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[期刊] 现代管理科学  [作者] 熊钟  
我国企业管理现代化是根据市场经济发展,适应现代化生产力发展的客观要求,运用科学的思想、理论和技术,对企业的生产经营活动进行有效的管理,使之达到或接近国际先进水平,创造最佳经济效益的过程。本文在论述了企业管理现代化的内涵和主要内容的基础上,阐述了企业管理现代化的发展趋势。
[期刊] 当代财经  [作者] 金壮龙  
现代企业管理的发展,对人的重视愈来愈被作为核心思想引入并不断强化。道德规范是建立在有利于人、社会等多方效用提高或交易成本降低原则之上的行为规则,有利于整个社会的稳定与整合,有利于社会整体的自我维护与完善。人德管理越来越受到企业人及管理学者的重视,并已经渗透到社会各方面的管理中,既是传统人文精神的继承,也是现代企业管理的发展趋势。
[期刊] 经济问题  [作者] 张勇  
从世界范围看 ,企业管理已发生巨大的变化 ,其趋势是企业管理日趋软化、商品由质量型过渡到名牌化、企业规模向集团化超级化方向发展 ,以及管理人员的专业化人才化 ,等等。我国企业应根据未来企业的发展趋势 ,确定自己的发展方向。
[期刊] 经济师  [作者] 杨勇  
20世纪以来,我国企业抓住了发展的契机,短时间内经济效益得到了较快的提升,并且从本质上来说,企业效益的提升离不开经济管理的支持与保障,因此,鉴于经济管理的重要性,文章对企业经济管理现代化和经济管理发展趋势进行分析,希望本文的研究对促进企业现代化管理、提高企业的经营效率有所帮助。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张鑫  
企业文化既是一种观念形态的价位观,又是一种管理思想,其对企业健康有效的发展起到了积极的推动作用。本文分析我国企业文化的发展趋势,据此采取相应措施,来提高企业竞争力,以实现我国企业的进一步腾飞。
[期刊] 经济师  [作者] 姚学军  
我国经济发展已经进入“新常态”。面对“新常态”,企业需要不断完善管理体系,提高企业管理质效,从而不断提高核心竞争力。文章总结中国经济“新常态”表现和新常态下企业管理的发展趋势,针对新常态下如何提升企业管理质量展开探讨并提出相关建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈荣生  
随着科学技术的进步,我国医院管理工作取得了较大的发展。在进一步改革开放的新形势下,笔者对90年代我国医院管理现代化的发展趋势和特点概述如下,供研究探讨。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 单宝  
世纪之交的企业管理发展趋势□单宝20世纪的历程即将走完,21世纪的曙光喷薄欲出。处于世纪之交的企业管理发展趋势,对于企业来说,不能不考虑和思索。企业管理发展有其自身的规律,有其自身发展的历史趋势。中国企业在努力提高企业管理水平时,必须认识和掌握企业管...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李光  
21世纪,世界经济正向着知识经济时代迈进。知识经济不仅对人类的生产方式和生活方式产生着深远的影响,而且对企业的管理思想也将产生深远的影响,本文通过对以往管理思想演变的回顾,对新世纪所面临的经济、社会政治环境的分析,探讨了21世纪管理思想的发展趋势。这主要表现在:管理理念、管理形态、管理组织、管理方法和设施、管理文化等几个方面。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 石沁禾  
随着知识经济的崛起,中国企业面临的将是一个经济一体化、国内经济工业化和工业现代化及迅速城市化的环境和不容乐观的管理现状,如何让企业在这种环境中创造和保持竞争优势对所有企业管理者是一种挑战。知识经济的迅猛发展对企业管理提出了新的要求,原有的企业管理模式因无法适应企业管理的新要求将逐步退出,随之应运而生的是全新的企业管理模式。 一、组织资源全球化 传统的经营者一般只重视企业内部或周围的资源开发和利用,如果自身的资源比较丰富,并且能充分利用,企业的优势也就建立起来了,但是,由于科学技术的飞速发展,企业改革进一步
[期刊] 农业经济问题  [作者] 庄卫民  
经济全球化的历史进程 ,将深刻地影响我国经济的诸多方面。我国作为一个农业大国但非农业强国 ,对于目前世界上农业现代化的趋势应有个全面、正确的认识。这样才能扬长避短 ,明确我国农业现代化的方针政策。本文仅就智力农业、精细农业、信息农业、生态农业等方面作了一些探讨 ,以此为政策、规划的制定者们提供一些理论参考。
[期刊] 企业经济  [作者] 解祥华  
现代培训,是指在现代组织学习观念的指导下,采用新的、适合成人学习的手段和内容,以丰富知识、提高能力、改善态度、改变行为为根本目的的短期专门训练活动。企业员工培训作为人力资源开发的重要手段,不仅注重新知识、新技术、新工艺、新思想、新规范的教育培训,也注重人才潜能的开发,注重培养开拓型的智力和方法,突出创造力开发和创造性思维。因其针对性、时效性强的特点,从而使企业有效知识资本存量迅速上升,员工实用技能储备有效加强,成为企业荣辱兴衰的关键。因而,培训作为企业的一项基本管理职能,是企业之间互相做"嫁衣"的赢利活动,是组织共同语言的学习途径,是企业建设学习型组织的必由之路。随着市场环境变化的日新月异,企...
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