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[期刊] 中国工业经济  [作者] 叶安贵  
现代企业管理要实现十大转变叶安贵随着市场体制在我国的逐步建立,《企业法》、《公司法》的实施,《转机条例》的落实,现代企业制度的建立与完善,企业正变成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体、决策主体和经营主体。与此相适应,企业管理的内涵和外延...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 吴价宝  
揭示了企业管理有十大驱动力,即物质动力、精神动力、信息动力、制度动力、权力 动力、培训动力、危机动力、责任动力、目标与愿景动力以及文化动力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 麦迪  
知识经济对企业的竞争能力提出了更高的要求,增强这种竞争能力的基础是企业的员工和团队为创造价值所进行的革新。这种管理上的革新对企业至关重要,它直接影响到企业的竞争力。 关于企业管理和竞争之间的关系的传统观念开始落伍,取而代之的是一种崭新的概念。这种概念强调的是财富的创适应从传统的有形资本向知识资本转变。现在,人们对上述含意深刻的战略管理思想和充满活力的竞争新理论的兴趣与日俱增。 企业组织和竞争能力的关系更多地来源于知识资本的发挥,而不是企业管理的组织形式。它还延伸到企业管理的过程及其功能,乃至与竞争更为直接的观念上的联系。近年来,企业界出现了一些令人兴奋的新趋势。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 高新伟  
大自然设计是最精妙的,生物的生态位告诉企业要有合适的定位,并且有自己的企业文化灵魂,就如生物独特的DNA一样,按照生物种群划分企业组织层次,向生物学习适应环境、自我调节的理念,建立自己的神经网络和物质交换系统,从而保证自己的营养结构,找到自己企业的互利共生伙伴、利比希关键因子和耐受范围,企业了解自我才可以做出准确的战略及行为决策。
[期刊] 企业管理  [作者] 肖海林  
要实现企业持续发展,就必须实施持续发展型管理,它要求我们冲破相应的被公理般认可的传统心智。企业任何质量的发展都是经营管理的结果,采取什么范式的管理就会出现什么样的企业发展。综合国内外的研究成果,针对中国企业的管理实际,这里重点论述以实现企业发展持续性为诉求的管理心智的十个转变,它要求我们冲破相应的被公理般认可的传统心智。
[期刊] 企业管理  [作者] 梁忻  
不是简单的管理方法的转变,而是深层次全方位的企业生产经营模式的转变。新时代发展背景下,元宇宙概念又逐步兴起,为世界带来创新性影响。趁着元宇宙风头正劲,一些企业为寻求商机纷纷布局元宇宙,本文从企业管理角度总结了元宇宙时代企业管理四大转变。一、科学决策向智能决策转变科学决策是企业决策的目标,科学的制度和决策者的能力是企业科学决策的关键。元宇宙时代则实现了科学决策到智能决策的转变,
[期刊] 企业管理  [作者] 张宏波  
外儒内法其实是古代政治家留给现代企业管理者的宝贵的思想理论体系,其要求企业文化管理与制度管理的完美结合。在与许多企业家的交流过程中,笔者发现他们在企业管理中遇到的一个主要问题是如何建立企业管理的关键基调,往高深里说,就是本企业的基本管理哲学是什么。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 费志冰  
本文提出并详细讨论了现代酒店财务管理面对的十大显著转变,对现代酒店财务管理的理论发展和实践具有方向性的指引。
[期刊] 企业管理  [作者] 单鑫  
目前在认识上、方法上和评价上存在的一些问题和困难,一定程度上阻碍了企业标准化的深入开展,而认识到问题并勇于探索改进的企业,必将走出一条属于自己的企业标准化之路并从中获益。企业标准化作为企业加快技术进步、加强科学管理的重要手段,是企业获得最佳经济效益的有效方法。我国从改革开放以来,一直在大力提倡和推进企业标准化,但具
[期刊] 华东经济管理  [作者] 梁树良  杨风芝  
在国家经委颁发的《企业管理现代化纲要》中指出:“电子计算机应用于企业管理,必须坚持把加强和改善管理基础工作放在首位,坚持人才培训工作先行,坚持先论证后买机,避免造成浪费。”山东省经委在贯彻《纲要》的意见中也指出,“有条件的企业要开展微机应用。”青岛市去年应用于企业管理的电子计算机超过二百二十多台,是我省应用计算机较多的
[期刊] 企业管理  [作者] 赵洋  
企业建设与发展是一项事业,是一项复杂而系统的工程,而绝不仅仅是一个大的项目,更不是几个项目的简单累加。为了推动企业建设与发展,提升核心竞争能力,企业家们不断尝试推进企业组织结构、管理机制、资源配置、文化建设等各方面的改革,这些改革极大地提高了企业整体实力,有力促进了经济社会发展,取得了巨大成效。然而,必须看到,在以往大量项目式改革过程和发展运动中,不可避免地形成了或多或少的项目式思维,已严重制约了企业整体实力和水平
[期刊] 企业管理  [作者] 金桥  
在逻辑学中,悖论是指两种对立甚至是完全矛盾的命题,而它们各自却都是基于严谨的逻辑推理,单独来看,每个命题都是无可置疑的,但把它们放到一起,它们之间却不一致或不相容。在整个战略管理领域,就存在着许多的悖论。
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