资助(45658)
成果(37400)
(37019)
(35378)
(34488)
重点(34205)
(33213)
创新(32196)
课题(31571)
科研(29881)
(29819)
期刊
(126748)
经济(126748)
研究(72115)
中国(49518)
(48640)
管理(44999)
(41318)
学报(33510)
科学(33236)
农业(27727)
大学(25742)
技术(25228)
(24912)
金融(24912)
学学(24414)
业经(22750)
财经(21267)
教育(20444)
(19215)
经济研究(18568)
(18352)
问题(16514)
技术经济(16428)
财会(15788)
会计(13680)
现代(13404)
商业(13272)
(12734)
世界(12328)
理论(11674)
共检索到387116条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 章立早  
一、重赏不如重用 企业领导者必须懂得,人的需要是有层次的,"重赏"只能满足低层次的生理需要、安全需要等,而"重用"则能满足高层次的自我实现需要,自我实现需要是员工最终的需要。从这个意义上说,重赏不如重用!因此,作为企业领导者要充分发挥员工的才能,就要努力为实现员工的自我价值创造条件,使每个员工成为他们自己所期望的人,完成与自己能力相称的一些事情。务必记住:人的最大愿
[期刊] 当代财经  [作者] 刘满凤  
定量化评价是企业诊断中的重要环节,它推进了企业管理的科学化和现代化。对企业管理中常用的评价方法进行较为准确的评析,有利于企业在实际评价时能够合理地选择评价方法。
[期刊] 建筑经济  [作者] 李君  成欣  陶振宇  
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 聂名华  
近年来,我国境外投资企业数量不断增加,但境外投资企业的管理相对滞后,在实际工作中还存在不少亟待解决的问题。本文针对目前实际情况,对我国境外投资企业管理中的若干问题进行了比较全面的分析。
[期刊] 国际贸易  [作者] 徐锋  
1995年是我国对外贸易再上新台阶的一年,全年实现了进出口总值2805.5亿美元,比1994年增长了18.6%。其中出口1487.7亿美元,增长22.9%;进口1320.8亿美元,增长14.2%。但也应该清醒地看到我国外贸工作存在的问题,其中之一就是外贸企业经营管理水平不高,企业经济效益不佳,极不适应我国对外贸易的发展。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 阮青  
在德国,与广泛存在的私有企业相对应的,是由政府拥有全部或部分股权的公共企业。德国公共企业与我们一般意义上所理解的国有企业有所不同,除联邦政府之外,州和地方政府同样也可能是公共企业资产关系的参与者(股东)。据了解,德国现有公共企业3700余
[期刊] 经济管理  [作者] 黄群慧  徐炜  
提高企业管理现代化水平是企业生存和发展的永恒主题。本文采用问卷调查的方法对我国企业管理现状和问题做了系统分析。为了应对入世的需要,提高国际竞争力,企业在许多方面进一步提高管理现代化水平,仍具有相当的紧迫性。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 戴家振  
企业管理信息系统是当前国内外企业管理与改革中的一个重要课题。为推进我国企业管理信息系统建设, 必须解决企业最高领导的参与问题、开发方式问题、管理信息的标准化问题等。
[期刊] 国际经济合作  [作者]
境外企业管理薄弱是当前国有外贸企业改革发展的突出问题之一。近几年来,这一问题已引起外经贸部和国务院有关领导的高度重视。为切实加强和改进境外企业管理工作,我们对外经贸部所属部分总公司及其所属境外企业进行了调研。由于境外企业监督管理涉及境外企业、境内投资...
[期刊] 管理现代化  [作者] 邢祝国  
随着知识经济的快速发展,人的因素在现代企业管理中的作用日益突出,以人为本逐渐成为现代企业管理的核心。提高现代企业管理者的素质、充分调动企业员工的积极性与创新意识,尊重员工的人格与尊严,企业管理实现由资本为中心转向以人为中心,研究现代企业以人为本的措施与途径,具有重要的理论意义和现实意义。
[期刊] 改革与战略  [作者] 路宏达  
面临竞争日益激烈的国内国外市场,中小企业的管理者希望通过建立以客户为导向的发展战略,更加灵活的适应多变的市场环境,保持产品和服务的竞争优势。这就要求对中小企业落后的管理现状进行创新。文章从中小企业管理特点研究入手,探讨了中小企业管理创新的基本内容,提出了中小企业管理创新的若干思考。
[期刊] 国际贸易  [作者] 魏斌  
我国企业到境外投资是在党的十一届三中全会制定改革开放政策后发展起来的。15年来,我国境外投资企业由少到多,由小到大,逐步向国际化、集团化、实业化发展。自1979年至1994年底,经批准的境外投资企业已达4500多家,中方投资总额50多亿美元。这些境外企业对于利用国外资源、资金、技术、信息和管理经验,对于扩大我国对外经济交流,促进国内经济发展起到了积极的作用。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除