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[期刊] 技术经济
[作者]
张喜荣 黄慧敏
企业管理干部素质评价是干部选拔、晋升、调动及培训等重要依据。科学合理的评价方法是至关重要的。本文建立了多维评价指标体系,采用模糊综合评价模型进行评价。 一、企业管理干培素质评价指标体系的设计 （1）品德素质:品德是一个人的灵魂,决定着一个人的行为方向、行为方式和行为的强弱,是干部素质的核心。品德素质包括政治思想品质,原则性,工作作风,工作态度,社会道德和职业道德等。（2）智力素质:智力是能否胜任干部职能的基础,代表潜力。它包括知识水平,运用知识的能力和分析判断能力。（3）能力素质;能力是认识世界和改造世界
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘克安
论现代企业管理干部必须具备的素质刘克安现代企业管理干部既要具有党对干部素质的普遍要求，又要具有适应企业管理的素质要求。概括为：政治可靠，品德优良、知识超前，观念先进，思维活跃，意志，坚强，超越自我，开拓进取。（－）坚定的政治信念现代企业管理干部应该具...
[期刊] 高等教育研究
[作者]
武金渭
提高教学管理干部素质之管见武金渭一、教学管理干部的现状我国教育事业同世界工业发达的国家相比，还比较落后，而高等学校的管理则更加落后。长期以来，由于我们不重视管理科学，轻视教学管理，很少有人从事管理科学研究，致使在高等学校的教学管理中严重缺乏科学的管理...
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
刘寿安
对于每一个管理者来说,真正能体现管理水平和能力的就是能否对细节问题看得清、认得准、抓得很、解决得彻底,还要注重实现各种要素的优化组合、强化单位的整体功能并形成整体优势。因此,管理干部不仅要有细致认真的作风、精益求精的精神、脚踏实地的干劲,还要有总揽全局的视野、开拓前进的勇气和协调各方的能力。
关键词：
管理工作 管理干部
[期刊] 企业管理
[作者]
朱琳
政工干部的素质，是指从事思想政治工作的人员所必须具备的政治、思想、知识、能力和作风等方面的总和。企业思想政治工作如何，与企业政工干部的素质有关。随着企业改革的不断深入，企业的思想政治工作面对许多的新情况，企业政工干部素质也面临诸多的新要求，唯有自觉转变观念、主动改革创新方能适应当下的新常态。几个问题理论研究的深度不够。作为一名政工干部没有一定的政治理论基础怎么能发挥政治引领、加强思想建设呢？在实际工作中，有的人往往以
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
万海桦
高等学校基层教学管理干部素质刍议万海桦教学活动是高等学校工作的重要组成部分，学校的教学管理工作都是围绕教学为中心而展开的，教学管理对整个教学起到了决策、计划、组织、指挥和调节监督作用。当前，高校的教学工作和教学改革正处在一个关键时期，社会主义市场经济...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈德义
一、从根本上看,语文是一种基础工具掌握一种语言,就等于掌握一项武器。我们敬爱的周恩来总理生前曾对外语院系的师生说:学习总需要有几种基本工具,首先要把中国语文学好,不仅会说,而且会写。”语文是一种基础工具,工具不是目的,是用来达到某个目的的。就个人而言,语文是表达思想的工具;就人与人之间而言,语文是交流思想的工具,就掌握知识而言,语文又是学习的工具。自然科学方面的数、理、化,社会科学方面的文、史、哲,学习、交流和表达,都要使用这基础工具。没有这个基础工具,思想无法存在,经验无法总结,感情无法
[期刊] 高等教育研究
[作者]
钟沔琪
党的十四届四中全会决定提出:"必须全面提高现有领导干部的素质","把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去。"江泽民同志今年5月26日在全国科技大会上的讲话明确指出:"实施科教兴国的战略,关键是人才。""我们不但要大力培养各类科技人才,还要注意培养善于进行现代经营管理的各类专家。"可见,培养领导管理人才,特别是年轻的领导干部,已是实现社会主义现代化的重大而紧迫的战略任务。培养领导管理干部,要坚
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄卫星 周安珍
现代管理干部的素质及其培训方法□中共上海市财贸党校课题组培养和选拔一大批德才兼备的现代管理干部，是当今世纪之交的战略任务，是实现社会主义现代化事业的根本保证。为了使党校的干部培训工作体现时代性、科学性和针对性，我们就现代管理干部的基本素质组织了一次千...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谷音
1.要具备“五性”。理智性:要求管理干部有理想、有抱负、头脑清晰、冷静,对企业的经营方向有自己的远见卓识。发奋性:要求管理干部不满足现状,创造更美好的生活。内控性:要求管理干部不受外界环境、条件以及不利于自己管理工作的各种刺激的干扰,并控制自己的感情,克制自己的行为,使自己的思想和行动按客观经济规律的发展而变化。原则性:要
[期刊] 建筑经济
[作者]
黄如宝 肖岚
随着市场经济在我国的进一步成熟与发展,以及WTO对中国经济影响的与日俱增,信用问题已成为各个领域所重视的一大社会问题,从某些方面讲,市场经济就是信用经济。在建筑业以及相关行业正越来越面临着国内外市场的严峻考验的今天,信用风险问题也逐渐成为建筑业企业亟待解决的问题之一。本文着重探讨了如何将商业信用评级引入建筑业企业,建议建立一个建筑业企业独立的综合素质等级的评级体系,尝试性的提出了对建筑业企业评级所需要考虑的因素、评级过程和方法,望引起有关人士的进一步探讨。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
钱金平
本文通过对“人口生命素质指数”和“ＡＳＨＡ”指标两种常用评价人口素质方法的分析，应用灰色系统理论，提出新的人口素质灰色综合评价方法。这种方法比上述两种方法更为全面、准确，具有广泛的应用前景。
[期刊] 技术经济
[作者]
张颖丽 沈颂东 赵清
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