标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9088)
2023(12577)
2022(10556)
2021(9630)
2020(8436)
2019(19356)
2018(19293)
2017(37336)
2016(20596)
2015(23483)
2014(23645)
2013(23713)
2012(21734)
2011(19384)
2010(19848)
2009(19120)
2008(19798)
2007(18428)
2006(16235)
2005(15093)
作者
(60019)
(50352)
(50189)
(47739)
(32166)
(23787)
(22905)
(19486)
(18706)
(18122)
(17120)
(16825)
(16359)
(15892)
(15773)
(15369)
(15316)
(14965)
(14677)
(14473)
(12521)
(12515)
(12273)
(11529)
(11430)
(11340)
(11233)
(11206)
(10113)
(10005)
学科
(93753)
(88917)
经济(88777)
管理(86897)
(85952)
企业(85952)
方法(40099)
(34786)
数学(31013)
数学方法(30784)
业经(29952)
(29175)
(25375)
财务(25330)
财务管理(25283)
(24659)
企业财务(23970)
农业(20307)
中国(19998)
技术(18443)
(17376)
(17190)
(16993)
(16834)
理论(16238)
(15233)
贸易(15227)
(15153)
银行(15128)
(14786)
机构
学院(305255)
大学(301122)
(128448)
经济(125715)
管理(125438)
理学(105459)
理学院(104437)
管理学(103173)
管理学院(102560)
研究(93970)
中国(78042)
(66490)
(63046)
科学(54728)
(52222)
财经(50721)
(49716)
(47880)
(45727)
中心(44914)
业大(43111)
研究所(42367)
农业(40961)
北京(39470)
(38730)
经济学(38354)
财经大学(37096)
经济学院(34688)
商学(34667)
商学院(34365)
基金
项目(188445)
科学(149132)
研究(140449)
基金(136985)
(116948)
国家(115866)
科学基金(101219)
社会(89536)
社会科(84819)
社会科学(84792)
(75152)
基金项目(72779)
自然(64807)
教育(64215)
自然科(63263)
自然科学(63244)
自然科学基金(62203)
(61271)
编号(57643)
资助(55727)
成果(46623)
(42351)
(42130)
重点(41747)
(40943)
(40090)
(39711)
课题(39011)
创新(38622)
教育部(36607)
期刊
(152786)
经济(152786)
研究(89566)
中国(62887)
(59314)
管理(52819)
(48968)
学报(41320)
科学(40362)
农业(32580)
大学(32243)
(31644)
金融(31644)
学学(30547)
技术(29220)
教育(26767)
财经(26351)
业经(26326)
(22631)
经济研究(22408)
(21136)
问题(19787)
技术经济(18121)
财会(18114)
会计(15929)
现代(15621)
(15135)
商业(14909)
理论(14447)
世界(14427)
共检索到471408条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革  [作者] 朱义  付剑峰  
由于我国经济处于转型过程之中,导致了存在于旧经济体制下的管理模式的延续,企业与员工的关系,基本上是一种雇佣与被雇佣、服从与被服从的关系,民主性、透明性、公正性等体现不足。大量的事实证明,在中国企业的管理体制中管理效率较为低下,在浪费了大量的人力、物力、财力的同时,管理效果并不明显,企业的经营绩效没有得到有效地改善,这一现象普遍存在于国有企业和民营企业。采用博弈论相关方法设计一个高效、合理的机制来协调监管者、管理者、执行者三方之间的关系,以期提高员工的工作水平,为企业创造最大的价值;同时为进一步对细分到各行各业管理、监督体制的研究提供帮助。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 刘少雄  
在重构我国公司制国有企业管理机制的问题上,国外有两种正在完善中的模式可供参考:一种是英美等国的公司管理模式。这些国家的资本流通活跃,证券市场发展充分,其公司管理机制的优化在很大程度上凭借证券市场对公司经营者的激励和监督,即主要依靠证券法规制的公司收购实现。另一种是德国、日本等国的公司管理模式。这些国家由于资本流通性差、证券市场相对不活跃,公司法上有形的公司管理机制起着主要作用。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 王延荣  
企业内创业已成为企业管理领域的重要内容和风靡世界的创业潮流。在推进企业内创业的过程中 ,传统的管理思想、组织结构、管理技术和企业文化都在一定程度上影响着这一活动的开展。因此 ,管理者应寻求可行的管理机制以支持企业内创业。即建立企业内创业驱动机制 ;创建创业团队 ,建立企业内部创业动力机制 ;制定创业评价办法 ,健全企业内部创业监控体系和约束机制 ;营造创业文化 ,为企业内创业提供有利的外部环境等。
[期刊] 涉外税务  [作者] 贾金桥  
近年来,国家税务总局和省级税务机关的大企业税收管理工作已全面展开,但市一级税务机关的大企业税收管理模式和机制建设还处在不断探索的阶段。从2011年8月开始,河北省承德市选取13户年纳税额2 000万元以上的铁选行业大企业实行市局直管,对市一级大企业税收管理进行了有益的探索与尝试,并取得了初步成效。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张颖昆  
根据美国学者罗伯特·奎因(Robert Quinn)等学者提出的组织生命周期四阶段论,对于存活了3年至8年的企业,已度过了以"生存"为主要目的的创业阶段,但尚未进入"精细阶段"。笔者认为,为了实现企业的可持续发展,新创中小企业需要在以下三个方面下功夫。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 杨雷  
民营企业的竞争优势在于管理机制的创新与灵活性,本文在对广东美的集团2767份问卷调查基础上,从实证角度研究了民营企业中各种管理机制对员工产生的影响和作用;管理机制作为企业文化要素,被企业员工认同的程度;对比分析企业高层员工和基层员工对各种管理机制的不同感受。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 罗彪  刘新雨  王成园  
为解决企业集团总部与子公司存在着基于绩效信息的博弈问题,本文通过拓展基本的委托代理模型,分析子公司操纵绩效信息的条件及绩效信息操纵程度的影响因素。结果表明,当总部对子公司激励采用固定工资制或总部可完全监督时,子公司不操纵,并且总部应从提高监督的有效性、子公司操纵业绩的惩罚系数、子公司绩效操纵难度系数、盈利能力和降低努力成本系数五个方面着手,降低子公司绩效信息操纵程度。集团据此建立绩效信息管理机制,提高集团绩效信息管理效率和效果。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 周兵  
本文采用博弈理论和方法从国有商业企业治理的角度出发,探讨了国有商业企业管理弱化问题。文章认为,国有商业企业由于治理结构不完善,政府与国有商业企业之间一般都存在合谋作弊行为,这种局面将最终造成政府对国有商业企业管理的弱化。要克服管理弱化,应尽量降低监控成本,提高监督效率和创新能力;加大违规损失,增大违规风险,提高奖励力度,奖惩并用提高监督效率;谨防出现内部人控制情况,在监督机制设计中必须做到监控主体到位。
[期刊] 改革  [作者] 徐海根  
国有企业改革必须在管理机制上有所突破:一方面是重新界定政府经济管理的职能、范围和行使权力的程序;另一方面,在一个企业内,特定国有资产的所有权不能多头管理,多个部门不应对同一个资产从政府的不同职能上充当所有者,而应当由资产所有权归属的某个部门一元化管理。不同地方、部门或实体所拥有的国有资产,在一个企业则应以不同的所有者的身份实行国有资产的多元化管理。
[期刊] 企业经济  [作者] 董淑芬  黄南  
我国创新型企业的管理现状和管理机制在企业创新中的作用,决定了当前开展创新型企业管理机制研究的必要性。建立、完善创新型企业的内部管理机制,主要应从制度层面和业务流程层面展开,核心是企业治理机制的创新和企业商业模式的创新。建立、完善创新型企业的外部管理机制,需要充分发挥政府作用:一是为创新型企业的发展提供必要的鼓励和帮助,激发创新型企业的创新活力;二是维持市场的公平和效率,并从法律、法规的角度对创新型企业的发展提供保护。
[期刊] 经济经纬  [作者] 汪洁  
寻求管理与伦理的价值同构,通过各种伦理因素激发员工的潜能,并使之与管理制度有机融为一体,已成为现代企业管 理的一个发展趋向。从目标机制、信用机制、约束机制、激励机制和沟通机制入手,构建企业管理伦理的运行机制,是形成企业 良性循环系统的保障。
[期刊] 企业经济  [作者] 付忠辉  舒晓村  
企业中高层管理者的激励问题日益受到重视,MBO作为一种激励方式逐渐为人们所接受,但MBO在我国实施过程中存在很多的争论,也遇到一些质疑。政府部门也在积极地探索相关政策规定以规范MBO的实施。实施管理层收购时所遇到的关键问题是转让的定价问题,如何定价可能会影响到MBO的效果。本文结合案例较详细地介绍了贴现现金流量法、市场竞争价法、收益法等定价方法。此外在MBO的实施过程中往往会遇到管理层融资难问题,可以考虑建立MBO基金的方法来解决融资难问题。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 杨刚  
随着国民经济发展和产业规模不断扩大,尤其是互联网信息技术与电子商务的快速发展,对现代物流企业的市场经营和内部管理提出了更高要求,而构建物流企业科学高效的财务管理机制更显重要。由中国财富出版社出版、陈炜煜编著的《物流财务分析》一书,基于现代物流财务管理体系专业化视角,深入系统地分析和论述了物流财务理论原理与实践方法。该书编撰的篇目体系由物流财务分析的基本理论、物流财务经营分析、物流财务报表分析、物流财务综合分析四大部分构成。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 周建波  宋健  
本文运用博弈理论,根据信息是否对称分析了企业管理中完美信息和完全信息条件下委托—代理行为的均衡路径,以及在不同条件下委托方和代理方未来行为的各种可能性及其优化选择,认为信息不对称对委托—代理的影响很大,但追求信息的完全对称在实践中既不现实也不经济。企业所有者是否发生委托行为起决定作用的就是经营者的尽职程度,如果能够通过一定的制度设计,形成强大的社会监督和制度的约束机制,使所有者能够较为准确地得到经营者的信息,对于减少聘用过程中的不确定性也是有帮助的。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除