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[期刊] 管理现代化
[作者]
李仕明 郑家祥
企业管理的“人格化”模式李仕明，郑家祥企业是商品经济的产物，作为法人经济实体，它以追求经济效益为基本目标。为此，企业依据外部环境和自身状况，作出一系列决策，投入必要的经营要素，从事科技开发、生产制造和市场营销；投身市场，参与竞争，独立经营，自负盈亏。...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
刘炳延 凌娜
人格化管理通过科学地将心理学和管理学相结合 ,最大限度的调动员工的积极性 ,进而提高企业的生产率。加入世贸组织以后 ,我国国有企业面临着前所未有的挑战 ,要想在市场竞争中求得生存和壮大 ,引进人格化管理已经迫在眉睫
关键词：
人格化管理 自我管理 现代化管理
[期刊] 企业管理
[作者]
肖坦
贯彻和实行"非人格化"管理,"公事归公事,交情归交情"地去处理日常工作事务,不是不要感情,不是不用感情,而恰恰相反,要真正实行"非人格化"管理,正需要人性化,需要人情味,需要非人格化的管理文化。
[期刊] 经济科学
[作者]
刘诚 秦荣立 王宏宇
从赌博模式看国有股权人格化问题陕西财经学院刘诚，秦荣立，王宏宇国有企业股份化改革的根本目的是提高经济绩效。在给定的社会文明状况和技术条件下，一个激励相容的制度安排是改革的源泉。企业制度要解决的两个问题是：第一，如何使企业中各种要素所有者有足够的激励去...
[期刊] 财经研究
[作者]
程兴华
人格化的企业投资主体的培育和塑造程兴华一随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，在固定资产投资领域，培育和重塑人格化的企业投资主体已成为当务之急。拥有能对市场价格信号、需求信息和经济参数作出灵敏反应的众多企业投资主体，是市场机制能够充分发挥作用的基本...
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨路明 何瑾 黄刚
随着电子商务的发展,经济的全球化,信息化已成为潮流并不断深入。本文通过分析信息化对改造传统企业管理模式的重要作用,提出了以信息化改造传统企业管理模式中应注意的问题和对策。
关键词：
信息化 传统企业 管理模式 改造
[期刊] 企业管理
[作者]
张小红 黄津孚 王荣霞
随着信息化、数字化、智能化"三化"的发展,原有的企业管理模式正在经历着又一场变革,并对企业管理者的工作带来深远影响。黄津孚教授(2008)构建了观察企业管理模式的三维空间(见图),其中:(1)管理范式维:由企业成员作为共同语言的管理概念、企业价值观和信念等组成的管理哲学、
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
孙继伟
[期刊] 农业经济
[作者]
袁慧
随着现代科技的不断发展,智能化管理已经成为现代管理的基本取向。我国农村企业虽然也能够运用网络技术进行管理,更加及时准确的获取市场信息,进一步减少企业运行风险,提高企业经济效率。但同时我们也要看到,当前我国农村经济发展基础还相对薄弱,农村企业在实施智能化管理还面临思想理念滞后,人才储备不足,资金渠道单一等多方面限制因素。农村企业要想实现智能化管理模式创新,就需要企业内部通过引进智能化管理方法提升农村企业管理水平,进而为农业农村经济发展提供持续动力。
关键词：
智能化管理 农村企业管理模式 优化路径
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李珩
本文从分析当前集团化企业发展的新特点,即运营投资多样性、治理模式层级化以及资本市场对接性出发,探究集团化企业管理会计新模式。通过对集团化企业转型新方向的梳理,明晰了集团化企业转型会计治理、会计管控系统与运营目标、价值实现的逻辑构成,提出了加强会计管理分权、开展多级管控的基本模式,并进一步提出集团化企业管理会计模式新框架:经济增加值导向下的业绩管理模式、多维预算导向下的核算管理模式、风险预警导向下的控制管理模式、财务增加值导向下的分配管理模式。
关键词：
集团化企业 管理会计 新模式
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李珩
本文从分析当前集团化企业发展的新特点,即运营投资多样性、治理模式层级化以及资本市场对接性出发,探究集团化企业管理会计新模式。通过对集团化企业转型新方向的梳理,明晰了集团化企业转型会计治理、会计管控系统与运营目标、价值实现的逻辑构成,提出了加强会计管理分权、开展多级管控的基本模式,并进一步提出集团化企业管理会计模式新框架:经济增加值导向下的业绩管理模式、多维预算导向下的核算管理模式、风险预警导向下的控制管理模式、财务增加值导向下的分配管理模式。
关键词：
集团化企业 管理会计 新模式
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
魏永春
由于我国已经加入WTO,企业正面临着更加激烈的竞争。传统的企业管理模式已不适宜这种激烈竞争对企业的要求,先进的企业管理模式将取而代之。本文主要讨论了诸如ERP、MRPIII、CIMS、LP、AM等企业先进管理模式及其管理思想,为企业应用这些先进企业管理模式提供了重要的参考。
关键词：
管理模式 管理思想 ERP
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李伟阳 肖红军
全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值和管理机制上都存在着本质区别。同时,相比于传统的企业社会责任管理,全面社会责任管理具有管理性质定位的全局性、管理责任内容的全面性、管理实施范围的全覆盖、管理体系建设的全融合以及管理预期目标的综合性等特征。全面社会责任管理在企业管理的基本假设、解决的核心问题以及解决核心问题的基本范式等本质层面上与现有的管理理论作出了完全不同的理解与探索,并在实践中不断得到检验,这必将推动世界管理理论与实践的根本性变革。本文还提出了全面社会责任管理的"3C+3T"模型,建立了全面社会责任管理的思想体...
[期刊] 企业管理
[作者]
张存 王安明
全员绩效管理欧式的背景及意义开展全员绩效管理是＂五位一体＂机制建设必然选择按照国家电网公司总体部署，２０１４年国网蒙东公司组织开展了职责、流程、制度、标准、考核＂五位一体＂管理机制建设，绩效管理是＂五位一体＂机制的最终和最重要一环，因此，开展全员绩效管理是推进＂五位一体＂机制建设的必然选择。开展绩效管理是实现企业发展战略的客观需要国网蒙东公司由于成立时间较短，历史包袱较重，自成立以来一直处于亏损状态，企业各项
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